4 أشهر إجازة بأجر كامل بإجمالي 121 يوما من يناير حتى ديسمبر 2024
تاريخ النشر: 7th, December 2023 GMT
يترقب الملايين من المصريين قدوم العام الميلادي الجديد 2024، والحصول على عدد كبير من الإجازات والعطلات الرسمية التي تندرج تحت بند «إجازات مدفوعة الأجر»، وفقا لقانون العمل والخدمة المدنية المنظمين لقطاع الأعمال في مصر سواء كان قطاعا حكوميا أو خاصا، ووفقاً لأجندة العام الجديد فإنه متوقع أن تصل الإجازات التي سيحصل عليها المصريون إلى 121 يوماً كاملة، منها ما هو عطلات رسمية كأيام «الجمعة ـ السبت» والتي تصل لـ 104 أيام، ومنها ما هو عطلات بسبب الأعياد والمناسبات المختلفة.
وتستعرض «الوطن» في النقاط التالية العطلات والإجازات المتوقعة للعام الميلادي الجديد 2024 وفقاً لأجندة العام الجديد:
**إجازات شهر يناير
ـ تبدأ بإجازة عيد الميلاد المجيد والموافق الأحد الموافق 7 يناير 2024
ـ إجازة يوم الخميس الموافق 28 يناير 2024 عيد الشرطة المصرية.
**إجازات شهر أبريل 2024
ـ تبدأ من يوم الأربعاء الموافق 10 أبريل وحتى يوم الجمعة الموافق 12 أبريل 2024، وهي إجازة عيد الفطر المبارك.
ـ إجازة عيد تحرير سيناء وتكون يوم الثلاثاء الموافق 25 أبريل 2024.
**إجازات شهر مايو 2024
ـ إجازة عيد العمال يوم الأربعاء الموافق 1 مايو 2024
ـ إجازة شم النسيم يوم الاثنين الموافق 6 مايو 2024
** إجازات شهر يونيو 2024
ـ إجازة عيد الأضحى المبارك، وتبدأ من يوم الاثنين الموافق 17 يونيو وحتى يوم الأربعاء الموافق 20 يونيو 2024.
ـ إجازة ثورة 30 يونيو يوم الأحد الموافق 30 يونيو 2024.
** إجازات شهر يوليو 2024
ـ إجازة رأس السنة الهجرية و تكون يوم الاثنين الموافق 8 يوليو 2024.
ـ إجازة المولد النبوي الشريف يوم الاثنين الموافق 16 يوليو 2024.
ـ إجازة ثورة 23 يوليو وتكون يوم الثلاثاء الموافق 23 يوليو 2024.
** إجازات شهر أكتوبر 2024
ـ إجازة 6 أكتوبر وتكون يوم الأحد الموافق 6 أكتوبر 2024
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: إجازة عيد العمال عيد الأضحى یوم الاثنین الموافق إجازات شهر إجازة عید یولیو 2024 ـ إجازة
إقرأ أيضاً:
يوم ولا 4 أشهر.. مقترح عمالي بمنح العامل إجازة وضع
طالب عضو مجلس الشيوخ، رئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، خالد عيش الشركات المملوكة لمصريين السير على خطى الشركات الدولية في منح العامل (الأب) إجازة عند ولادة زوجته تصل إلى 3 أشهر.
وقال "عيش" إنه يقترح إدخال تعديلا على مشروع قانون العمل الجديد يمنح الرجل إجازة حال ولادة زوجته كنوع من المساواة بين الجنسين، حيث تمنح المرأة العاملة إجازة وضع 4 شهور، مؤكدا أن النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية قدمت رؤيتها حول تعديلات قانون العمل في أكثر من لقاء ومناقشة حول هذا الأمر.
وسبق وأكد "عيش"، أن مشروع قانون العمل الجديد، يحمل فلسفة عميقة، كما أنه يتزامن مع توقيت صعب يمر به العالم نتيجة لما خلفته جائحة كورونا العالمية، من آثار سلبية على اقتصاديات دول العالم لاسيما فئة العمال باعتبارهم "جنود الإنتاج" والأكثر تأثراً وتأثيراً في كافة الأحداث، متابعا: فلسفة هذا القانون تأتي لتؤكد على حماية العامل من الفصل التعسفي، ومعالجة كافة الثغرات التي من شأنها إحداث توتر خلال عمليات التعاقد، وكذلك التفاوض على الحقوق والواجبات بين العامل وصاحب العمل، و سرعة التقاضي عن طريق محاكم متخصصة وعاجلة.
وشدد عضو الشيوخ - خلال تصريحات لـ"صدى البلد" على أن قانون العمل الجديد ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ويخلق عملية من العدالة بين الطرفين في إطار النظم والقوانين واللوائح، مشيرا سبق وأن أطلقنا على القانون رقم (12) لسنة 2003 سيء السمعة، لأنه يجور على العامل ويعطي صاحب العمل مزيد من الصلاحيات.
ولفت إلى أن التعديلات الجديدة لقانون العمل الجديد تستهدف الحفاظ على المكتسبات الحالية، والحصول على مكتسبات جديدة، تماشيا مع ما ورد تفصيلا في مواد الدستور ، لاسيما فيما تضمنته المادة (13) و التي تنص على: “ تلتزم الدولة بالحفاظ على حقوق العمال، وتعمل على بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، وتكفل سبل التفاوض الجماعي، وتعمل على حماية العمال من مخاطر العمل وتوافر شروط الأمن والسلامة والصحة المهنية، ويحظر فصلهم تعسفيًا ”، كما يحقق الأمان الوظيفي لكل من يعمل بأجر في مصر، ويحمى العمالة غير المنتظمة بتقنين أوضاعها، وبالتالي يؤدس إلى زيادة "الإنتاج"، والذي يعد العنصر الرئيسى في التنمية والتقدم الاقتصادي.
كما أن قانون العمل الجديد يحقق الأمان الوظيفي ويلغي استمارة (6)، والتي كانت تهدد العمالة بالفصل، علاوة على تحويل العقد المؤقت إلى عقد دائم بعد 4 سنوات بقوة القانون.
وسبق واقترح عضو مجلس الشيوخ النائب محمد فريد، إعطاء إجازة للأب تحت مسمى إجازة (الأبوة)، تمتد الإجازة لمدة 7 أيام مدفوعة الأجر، سواء متصلة أو منفصلة، وهو ما تم رفضه خلال مناقشة مجلس الشيوخ لتعديلات قانون العمل 2022، والموافقة على أن تكون الإجازة يوم واحد فقط مدفوعة الأجر شرط تقديم شهادة ميلاد.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26