استهداف 2000 فرصة تدريبية على رأس العمل في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.. وتسجيل 1423 مواطنًا بعقود تدريبية
تاريخ النشر: 9th, December 2023 GMT
مسقط- الرؤية
تواصل وزارة العمل تأهيل وتوظيف الشباب العُماني من خلال عدة مبادرات منها مبادرة التدريب على رأس العمل للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والتي تم إطلاق نسختها الأولى في عام 2021؛ وذلك بالتعاون مع هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وتهدف المبادرة إلى خلق فرص وظيفية للباحثين عن عمل في تلك المؤسسات.
ويستمر دعم وتمويل وزارة العمل لهذا العام 2023م باستهداف 2000 فرصة تدريبية على رأس العمل في هذه المبادرة. وبلغ عدد الموافقات الصادرة 2330 فرصة تدريبية على رأس العمل. وبلغت أعداد المؤسسات المستفيدة من المبادرة إلى 1055 مؤسسة صغيرة ومتوسطة، وبلغت أعداد العقود المسجلة في سجلات وزارة العمل والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية عدد 1423 عقد تدريب على رأس العمل. ووصلت أعداد الفرص التدريبية تحت إجراءات التسجيل في سجلات وزارة العمل 841 فرصة تدريبية على رأس العمل، أما عن الموافقات الملغية من قبل الشركات؛ فبلغت 66 فرصة تدريبية على رأس العمل.
وتستهدف المبادرة حملة الشهادة الجامعية وحملة الدبلوم الجامعي وما يعادله وحملة الدبلوم العام وما دونه ومدة التدريب 12 شهرًا. وتتمثل مميزات المبادرة في تنمية قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتقديم منحة شهرية للمتدرب مقدمة من وزارة العمل خلال مدة التدريب حسب المؤهل الدراسي والتسجيل في التأمينات الاجتماعية خلال فترة التدريب والحصول على مهارات وخبرات متعددة ومن ثم الحصول على وظيفة.
وتكمن أهمية مبادرة التدريب على رأس العمل في تدريب وتأهيل الباحثين عن عمل بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة وذلك بالتعاون مع تلك المؤسسات وضمان توظيف الكوادر الوطنية في تلك المؤسسات واستمراريتهم في العمل بعد انتهاء البرنامج التدريبي.
وتشجع المبادرة ريادة الأعمال في سلطنة عمان من خلال الدعم الذي تقدمه الوزارة للمتدرب أثناء فترة تدريبه وكذلك الإسهام في تنمية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة من خلال رفدها بكوادر وطنية بمختلف المهارات والخبرات.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
إدارة الجودة في المؤسسات التعليمية.. دورة تدريبية في ثانوية المتفوقين بحمص
حمص-سانا
تضمنت الدورة التدريبية التي أقامها المركز العالي للجودة والإدارة في حمص بالتعاون مع ثانوية الباسل الأولى للمتفوقين محاور نشأة ومفاهيم الجودة ونهج التفكير المبني على المخاطر والفرص ودورها في تحسين واقع المؤسسات التعليمية.
واستهدفت الدورة المجانية التي حملت عنوان “نظام إدارة الجودة في المؤسسات التعليمية “الكادر الإداري في الثانوية وفقاً لمدير المركز العالي للجودة الدكتور حذيفة عبد القادر الذي بين أن الدورة تهدف إلى رفع الوعي لدى المتدربين تجاه أهمية الالتزام بمعايير الجودة في القطاعات التعليمية، لافتاً إلى أن الدورة تضمنت العديد من الموضوعات منها لمحة عن منظمة الأيزو العالمية وبنود نظام إدارة الجودة ونظام إدارة المؤسسات التعليمية والإجراءات التي يتم تدريب الكوادر الإدارية عليها ضمن نظم إدارة الجودة.
بدوره لفت المدير الإداري في المركز العالي للجودة والإدارة المهندس سمهر شحود إلى أنه انطلاقاً من المسؤولية المجتمعية في نشر ثقافة الجودة ودعم تطبيق معاييرها ينفذ المركز المعتمد من هيئة المواصفات السورية العديد من الدورات التدريبية المجانية في قطاعات ومؤسسات الدولة، مشيراً إلى أنه إلى جانب هذه الدورة تمت بالتنسيق مع إدارة ثانوية المتفوقين إعادة ترتيب العديد من الإجراءات المتعلقة بالأرشفة والتدقيق وغيرها.
بدوره أوضح مدير الثانوية محمد السلامة أن عدد المشاركين في الدورة بلغ 19 متدرباً، وأن أهميتها تنبع من دورها في رفع كفاءة الكادر الإداري وتوعيته على أهمية تطبيق معايير الجودة العالمية في المؤسسات التعليمية وأثرها الإيجابي على سير وتنظيم العملية التعليمية.
هنادي ديوب
البث المباشر لمشاهدة مباراة البرتغال وفرنسا يلا شوت اليوم في ربع نهائي يورو 2024