الاقتصاد %6.79 ارتفاعا في أعداد الحاويات.. ازدهار الموانئ السعودية يونيو 2023
تاريخ النشر: 13th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن بالمائة 6.79 ارتفاعا في أعداد الحاويات ازدهار الموانئ السعودية يونيو 2023، أعلنت الهيئة العامة للموانئ تحقيق موانئها ارتفاعًا في أعداد حاويات المُناولة خلال شهر يونيو لعام 2023 بنسبة 6.79بالمائة لتصل إلى 685.645 حاوية قياسية، .،بحسب ما نشر صحيفة اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات %6.
أعلنت الهيئة العامة للموانئ تحقيق موانئها ارتفاعًا في أعداد حاويات المُناولة خلال شهر يونيو لعام 2023 بنسبة 6.79% لتصل إلى 685.645 حاوية قياسية، مقارنة بحاويات ذات الشهر من العام الماضي.
وأوضحت "موانئ" أن تلك الزيادة تعكس تميز الجهود التي تبذلها الهيئة في تنفيذ سياستها التطويرية، التي أسهمت في رفع معدلات المناولة بالموانئ
السعودية التابعة لها، بما يتماشى مع مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية بترسيخ مكانة المملكة بصفتها مركزًا لوجستيًا عالميًا، ومحور التقاء 3 قارات.
زيادة استيعاب الموانئ السعوديةشهدت أعداد الحاويات الصادرة خلال شهر يونيو 2023 زيادة نسبتها 9.90% عن نفس الفترة من العام السابق، كما ارتفعت أعداد الحاويات الواردة بنسبة 0.12% عن الشهر المقابل من عام 2022.
وسجلت حاويات المسافنة زيادة نسبتها 9.93%، عن شهر يونيو لعام 2022، ما يزيد من تميز الموانئ باعتبارها عنصر جذب استثماري، والارتقاء بتنافسية
الخدمات المقدمة للمستفيدين، ورفع قدرات البنية التحتية والطاقات الاستيعابية،
وشهدت طنيات المواد الغذائية خلال شهر يونيو لعام 2023 ارتفاعاً نسبته 18.01%، مقارنة يونيو لعام 2022.
#إحصائيات_موانئ | الموانئ السعودية تسجل ارتفاعًا في أعداد حاويات المناولة بنسبة 6.79% وأعداد حاويات المسافنة بنسبة 9.93%، كما سجلت ارتفاعًا في أعداد المواشي بنسبة 101.10%، والمواد الغذائية بنسبة 18.01% خلال شهر يونيو 2023م. | //t.co/DKSWF1Tciw pic.twitter.com/ahlsg6lIHf
— مـوانـئ | MAWANI (@MawaniKSA) July 12, 2023فيما سجلت الموانئ السعودية انخفاضًا نسبته 6.23% في إجمالي الطنيات المناولة مقارنة بالفترة المقابلة من عام 2022.
وسجلت معدل تفريغ بلغ نحو 2 مليون رأس ماشية، بارتفاع قدره 101.10%، عن ذات الفترة لعام 2022.
كما ارتفعت الحركة الملاحية بنسبة 4.75% بنحو 993 سفينة، مقارنة بـ 948 سفينة، في يونيو 2022.
وشهدت الموانئ السعودية زيادة عدد الراكبين المستقبلين بنسبة 58.26% عن الشهر المقابل في عام 2022.
في حين استقبلت الموانئ 68.511 سيارة، بارتفاع قدره: 5.87% عن نفس الفترة من العام السابق.
يُذكر أن "موانئ" تعمل على زيادة الكفاءة التشغيلية بالموانئ، باستخدام أحدث التقنيات ذات المواصفات العالمية للتشغيل عن بعد بالتقنية الآلية، بما يُسهم في رفع معدلات المناولة
وتقديم أعلى مستويات الخدمات اللوجستية، وزيادة الطاقة الاستيعابية في الموانئ لتصل إلى أكثر من 40 مليون حاوية قياسية بحلول 2030.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس خلال شهر یونیو یونیو 2023
إقرأ أيضاً:
جامعة هيريوت وات ووكالة أورورا50 يصدران “تقرير مؤشر التنوع الجنساني في مجالس إدارات الشركات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025”
أكد تقرير أطلقته جامعة هيريوت وات أن جميع دول مجلس التعاون شهدت نموا سنويا في تمثيل المرأة داخل مجالس إدارة الشركات العامة، مع تصدّر دولة الإمارات العربية المتحدة القائمة بنسبة 14.8%، بواقع 185 مقعدًا من أصل 1,248، مقارنة بنسبة 10.8% في عام 2024، ما يمثل زيادة بنسبة 37%.
وكشف التقرير الذى أطلقته الجامعة بالتعاون مع وكالة أورورا50 النسخة الثانية من تقرير “مؤشر التنوع الجنساني في مجالس إدارات الشركات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي”، عن نمو مضاعف في نسب تمثيل النساء منذ عام 2024، إذ بلغت نسبة التمثيل النسائي في مجالس الإدارة 6.8% في يناير 2025 مقارنة بـ5.2% في العام السابق، بما يعادل 379 مقعدًا من أصل 5,535 في مجالس إدارات 729 شركة عامة على مستوى المنطقة.
وحسب التقرير حلت البحرين ثانيا بنسبة 8.5% (30 من أصل 353 مقعدًا)، ثم سلطنة عمان بنسبة 6.6% (56 من أصل 849 مقعدًا)، والكويت بنسبة 5.5% (52 من أصل 946 مقعدا)، في حين سجلت المملكة العربية السعودية نسبة 2.9% (53 من أصل 1,809 مقعدا)، وقطر 2.8% (13 من أصل 459 مقعدا).
وأشار التقرير، الذي يُعد مرجعا سنويا يُنشر في شهر أبريل من كل عام، إلى أن هذه البيانات تُجمع من مختلف دول المنطقة، وتوفر أداة تحليلية لتتبع الاتجاهات والتحديات والفرص في تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة، في ظل التزام متنامٍ من قبل الشركات العامة بالمنطقة نحو ممارسات الحوكمة الشاملة.
وقالت الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان، مديرة وكالة أورورا50، بمناسبة إطلاق النسخة الثانية من التقرير: “عندما أُطلِقت وكالة أورورا50 في عام 2020 برؤيتها في تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة، كانت نسبة مقاعد مجالس الإدارة التي تشغلها النساء في الإمارات 3.5% فقط. ومع احتفالنا بالذكرى الخامسة لتأسيسنا، من المُشجّع أن نرى هذه النسبة ترتفع لأكثر من أربعة أضعاف (إلى 14.8%)، ولتصل إلى نحو 7% على مستوى المنطقة، وهو ما يبرز أثر جهودنا الجماعية”.
وأضافت: “إن تتبع هذا التقدم – هديًا بمؤشر التنوع الجنساني – أمر أساسي لبناء قاعدة قوية من المواهب النسائية وتعزيزها على جميع المستويات. ويساعد تقريرنا الثاني مع جامعة هيريوت وات دبي في تعزيز التوازن الجنساني، ليس فقط في الإمارات، بل في دول مجلس التعاون الخليجي كافة. تماشيًا مع رؤية القيادة في دولة الإمارات، تلتزم وكالة أورورا50 بتمهيد مسارات واضحة أمام النساء للوصول إلى مقاعد مجالس الإدارة وضمان تمثيل جنساني متوازن ومتعدد داخل مؤسساتنا الوطنية. ويؤكد هذا التحول الكبير خلال خمس سنوات فقط على دور الإمارات بصفتها قائدة عالمية في التوازن الجنساني”.
من جانبها، قالت بروفيسور هيذر ماكغريجور، عميدة ونائبة رئيس جامعة هيريوت وات دبي: “منذ انتقالي إلى الإمارات العربية المتحدة في عام 2022، واصلت أبحاثي حول التوازن الجنساني داخل مجالس إدارات الشركات العامة، مع التركيز على منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. ومع احتفال جامعة هيريوت وات بمرور 20 عامًا على تأسيسها في دبي هذا العام، فإننا فخورون بمواصلة تعاوننا مع وكالة أورورا50 في هذا العمل المهم”.
وأضافت: حققت دولة الإمارات تقدمًا ملحوظًا، وهذا يمثل خطوة أساسية نحو تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة. وبالاشتراك مع وكالة أورورا50، ألتزم بتتبع هذا التحول وتوفير بيانات موثوقة تدعم المزيد من التقدم.
ويُتاح تقرير “مؤشر التنوع الجنساني في مجالس إدارات الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025” عبر الموقع الإلكتروني لجامعة هيريوت وات دبي، حيث يُحدث سنويًا حتى عام 2027، في إطار مشروع بحثي مشترك مع وكالة أورورا50 يهدف إلى توفير قاعدة بيانات قابلة للبحث، ودعم جهود التنوع والمساواة في المنطقة عبر نشر البيانات وتحليلها بشكل دوري.
إطلاق نار في السويد ومقتل 3 أشخاص