أعراض اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه
تاريخ النشر: 6th, December 2023 GMT
على الرغم من أن علامات اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه تظهر عادة في مرحلة الطفولة، إلا أنه في بعض الأحيان لا يتم اكتشاف الاضطراب إلا بعد البلوغ.
وأوضح الدكتور ماتياس رودولف أن اضطراب فرط الحركة، ونقص الانتباه، هو اضطراب أيضي عصبي بيولوجي، يرجع إلى عوامل وراثية، مشيراً إلى أن الدماغ يعاني من التحفيز الزائد المستمر، مع اختلال التوازن بين المواد الناقلة "الدوبامين" و"النورإبينفرين".
صعوبة التركيز والتخطيط
وأضاف أخصائي الطب النفسي الجسدي والعلاج النفسي الألماني أن أعراض اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه لدى البالغين تتمثل في قلة الانتباه، وضعف التركيز، وكثرة الحركة والاندفاع والتصرف، وفقاً للغريزة وصعوبة التخطيط المنهجي للحياة اليومية، بالإضافة إلى النسيان والأرق وأحلام اليقظة والتقلبات المزاجية.
وتشمل العلامات أيضاً ممارسة الرياضة بشكل مفرط أو شرب الخمر وتعاطي المخدرات. وفي بعض الأحيان ينهي المرضى علاقتهم العاطفية دون سابق إنذار أو يتركون وظائفهم على نحو مفاجىء.
البرنامج العلاجي
وينبغي استشارة الطبيب عند ملاحظة هذه الأعراض والعلامات للخضوع للعلاج في الوقت المناسب.
وأوضحت الدكتورة كارولين تسيمرمان أن البرنامج العلاجي لاضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه يشمل العلاج الدوائي، مثل الأدوية، التي تؤثر على "الدوبامين" و"النورإبينفرين" في المخ، ما يساعد على التركيز بشكل أفضل.
وأضافت أخصائية طب الأعصاب الألمانية أن البرنامج العلاجي يتضمن أيضاً الخضوع للعلاج السلوكي المعرفي، والذي يساعد المريض على تنظيم حياته، والتخطيط لها بصورة أفضل.
وإذا كانت هناك أمراض أخرى مصاحبة لاضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه، مثل الاكتئاب أو اضطراب القلق، فينبغي حينئذ أن يأخذها البرنامج العلاجي في الاعتبار.
مجالات العمل المناسبة
ومن ناحية أخرى، أشارت تسيمرمان إلى أن الأشخاص المصابين باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه يتمتعون ببعض المميزات، حيث يمكنهم مثلاً التركيز بشكل مفرط عندما يجدون شيئاً مثيراً لاهتمامهم. لذا فهم مديرون مثاليون للأزمات، ويصبحون مستقلين عندما لا يعرف الآخرون ما يجب عليهم فعله.
وبناء على ذلك، يندرج المجال الفني أو مجال العروض أو مجال تكنولوجيا المعلومات ضمن مجالات العمل المناسبة لمرضى اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه، وذلك بخلاف العمل المكتبي.
المصدر: أخبارنا
كلمات دلالية: اضطراب فرط الحرکة ونقص الانتباه
إقرأ أيضاً:
محافظة البريمي تنفذ برنامجا تدريبيا لتأهيل الكوادر في إدارة المخاطر
البريمي- ناصر العبري
تنفّذ محافظة البريمي ممثلةً في قسم تنمية الموارد البشرية برنامجًا تدريبيًا بعنوان إدارة المخاطر وفق معايير (ISO 31000)، يستهدف 33 متدربًا من الكفاءات الإدارية يمثلون مديري الدوائر ورؤساء الأقسام في مختلف تقسيمات المحافظة، إلى جانب عددٍ من ممثلي المؤسسات الحكومية والخاصة بمحافظة البريمي، ويستمر البرنامج حتى 30 من الشهر الجاري في كلية البريمي الجامعية، وذلك بالتعاقد مع المعهد الدولي لريادة الأعمال والابتكار والعلوم الإدارية، دعمًا للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في المحافظة.
ويهدف البرنامج إلى رفع جاهزية الكوادر الإدارية في التعامل مع المخاطر المؤسسية، وبناء ثقافة مؤسسية واعية بالمخاطر، إضافةً إلى تعزيز كفاءة التخطيط واتخاذ القرار، وربط إدارة المخاطر بالتخطيط الاستراتيجي وضمان استمرارية الأعمال في بيئة العمل الحكومي.
ويتضمن البرنامج عدداً من المحاور التدريبية المتخصصة أبرزها، المفاهيم والمبادئ الأساسية لإدارة المخاطر، وأنواعها في بيئة العمل الحكومي، وآليات التحليل والتقييم ووضع خطط المعالجة، إلى جانب تطبيقات عملية ودراسات حالة حول إدارة المخاطر المؤسسية، بما يضمن تمكين المشاركين من تبني أفضل الممارسات الحديثة في هذا المجال.
وأوضح محمد بن راشد الشحي مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بمحافظة البريمي أن تنفيذ هذا البرنامج يأتي ضمن خطة تطوير القدرات الإدارية والقيادية بالمحافظة، مؤكداً أن بناء كوادر قادرة على إدارة المخاطر يسهم في تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق معايير الجودة والحوكمة.