شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن الكرواتي بروزوفيتش يلتحق بمعسكر النصر في البرتغال، وكان النصر قد أعلن أوائل شهر يوليو الجاري تعاقده رسميًا مع الدولي الكرواتي مارسيلو بروزوفيتش قادمًا من صفوف إنتر ميلان الإيطالي بعقد يمتد حتى .،بحسب ما نشر صحيفة عاجل، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الكرواتي بروزوفيتش يلتحق بمعسكر النصر في البرتغال، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

الكرواتي بروزوفيتش يلتحق بمعسكر النصر في البرتغال

وكان النصر قد أعلن أوائل شهر يوليو الجاري تعاقده رسميًا مع الدولي الكرواتي مارسيلو بروزوفيتش قادمًا من صفوف إنتر ميلان الإيطالي بعقد يمتد حتى 2026.

يا هـلا و أهـلًا #النصر_في_البرتغال pic.twitter.com/wndeBjxLhI

— نادي النصر السعودي (@AlNassrFC) July 12, 2023

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: النصر النصر موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس

إقرأ أيضاً:

مزايا و ضمانات بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.. اعرفها

جاء مشروع قانون العمل الجديد، لتحقيق التوازن بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية، و فض المنازعات والتفاوض بين طرفي العملية الإنتاجية بالقدر الذي يضمن إنهاءها بشكل ودي بين الطرفين.


ومنح مشروع قانون العمل الجديد، مزايا وضمانات عديدة بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.

فنصت المادة (86) من القانون على أن تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر.

سامي عبد الهادي: علاوة الـ 3% بمشروع قانون العمل أكبر من 7% على الأجر الأساسيهل يحمي قانون العمل الموظفين من التحرش والتنمر؟ البرلمان يقر إجراءات استثنائيةنائبة: قانون العمل الجديد يحمي حقوق العمال ويليق بالجمهورية الجديدةالنواب يوافق على حظر تشغيل العامل سخرة أو جبرا بمشروع قانون العمل

و  يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.


ويعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه في الحالات الآتية:

- إذا كان غير مكتوب.

- إذا لم ينص العقد على مدته.

- إذا كان مبرماً لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.


كما  يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتسلم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.


وإذا كان العامل أجنبيا ولا يجيد اللغة العربية يجوز أن يحرر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.


ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية: تاريخ بداية العقد، اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل، اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته، طبيعة ونوع العمل محل العقد، الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.

وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل الحق في إثبات علاقة العمل، وجميع الحقوق المترتبة عليها بطرق الإثبات كافة.

ويعطي صاحب العمل للعامل إيصالاً بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.

مقالات مشابهة

  • البرتغال تشهد موجة من الاحتجاجات ضد "تسلا"
  • البرتغال.. دعوات لمقاطعة تسلا بسبب مواقف ماسك السياسية
  • خادم الحرمين يصل إلى جدة قادمًا من الرياض
  • خادم الحرمين الشريفين يصل إلى جدة قادمًا من الرياض
  • سر غياب بروزوفيتش عن مران النصر
  • الجزائر تجدد حرصها على تكثيف التنسيق مع البرتغال حول القضايا الإقليمية والدولية
  • مزايا و ضمانات بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.. اعرفها
  • الأهلي يستعد لمباراة القمة 130 بمعسكر مغلق
  • مرتفع جوى قادم | مفاجأة في طقس الأيام القادمة.. إيه الحكاية ؟
  • ترامب يلمح لحدث وشيك في إيران: آمل بعقد اتفاق سلام معهم