لو موظف قطاع خاص.. إجازة سنوية لمدة شهر في هذه الحالة
تاريخ النشر: 10th, December 2023 GMT
تعد الإجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية من بين الأمور الهامة التي يحرص المواطنين علي معرفتها من أجل قضائها مع الأسرة أو التنزه أو الخروج مع الأصدقاء والأقارب.
ويسعي الكثير من المواطنين خاصة الموظفين بالقطاع الخاص لمعرفة عدد أيام الإجازات الرسمية وأيضا الإجازات السنوية التي يمكنه الحصول عليها وفقا لما حدده قانون العمل الجديد.
الإجازة السنوية لموظفي القطاع الخاص
ويتيح القانون للموظفين الحصول علي إجازة سنوية 21 يوما وحالات أخرى تحصل علي شهرا وفقا لنص المادة رقم 47 من الباب الرابع الخاص بالإجازات، والتي تنص علي أنه مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى 30 يومًا.
ووفقا لحالات معينة يمكن للموظفين بالقطاع الخاص الحصول علي إجازة 30 يوما والتي تتضمن مايلي :-
- متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر.
- لمن تجاوز سن الخمسين عام.
وهناك مجموعة ضوابط من أجل حصول العاملين على القطاع الخاص وفق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ، كالتالى:
ـ الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر.
ـ الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا تدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.
ووفق القانون إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل.
تزداد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية، ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته.
ويتيح القانون لصاحب العمل تحديد مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل
كما يلتزم العامل بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب العمل، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.
كما يحصل العامل وفق القانون على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يومًا، منها ستة أيام متصلة على الأقل، ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات على الأكثر فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد، ولا يجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة للأطفال.
حالات خفض ساعات العمل
ووفق قانون العمل لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات في اليوم، أو 48 ساعة على مدار الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.
كما يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو فى بعض الصناعات أو الأعمال يحددها قرار الوزير المختص.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اجازة إجازة سنوية إجازات 2024 إجازات أسبوعية إجازة رسمية مدفوعة الأجر الإجازة السنویة الحصول علی صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
لم تنتهي الإجازات| اعرف مواعيد العطلات الرسمية للموظفين بعد شم النسيم
مع انتهاء عطلة عيد شم النسيم، يتجدد اهتمام المواطنين والعاملين في مختلف القطاعات بمواعيد الإجازات الرسمية المقبلة، فالإجازات ليست مجرد فترات راحة، بل تمثل أيضا فرصة ثمينة للتخطيط للسفر، قضاء وقت عائلي ممتع، أو حتى الاسترخاء بعيدا عن ضغوط العمل.
ويأتي هذا الاهتمام في ظل اقتراب عدد من المناسبات الوطنية والدينية التي ينتظرها الموظفون بفارغ الصبر.
الإجازات الرسمية المتبقية في أبريلوأعلن مجلس الوزراء عن تفاصيل الإجازات الرسمية المتبقية خلال شهر أبريل الجاري، والتي تشمل:
- إجازة عيد تحرير سيناء:
ويصادف يوم الجمعة 25 أبريل من كل عام ذكرى عيد تحرير سيناء، إلا أن هذا العام تقرر ترحيل الإجازة إلى يوم الخميس 24 أبريل، وذلك اتباعا لسياسة الحكومة في ترحيل الإجازات الرسمية التي تصادف عطلات نهاية الأسبوع.
- عطلات نهاية الأسبوع:
ولا تزال أيام الجمعة والسبت تمثل عطلات أسبوعية ثابتة للقطاعين الحكومي والخاص، وتأتي هذا الشهر في التواريخ:
- الجمعة 25 أبريل
- السبت 26 أبريل
ومع اقتراب نهاية شهر أبريل، تأتي إجازة عيد العمال في يوم الخميس الموافق 1 مايو، وهي عطلة رسمية معتمدة لجميع العاملين في الدولة، وتعد بداية شهر مايو أيضا فرصة مثالية لتمديد عطلة قصيرة.
الاستعداد لعيد الأضحىوبعد انتهاء عطلات أبريل ومايو، يبدأ الكثيرون في الترقب لموعد عيد الأضحى المبارك، الذي يمثل واحدة من أطول الإجازات الرسمية خلال العام.
وعلى الرغم من أنه لا يزال هناك وقت حتى حلول العيد، إلا أن الاستعدادات المبكرة باتت جزءا من تخطيط الكثير من العائلات لقضاء عطلة مميزة سواء داخل البلاد أو خارجها.
والجدير بالذكر، أن تنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
تعد إجازة عيد الأضحى المبارك من أبرز الإجازات التي ينتظرها المواطنون كل عام، وقد كدت البحوث الفلكية حتي الان موعد إجازة عيد الاضحي هذا العام كما يلي:
- الخميس 5 يونيو وقفة عرفات.
- الجمعة 6 يونيو 2024.. أول ايام اجازة عيد الاضحي
- السبت 7 يونيو 2024.. ثاني ايام اجازة عيد الاضحي
- الأحد 8 يونيو 2024.. ثالث ايام اجازة عيد الاضحي
- الإثنين 9 يونيو 2024.. رابع ايام اجازة عيد الاضحي
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية