العزاب في السكن الخاص…قنبلة موقوتة مواطنون لـ السياسة : حملات البلدية لإخلائهم خطوة رائدة
تاريخ النشر: 12th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة الكويت عن العزاب في السكن الخاص…قنبلة موقوتة مواطنون لـ السياسة حملات البلدية لإخلائهم خطوة رائدة، 1.129 مليون وافد عازب في الكويت العام الماضي بزيادة 49 ألفاً على عام 2021المطيري بعض الأسر تخشى من 8220;تسكع 8221; العمالةالحبابي جهود .،بحسب ما نشر صحيفة السياسة، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات العزاب في السكن الخاص…قنبلة موقوتة مواطنون لـ السياسة : حملات البلدية لإخلائهم خطوة رائدة، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
1.129 مليون وافد عازب في الكويت العام الماضي بزيادة 49 ألفاً على عام 2021 المطيري: بعض الأسر تخشى من “تسكع” العمالة الحبابي: جهود البلدية طيبة وتصب في صالح الجميع العبد الجادر: مواصلة التفتيش حتى تأمن العائلات البغلي: ضرورة الإسراع في بناء المدن العمالية أبو يوسف: محاسبة أي صاحب عقار يؤجر للعزاب
ناجح بلال
أعرب عدد من المواطنين عن ارتياحهم لمواصلة بلدية الكويت وبالتعاون مع الجهات المختصة شن حملات موسعة في كافة محافظات البلاد، للقضاء على سكن العزاب في مناطق السكن الخاص. وطالبوا الدولة في تحقيق خاص لـ”السياسة” بضرورة الإسراع لبناء مدن عمالية ليتم فيها تجميع العزاب خاصة مما يعملون في مشاريع حكومية، لا سيما وأن إحصائيات الهيئة العامة للمعلومات المدنية تظهر أنَّ إجمالي عدد العزاب من العمالة الوافدة نحو مليون و129 ألفاً و568 في نهاية عام 2022، بزيادة تناهز الـ49 ألفاً عن منتصف 2021، حيث كان عددهم مليونا و80 الفاً و723. ورغم الإحصائيات التي تفيد بوجود عدد كبير من الشقق الخالية وإمكانية سكن العمالة العازبة فيها، عزا البعض لجوء العزاب إلى مناطق السكن الخاص بسبب انخفاض الإيجار وغياب الرقابة. واليكم التفاصيل:
بداية أكَّد المواطن ناصر المطيري ضرورة نقل كافة العزاب من مناطق السكن الخاص، حيث أنَّ الكثير من الأسر الكويتية تعاني من الحرج الشديد من تواجد العزاب في مناطقهم. ولفت المطيري إلى أنَّ السكان يخشون تجوُّل أولادهم وحدهم في جوار المنزل بسبب “تسكع” العمالة في مناطق السكن الخاص، فضلا عن مزاحمتهم للمواطنين في المستوصفات، والضغط على الخدمات مثل الكهرباء والماء والطرق. وشدد على أهمية حماية الاسر الكويتية من أي أخطار تهدد استقرارها خاصة، وأن هناك حوادث وقعت لمواطنين من قبل عزاب كانوا يقطنون في مناطق السكن الخاص.
محاسبة أصحاب العقار المواطن أبو يوسف طالب من جهته بضرورة محاسبة أي مواطن يقوم بتسكين العزاب في السكن الخاص، مشيرا إلى أن أسرة كويتية فقدت ابنها قبل أعوام قليلة بسبب سكن العزاب في منطقتهم، معربا عن ارتياحه للحملات التي تقوم بها البلدية لإبعاد سكن العزاب من مناطق السكن الخاص.
جهود متأخرة من جانبه، أيَّد أستاذ العلوم الإدارية د. علي الحبابي خطوات البلدية الراهنة لإبعاد العزاب نهائياً عن سكن العائلات في
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس لـ السیاسة فی مناطق
إقرأ أيضاً:
من خارج صندوق القارة الهندية
بدر بن علي بن سعيد الهادي
تعد سلطنة عمان من الدول التي تعتمد بشكل كبير على العمالة الوافدة لتلبية احتياجات سوق العمل في العديد من القطاعات، خاصة في مجالات البناء والزراعة والصناعة، وعلى مدى سنوات، كانت القارة الهندية واحدة من أكبر مصادر العمالة، خصوصًا جمهورية الهند، حيث يشكل العمال الهنود نسبة كبيرة من القوى العاملة. ومع ذلك، شهدت السنوات الأخيرة توجهًا متزايدًا نحو تنويع مصادر العمالة، وهو توجه يحمل في طياته العديد من الفوائد والتحديات في آنٍ واحد.
تنويع مصادر العمالة يعد خطوة إيجابية، لكنه يواجه عقبات مرتبطة بجشع بعض المستثمرين والتجار الذين يسعون للحصول على أيدٍ عاملة رخيصة من القارة الهندية، هذا التوجه يخلق تحديات على مستويات عدة؛ إذ يتسبب استغلال العمالة الرخيصة في مشكلات تتعلق بساعات العمل المرهقة والمساكن غير المناسبة، فقط لتوفير المزيد من التكاليف، الأمر الذي يؤثر أيضًا على العمالة المحلية، مما يزيد من معدلات البطالة بين المواطنين العُمانيين، الذين هم أحق بالفرص المتاحة في سوق العمل.
كذلك، العمالة الرخيصة تؤثر سلبًا على جودة العمل والإنتاجية، وغالبًا ما تكون العمالة القادمة غير مؤهلة وتفتقر إلى المهارات اللازمة، مما ينعكس على جودة المشاريع والخدمات المقدمة، والاعتماد المستمر على هذه العمالة يحد من الاستثمار في التدريب والتأهيل، ما يجعل الاقتصاد أقل مرونة في مواجهة التحديات المستقبلية، مع تقليل حركة رأس المال محليًا.
إن التوترات الاجتماعية التي تنشأ عن الاعتماد المفرط على عمالة من جنسية واحدة تؤدي إلى إحساس المواطنين بالتهديد، سواء من حيث فرص العمل أو الفجوة الكبيرة في الرواتب وظروف المعيشة، إضافة إلى ذلك، يمكن أن يعرّض الاعتماد على جنسية واحدة الاقتصاد لمخاطر في حال حدوث تغيرات سياسية أو اقتصادية في تلك الدولة.
ومن خلال السنوات الماضية، تبيّن أن الاعتماد المفرط على العمالة الهندية أثار بعض القضايا الاجتماعية والدينية. الاختلاف الثقافي بين العمالة الهندية والمجتمع العماني أدى إلى صعوبات في التكيف مع العادات والتقاليد المحلية، وقد لاحظنا تأثير ذلك على اللغة العربية، حيث أدى الاعتماد الكبير على العمالة من بلد واحد إلى شيوع استخدام اللغات الأخرى أو اللغة العربية المتكسرة في التواصل اليومي.
"ومن بين الجوانب الخطيرة التي يجب على الجهات المعنية تسليط الضوء عليها هو حصر الوظائف والأعمال في القطاع الخاص على جنسية أو ديانة محددة، وهذا يعد مؤشرًا خطيرًا للغاية على أمن واستقرار البلد، فالمال عندما يكون في يد الغير قد يصبح سلاحًا مدمرًا إذا تم تفعيله، لذا، يجب التنبه لهذا الأمر ووضع ألف خط وألف علامة تعجب تحته."
كما أن من بين الجوانب السلبية الأخرى أيضًا الضغط على الخدمات العامة بدون عوائد ملحوظة ولا قيمة مضافة للبلد المستضيف، إذ إن غالبية هذه العمالة تحوّل مدخراتها إلى الخارج، مما يحد من إعادة تدوير المال في الاقتصاد المحلي.
أن أحد الأسباب التي دفعتني لكتابة هذا المقال هو مشاهدتي لمقاطع تظهر إقامة طقوس دينية غير إسلامية على أرض السلطنة، مما أثار استياء العديد من المواطنين.
" هذا الأمر يعزز ما ذكرته سابقًا حول وجود خطة منظمة تهدف إلى الاستحواذ على الوظائف والأعمال من قبل هذه الفئة، ويُعتبر هذا التطور مقدمة لمزيد من المطالب التي قد تقدمها هذه الفئة، بعد حصولها على امتيازات لم يكن ينبغي السماح بها".
لذلك، من المهم أن يتم توجيه الجهود نحو تنويع مصادر العمالة، وهذا التنويع لا يعني فقط تقليل الاعتماد على جنسية مُعينة، بل جلب مهارات وخبرات متنوعة من مختلف الدول، فإن كل دولة تتميز بخصوصيات في التعليم والتدريب المهني، ما يعزز تنوع المهارات المتاحة في السوق العمانية..
على سبيل المثال، يمكن أن يساهم العمال القادمون من شرق آسيا بخبرات في مجالات الصناعة، بينما قد يقدم العمال الأفارقة مهارات متميزة في مجالات الزراعة والتجارة.
إن تنويع مصادر العمالة يحمل العديد من الفوائد، منها:
زيادة التنافسية: التنوع في العمالة يزيد من مستوى التنافس بين العمال، مما يحسن الإنتاجية والجودة في العمل.
تعزيز التفاهم الثقافي: وجود عمال من خلفيات متعددة يعزز التنوع الثقافي في المجتمع، ويفتح الأبواب أمام الابتكار والإبداع.
دعم رؤية عمان 2040: تسعى رؤية عمان 2040 إلى تحقيق نمو اقتصادي مستدام وتقليل الاعتماد على النفط، تنويع العمالة يسهم في دعم هذه الرؤية من خلال توفير عمالة متخصصة في قطاعات غير تقليدية.
في ضوء ما سبق، يبدو أن تنويع مصادر العمالة في سلطنة عمان توجه يحمل العديد من الفوائد التي تعزز من استقرار الاقتصاد وتنمية المجتمع، ومع الإدارة الجيدة والتخطيط الاستراتيجي، يمكن أن تستفيد عمان بشكل كبير من هذا التنوع لتحقيق مستقبل مستدام ومزدهر.
"عُمان أمانة في أعناقنا جميعاً، فلنكن حراساً لهذه الأمانة في كل موقع وفي كل لحظة".
عاجل - خناقة وغليان داخل الحكومة الإسرائيلية بعد هجوم إيران.. ماذا يحدث الآن؟