عد المحلل السياسي، عائد الهلالي، المناصب بالوكالة فيها “خلل كبير” واستمرارها يؤدي لتراجع الؤسسات الدولة.

وقال الهلالي؛  في حديث صحفي اطلعت عليه “تقدم” ان “هنالك خللاً بشان التعيين بالوكالة تسبب به النظام السياسي والكتل السياسية بالتالي وقعنا في خطأ كبير بصناعة طبقة غير بعيدة عن المناكفات السياسية”.

واضاف ان “الحكومات السابقة فشلت في ضبط ايقاع مناصب الدرجات الخاصة، والمناصب بالوكالة والدرجات الخاصة تحتاج الى فترة لتكتسب الخبرة”.

وبين الهلالي، ان “اغلب النواب لا يمتلكون المعلومة عن الدرجات بالوكالة وقرار المحكمة الاتحادية جاء لملمة الموضوع”.

واشار الى “رئيس الحكومة محمد شياع السوداني ورث تركة ثقيلة جداً بهذا المجال وفرض انهاء الدرجات بالوكالة عليه بوقت قصير جريمة بحقه وهناك خلل كبير في ادارة هذا الملف”.

وختم الهلالي “الاستمرار بالوكالات وتدوير الشخصيات يؤدي الى تراجع مؤسسات الدولة، وبعض الوزراء لا يمتلك الخبرة والمهنية وهي مشكلة تثير الكثير من الجدل وعملية اختيار رئيس البرلمان مجهولة حتى اللحظة وهنالك ضبابية بالتوقيتات”.

واصدرت المحكمة الاتحادية العليا أمراً ولائياً بإيقاف تنفيذ عبارة (تقوم الدوائر المعنية بإيقاف جميع المخصصات المالية والصلاحيات الإدارية في حالة استمرارها بعد التاريخ المذكور) في المادة (71) من قانون الموازنة العامة الاتحادية رقم (13) لسنة 2023 مع بقاء التزام الحكومة بتنفيذ ما ورد في المادة المذكورة بخصوص إنهاء العمل بالوكالة ولحين حسم الدعوى المقامة أمام هذه المحكمة بالعدد (223/اتحادية/2023) للطعن بدستورية المادة آنفة الذكر وذلك لضمان استمرار عمل المرافق العامة وعدم تعطيلها.

المصدر: وكالة تقدم الاخبارية

إقرأ أيضاً:

رئيس الدولة يصدر مرسوماً اتحادياً بتعيين مدير عام “الاتحادية للموارد البشرية”

 

أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة “حفظه الله”، مرسوماً اتحادياً بشأن ترقية سعادة فيصل سعيد عبيد المهيري، وتعيينه في منصب مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.
شغل سعادة فيصل المهيري عدداً من المناصب القيادية في مجال الموارد البشرية وتمكين المواهب والكوادر الوطنية في عدد من الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص، منها منصب المدير التنفيذي للعمليات المركزية في وزارة شؤون مجلس الوزراء، ومدير إدارة الموارد البشرية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء، إضافة إلى منصب المدير التنفيذي للتطوير الوظيفي في مؤسسة الإمارات للاتصالات.
وعمل سعادته على تطوير مشاريع وبرامج مؤسسية في مجال الموارد البشرية والتمكين المؤسسي، وهو حاصل على درجة الماجستير في النظم الهندسية ودرجة البكالوريوس في هندسة الإلكترونيات من الجامعة الأمريكية بالشارقة.وام


مقالات مشابهة

  • محلل سياسي: توقيت القمة العربية الطارئة مهم فى ظل مقترح مبعوث ترامب الجديد
  • الأنفس الأرزقية: طفيلية وإنتهازية الفاقد التربوي والمجتمعي والساقط الحزبي/السياسي والعسكري/الأمني
  • رئيس الدولة يصدر مرسوماً اتحادياً بتعيين مدير عام “الاتحادية للموارد البشرية”
  • محلل سياسي: الانقسام السياسي والتهديدات الأمنية يعرقلان الانتخابات البلدية
  • المحكمة الاتحادية تؤيد قرار مجلس محافظة نينوى بإعفاء مسؤولي الوحدات الإدارية وتعيين بدلائهم حسب المحاصصة
  • "الاتحادية العليا": رفض الطعون المقدمة من المدانين بقضية "العدالة والكرامة" وتأييد الحكم
  • «الاتحادية العليا» تعلن رفض طعون المدانين في قضية «العدالة والكرامة» وتأييد الحكم
  • رئيس الدولة يصدر مرسوماً اتحادياً بتعيين مدير عام «الاتحادية للموارد البشرية»
  • توافق سياسي ليبي في اجتماع القاهرة برعاية الجامعة العربية
  • النواب يخاطب رئيس الوزراء ويطلب وضع حدّ لاحتكار المناصب القيادية / وثائق