«التأمينات الاجتماعية» توضح شروط استحقاق معاش التقاعد وتعويض الدفعة الواحدة
تاريخ النشر: 7th, December 2023 GMT
وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط استحقاق المعاش، وذلك لاستحقاق معاش التقاعد أو استحقاق تعويض الدفعة الواحدة للرجال والنساء، حيث حددت حالات الصرف لكل مدد الاشتراك في التأمينات.
شروط معاش التأمينات الاجتماعيةوأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه في نظام التأمينات يتم صرف الدفعة الواحدة للرجل أو المرأة عند بلوغ المشترك سن الستين وذلك في حال عدم توفر شروط الاستحقاق المؤهلة لمعاش التقاعد.
وأضافت أنه بشأن تعويض الدفعة الواحدة فنص تعديل نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، أنه في حالة وجود أكثر من 10 سنوات خدمة، ومشترك انتهت خدمته قبل بلوغ سن الستين وكانت مدة خدمته (10) سنوات في تاريخ انتهاء وبلغ بعد ذلك سن الستين فإنه يستحق معاشاً ببلوغ سن الستين.
حياك الله
في نظام التأمينات يتم صرف الدفعة الواحدة للرجل أو المرأة عند بلوغ المشترك سن الستين وذلك في حال عدم توفر شروط الاستحقاق المؤهلة لمعاش التقاعد.
نسعد بخدمتكم. pic.twitter.com/RJfLKvRyY4
أما في حالة كانت فترة الخدمة 5 سنوات وأقل من 10 سنوات، بمعنى أن المشترك انتهت خدمته قبل بلوغ سن الستين وكانت مدة خدمته (5) سنوات في تاريخ انتهاء الخدمة وبلغ بعد ذلك سن الستين، فإنه يحق له الحصول على معاش ببلوغ سن الستين من خلال طلب ضم مدة اعتبارية بما يكمل مدة العشر سنوات ، وفي حال عدم رغبته استخدام هذا الحق فيكون استحقاقه ببلوغ سن الستين لتعويض الدفعة الواحدة.
وأضافت أنه في حالة كانت مدة المشترك أقل من 5 سنوات خدمة، والمشترك انتهت خدمته قبل بلوغ سن الستين وكانت مدة خدمته (4) سنوات في تاريخ انتهاء الخدمة ثم بلغ بعد ذلك الستين، فإنه يستحق تعويض الدفعة الواحدة ببلوغ سن الستين.
شروط معاش التقاعدوأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يحق للمشترك التقاعد عند بلوغ سن الستين وتوفر 120 شهر اشتراك أو 60 شهر كحد أدنى لتقاعد سن الستين مع إضافة مدة اعتبارية ، أو توفر 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر قبل سن الستين، مضيفة أنه يمكن الاطلاع على شروط صرف معاش التقاعد عبر الرابط من هنا، ويمكن التقديم على مستندات التقاعد من خلال الخطوات الآتية:
تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي في التأمينات أون لاين من هنا
اختيار أيقونة المعاشات والضغط على طلب التقاعد"
إدخال رقم الحساب البنكي "الآيبان" والتأكيد عليه
تقديم تفاصيل المعالين
التأكد من بيانات التواصل ومراجعة تفاصيل الطلب
إدخال رمز التحقق المرسل على رقم الجوال المسجل في أبشر والضغط على "تقديم"
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تعويض الدفعة الواحدة استحقاق تعويض الدفعة الواحدة شروط معاش التقاعد شروط معاش التأمينات الاجتماعية التأمینات الاجتماعیة الدفعة الواحدة معاش التقاعد
إقرأ أيضاً:
النواب يقر مكافأة عن سنوات الخدمة للعامل بعد بلوغ سن المعاش في قانون العمل الجديد
وافق مجلس النواب في جلسته العامة ، اليوم برئاسة المستشار أحمد سعد الدين وكيل أول مجلس النواب على صرف مكافأة نهاية الخدمة بعد بلوغ العامل سن المعاش في مشروع قانون العمل الجديد .
وتنص المادة 172من مشروع القانون ، يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة، وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة، والعجز، والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه.
وتستحق هذه المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشر، وذلك للمتدرج، والعامل عند بلوغ هذه السن.
وتحسب المكافأة على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل، أو المتدرج حسب الأحوال.
وتصرف المكافأة في حالة استحقاقها للوفاة وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه.
كما حظرت المادة 173 من مشروع قانون العمل الجديد إنهاء صاحب العمل عقد العامل حال مرض العامل.
وتنص المادة : يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العامل بسبب مرضه ، إلا إذا استنفد إجازاته المرضية، وما تبقى من متجمد إجازاته السنوية المستحقة له، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه.
وعلى صاحب العمل، أن يخطر العامل برغبته في إنهاء العقد قبل مضي خمسة عشر يوماً من تاريخ استنفاد العامل الإجازاته.
فإذا شفي العامل قبل تمام الإخطار، امتنع على صاحب العمل إنهاء العقد المرض العامل.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية