أنشطة “برنامج شتاء صندوق الوطن” تنطلق الإثنين المقبل في أبوظبي وعجمان والفجيرة ورأس الخيمة
تاريخ النشر: 8th, December 2023 GMT
تستقبل فعاليات “برنامج شتاء صندوق الوطن” يوم الإثنين المقبل أكثر من 1000 طالب وطالبة من أبناء وبنات الإمارات الذين تترامح أعمارهم بين 8 و15 عاما، والتي تستمر على مدى أسبوعين في كل من أبوظبي وعجمان ورأس الخيمة، والفجيرة، وينظمها صندوق الوطن بالتعاون مع مدارس جيمس بأبوظبي، ووزارة الثقافة والشباب وأدنيك ووزارة التربية والتعليم، ووزارة التسامح والتعايش والعديد من الوزارات والهيئات المحلية والاتحادية والتعليمية والخاصة.
ويحظى البرنامج برعاية من معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح والتعايش رئيس مجلس إدارة صندوق الوطن.
ويضم برنامج شتاء صندوق الوطن أكثر 100 نشاط ثقافي وتراثي وفني وترفيهي، كما يشارك في أنشطة البرامج ما يزيد على 50 فنانا وكاتبا ومفكرا إماراتيا في الأنشطة، التي يديرها أكثر من 125 مدربا ومدراسا.
وقال سعادة ياسر القرقاوي المدير العام لصندوق الوطن إن الصندوق برئاسة معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان حريص على أن تعكس كافة أنشطة وفعاليات برامج شتاء صندوق الوطن منذ يومها الأول وحتى آخر أنشطتها، على تعزيز القيم الإماراتية الأصيلة المتعلقة بالهوية الوطنية من خلال برنامج “قدوتي” وكذلك يركز على اكتشاف الموهوبين وتشجيع الابتكار والابداع لدى أبنائنا من طلاب المدارس.
وأكد أن الباب مازال مفتوحا أمام جميع الطلاب للانضمام للبرنامج في كل من أبوظبي وعجمان ورأس الخيمة والفجيرة، من خلال زيارة مواقع الفعاليات في مدارس جيمس أبوظبي، وفي مراكز الإبداع التابعة لوزارة الثقافة والشباب في عجمان ورأس الخيمة وعجمان.
وأشار القرقاوي إلى أن البرامج تركز على محورين رئيسين هما تعزيز الهوية الوطنية والتعريف برموز الوطن وقيادته الرشيدة والآباء المؤسسين باعتبارهم النموذج والقدوة للأجيال الجديدة من خلال برنامج “قدوتي”، إضافة إلى تدريب طلاب المدارس والجامعات على الابتكار والإبداع من خلال برنامج “فكرتي”، مؤكدا أن أنشطة تشمل ” شتاء صندوق الوطن” في اسبوعها الأول على الأنشطة والبرامج واللقاءات الحوارية والأعمال الإبداعية وضيف البرنامج وتركز على موضوعات رئيسية هي “زايد وقصة اتحاد “، ماضي وتراث الإمارات، والنخلة رمز، وتراث لغتي هويتي.
وأضاف القرقاوي أن صندوق الوطن حرص على إعداد المدربين والمدرسين المشاركين في إدارة كافة أنشطة البرامج سواء من مدارس جيمس بأبوظبي، أو في مراكز الإبداع التي تستضيف الأنشطة في عجمان ورأس الخيمة والفجيرة، منوها إلى أن الصندوق سيعمل جاهدا على التواصل مع أولياء الأمور أيضا، لتعريفهم بكل ما يتعلق بنشاط أبنائهم على مدى أيام الفعاليات، مرحبا بحضورهم ومتابعتهم للفعاليات والأنشطة.
وأوضح أن فعاليات برنامج شتاء صندوق الوطن تركز على أن تبعث برسائل إيجابية إلى كافة فئات المجتمع من خلال أبنائه المشاركين في الأنشطة، تتمثل في “اعتزازنا الكبير بمسيرة الإمارات وبأننا جميعا حريصون على أداء مسؤولياتنا، في تفعيل جهود أبناء وبنات الوطن، من أجل تمكينهم نحو حياة أفضل لأنفسهم، ولمجتمعهم، وللعالم من حولهم” وهذا هو الدور الذي يحاول الصندوق دائما القيام به في كافة مبادراته على الصعيدين الداخلي والخارجي.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: ورأس الخیمة من خلال
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية الموارد البشرية يحصل على الاعتراف الدولي بالتميز المؤسسي مستوى “4 نجوم” من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة
المناطق_واس
حصل صندوق تنمية الموارد البشرية على الاعتراف الدولي بالتميز المؤسسي مستوى “4 نجوم” من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM ليصبح أول جهة تحقق هذا المستوى من الاعتراف من بين الصناديق والبنوك التنموية العاملة تحت مظلة صندوق التنمية الوطني، وثاني جهة في المملكة تحقق مستوى 4 نجوم في نموذج EFQM 2025 المحدث.
أخبار قد تهمك صندوق تنمية الموارد البشرية و NHC يوقعان مذكرة تعاون لتعزيز التوطين وتمكين الكوادر الوطنية 18 ديسمبر 2024 - 11:33 صباحًا صندوق تنمية الموارد البشرية يدعم تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية في تقديم خدمات الكهرباء 16 ديسمبر 2024 - 3:04 مساءً
وأوضح المدير العام للصندوق تركي الجعويني، أن هذا المنجز يؤكّد التزام صندوق تنمية الموارد البشرية، بتطبيق أفضل الممارسات والمعايير العالمية في الجودة والتميز المؤسسي، من أجل تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق نتائج مستدامة تسهم في تحقيق مستهدفات الصندوق في بناء قوى عاملة وطنية مستدامة في المملكة العربية السعودية، وبما يتوافق مع رؤية 2030.
وأشار إلى أن هذا الاعتراف الدولي، يؤكّد تميز الصندوق في تطوير العمليات التشغيلية وبناء القدرات، من خلال تبني سياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين المستمر وأنظمة الجودة، وبما يسهم في تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية، وتحقيق مستهدفات الصندوق الإستراتيجية، وركائزه في تحقيق التميز المؤسسي، وتلبية تطلعات ورضا المستفيدين من خدمات ومنتجات الصندوق.
وكان فريق المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM، قد أشاد بما يمتلكه الصندوق من قيادات ملهمة، تسعى لتحقيق رؤيته الإستراتيجية، وتعزيز الثقافة المؤسسية، وامتلاكه لنظام تشغيلي مميز، وإستراتيجية تحوّل رقمي فعّالة أسهمت في زيادة فعالية العمل وتحسين أسلوب تقديم الخدمات والمنتجات، وكذلك تبني الصندوق وتطبيقه عددًا من ضوابط وأدوات تمكين الحوكمة، لضمان فعالية وكفاءة العمليات الإدارية والمالية، والالتزام بالأنظمة واللوائح والقرارات.
ومرت رحلة التميز المؤسسي في الصندوق، بعدة مراحل من التطوير والتحسين لسياسات وإجراءات العمل، ورفع كفاءة العمليات التشغيلية، من خلال تطبيق أنظمة الجودة واتباع أفضل الممارسات والمعايير، والتي أسهمت في تحقيق عدد من الاعتمادات الدولية ومنها ISO 9001،ISO 22301،ISO 45001،ISO 20000،ISO 27001،ISO 44001،ISO 30401،ISO 10015،ISO 10001،ISO 10002،ISO 10003،ISO 10004،ISO 21502، بالإضافة لتحقيقه عددًا من الجوائز المحلية والعالمية في مختلف المجالات ومنها تجربة العميل، المسؤولية الاجتماعية، ومراكز الاتصال ومعالجة شكاوى العملاء، وإدارة البيانات.
يُشار إلى أن المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM) ) هي مؤسسة غير ربحية تأسست عام 1989م، وتعد المرجع الأبرز عالميًا لنماذج التميز المؤسسي.
كما يعتمد نموذج التميز الأوروبي EFQM 2025 على تقييم المنظمات من خلال سبعة معايير رئيسية وهي: الغاية والرؤية الإستراتيجية، الثقافة المؤسسية والقيادة، إشراك المعنيين، بناء قيمة مستدامة، قيادة الأداء والتحوّل، انطباعات المعنيين، ومعيار الأداء الإستراتيجي والتشغيلي ويُسهم تطبيق النموذج في تحسين بيئة العمل وزيادة إنتاجية العاملين من خلال تشخيص وتحديد فرص التحسين، لتنفيذ الإجراءات التصحيحية ذات الصلة ومعالجتها للارتقاء بمستوى الأداء الإستراتيجي والتشغيلي.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023