الهاجري : سنجري التنسيق اللازم مع النواب ليكون على الخارطة التشريعية
تاريخ النشر: 9th, December 2023 GMT
من جديد عادت قضية الجمع بين الوظيفة والدراسة لتطفو على سطح الاهتمامات النيابية لجهة تعميمها داخليا وخارجيا ليستفيد منها أكبر قدر ممكن من المواطنين، على أن تكون بقانون وفقا لما أقرته لجنة الموارد البشرية وليس بقرار حكومي قابل للإلغاء اقتصر على الجمع محليا فقط. وفي هذا الإطار، قال النائب بدر نشمي لـ «الأنباء» ان الجمع بين الوظيفة والدراسة حق لكل مواطن «ونحن متمسكون به»، خصوصا أنه مطبق في كل دول الخليج، وسنعمل على تعميمه وإقراره، ولا مجال للمماطلة او التسويف فيه.
من جهته، قال مراقب مجلس الأمة النائب د.فلاح الهــاجري ان قانون الجمــع بين الوظيفة والدراسة أمر مهم وسنقف معه حتى يتم تحقيقه وسنجري التنسيق اللازم مع النواب ليكون على الخارطة التشريعية في القادم من الأيام.
وعلى صعيد آخر، من المقرر ان تجتمع اليوم عدة لجان برلمانية لتناقش جداول أعمالها، حيث تواصل اللجنة التشريعية البرلمانية بحث تعديل قانون الدوائر الانتخابية لحسم المفاضلة بين القوائم النسبية و«الدوائر الخمس بصوتين» والعدالة في توزيع أعداد الناخبين على الدوائر الخمس. كما تبحث لجنة الميزانيات ملاحظات ديوان المحاسبة بشأن تقريره السنوي عن نتائج الفحص والمراجعة على تنفيذ ميزانية الوزارات والإدارات الحكومية للسنة المالية 2022/2023. وتركز لجنة تعزيز القيم البرلمانية في اجتماعها على قضية الرشوة وأسباب انتشارها بأجهزة الدولة. وتناقش لجنة الإسكان والعقار تكليف اللجنة من قبل المجلس بدراسة وبحث المعوقات الموجودة أمام تنفيذ المدن والمناطق السكنية الحديثة والمستقبلية وأسباب تأخر الخدمات الأساسية وتشغيل المرافق العامة في هذه المدن والمناطق.
وتستكمل لجنة المرافق العامة متابعة استدامة تخضير الحدائق والشوارع وتوفير الخدمات للمنتزه القومي في محافظة الجهراء.
وتحقق لجنة شؤون البيئة والأمن الغذائي والمائي وفق تكليف المجلس في أسباب تلف معظم الزراعات التجميلية والأشجار والمساحات الخضراء بالمناطق السكنية وغيرها.
وتواصل لجنة الدفاع عن حقوق الإنسان مناقشة دور الوزارة في مساندة الجمعيات الخيريــة تجــاه القضية الفلسطينية.
المصدر: جريدة الحقيقة
إقرأ أيضاً:
اختبار "الملح السري".. حيلة غير متوقعة تُحدد مصيرك في الوظيفة!
كشف مسؤول أمريكي، عن الاختبار السري الذي يستخدمه لاختيار المرشح المثالي، والذي لا علاقة له بسيرته الذاتية.
ووفق "دايلي ميل"، كشف قائد في القوات الجوية الأمريكية عن "اختبار الملح السري"، وهو تقنية غير تقليدية تُستخدم لاختيار المرشح الأنسب للوظيفة عند تساوي المؤهلات.
وأوضح القائد في نقاش على Reddit أن اختبار الملح يُجرى خلال دعوة العشاء، حيث يراقب المسؤولون كيف يتعامل المرشحون مع وجباتهم. فإذا أضاف أحدهم الملح والفلفل قبل تذوق الطعام، فهذا يشير إلى اندفاعه في اتخاذ القرارات، بينما يُفضل المرشح الذي يتذوق طعامه أولاً ثم يُقرر ما يحتاج إلى تعديل.
ويؤكد القائد أن هذه الحيلة تكشف عن المرشح الذي يُصلح ما يستدعي الإصلاح فقط، وهو ما يجعله الخيار الأفضل لشغل الوظيفة.
لكن لم يقتنع الجميع بالاختبار، حيث وصفه البعض بأنه هراء مُطلق، وكتب أحد مستخدمي المنصة: "تهانينا، لقد انخدعتَ بواحدة من أقدم حيل القيادة المُضللة".
فنجان قهوة المقابلة
وهذه ليست الحيلة الغريبة الوحيدة التي يستخدمها المدراء لمساعدة أعضاء الفريق الجدد على الانضمام للفريق، حيث كشف ترينت إينيس، المدير الإداري السابق لشركة Xero Australia، أنه كان يختبر المرشحين المحتملين أثناء عملية التوظيف في الشركة بتقديم فنجان قهوة لهم خلال المقابلة.
وفي حديثه مع بودكاست Venture مع Lambros Photios في وقت سابق من هذا الشهر، قال ترينت، الذي يشغل حالياً منصب الرئيس التنفيذي لشركة Compono الاستثمارية، إن هذه الحيلة تمنحه لمحة سريعة عن سلوك المرشح وشعوره بالمسؤولية.
قبل بدء المقابلة، يُجري ترينت جولة للمرشح في المطبخ، حيث يُقدم له مشروباً. لكن ما يهمه حقاً هو ما إذا كان المرشح سيعيد الكوب الفارغ إلى المطبخ بعد انتهاء المقابلة.
ورغم وصف الخبراء لهذا "الاختبار" بأنه تجربة اجتماعية غير منطقية، بل و"غبية" أحياناً، يصرّ ترينت على أنه مقياس للسلوك والمسؤولية، خاصة في بيئة عمل سريعة النمو.
ويؤكد أن ثقافة الشركة تعتمد على الموظفين الذين يتحلون بروح المسؤولية والمبادرة، ويرى في هذا الاختبار وسيلة لاختيار المرشحين الأكثر انسجاماً مع قيم فريقه.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات