أعلن صندوق العمل (تمكين) عن مبادرة لدعم تدريب 60 بحرينيًا على تقنيات تعلّم الآلة والذكاء الاصطناعي عن طريق برنامج تدريبي بالتعاون مع أمازون ويب سيرفيسز (AWS) ومعهد البحرين للدراسات المصرفيّة والماليّة (BIBF)، وذلك ضمن مبادرات تمكين الإستراتيجيّة لتزويد الكوادر الوطنيّة بالمهارات المطلوبة في سوق العمل، لا سيّما المهارات الرقميّة التي ازداد الطلب عليها مؤخرًا في شتّى القطاعات الرئيسيّة محليًا ودوليًا.

حيث تشكّل هذه المبادرة خطوة كبيرة في مسيرة تطوير قطاعي التكنولوجيا والتعليم في مملكة البحرين، ودفع عجلة نمو الاقتصاد الرقمي في البلاد. وفي إطار التزام تمكين بتأهيل الكفاءات الوطنيّة لمواكبة التحوّلات سريعة الوتيرة في المشهد الرقمي، فإنها تواصل العمل على تحفيز تنمية مهارات تقنيّة المعلومات. إذ نجحت تمكين في توفير أكثر من 1500 فرصة تدريب في العديد من المجالات الرقميّة، بما في ذلك تقنية المعلومات وهندسة البرمجيات وعلوم البيانات وتطوير تطبيقات نظام (iOS) والرسوم المتحركة ثلاثيّة الأبعاد وتطوير الألعاب وغيره. وقد أثمرت هذه البرامج عن نتائج إيجابيّة، حيث نجح 65% من خريجيها في الحصول على وظائف نوعيّة أو التطور الوظيفي أو إطلاق أعمالهم الخاصة. وبهذه المناسبة قال السيد علي حسن، المدير التنفيذي لتطوير البرامج والشراكات في صندوق العمل (تمكين): “تقنيات الذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة ستُحدث نقلة نوعيّة في جميع القطاعات الاقتصاديّة والخدميّة ومنظومة الأعمال بأكملها، لذا نحرص على مواكبة هذه التطوّرات ودمجها ضمن أولويات خطتنا لتنمية الثروة البشريّة. ومن هنا، يأتي دعم تمكين لهذه البرامج المتطوّرة ليؤكّد على التزامنا بسد الفجوات المعرفيّة في سوق العمل وإعداد الكوادر الوطنيّة لشغل الوظائف المطلوبة في المستقبل، وذلك ليصبح المواطن البحريني الخيار الأمثل للتوظيف والأكثر طلبًا من قبل المؤسسات في شتّى القطاعات محليًا ودوليًا، فضلًا عن تعزيز مكانة المملكة كمركز إقليمي بارز للابتكار التكنولوجي.” وأضاف: “نحن نسعى أيضًا إلى تلبية الاحتياجات المتزايدة للمؤسسات المحليّة عبر هذه البرامج. فمن خلال تأسيس قاعدة قوية من المواهب والكفاءات البارعة في التقنيات الحديثة، ستضمن هذه المبادرة توفير الكوادر والخبرات التي تبحث عنها المؤسسات. كما يساهم خبراء هذه التقنيات في تصميم حلول ومنتجات تدفع مسيرة التحوّل الرقمي في جميع القطاعات الاقتصاديّة الرئيسيّة وتثري المجتمع بشكل عام، وهو ما يعود بأثر إيجابي كبير على تحفيز مسيرة الابتكار والنمو الاقتصادي المستدام.” ومن جانبه، قال الدكتور أحمد الشيخ الرئيس التنفيذي لمعهد البحرين للدراسات المصرفيّة والماليّة (BIBF): “نسعد بكوننا جزء من هذه المبادرة الوطنية، والتي تمثل خطوة هامة في تزويد الكفاءات البحرينية بالمهارات الرقمية الجديدة والناشئة، لا سيما تقنيات الذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة، وذلك لتعزيز فرص توظيفهم وتقدمّهم المهني، وذلك بما يتماشى مع رؤية المملكة لإحلال الشباب البحريني في الوظائف التقنية.” وأضاف الدكتور الشيخ: “بفضل الدعم المستمر لتمكين، والخبرة التي تتمتع بها أمازون ويب سيرفيسز (AWS) في الصناعة، والتميّز التدريبي للمعهد، نحن على ثقة من أن هذا البرنامج التدريبي سيساهم في بناء صفوف من الكوادر الشبابية المؤهلة في المجال التقني، والقادرة على التعامل الاحترافي مع تقنيات التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي، والدراية بسبل توظيف حلول وخدمات هذه التقنيات ضمن مهام العمل اليومي للارتقاء بالمؤسسات الحكومية والخاصة في المملكة.” ويأتي هذا البرنامج تماشيًا مع أولويات تمكين الإستراتيجية للعام 2024 المرتكزة على ثلاث محاور رئيسيّة، وهي رفع وتيرة إدماج البحرينيين في سوق العمل من خلال خلق فرص نوعية للتوظيف بالإضافة إلى التوسع في دعم التطور الوظيفي للبحرينيين العاملين في القطاع الخاص وتنمية القطاع الخاص من خلال دعم المؤسسات ورفع الإنتاجية واستخدام التكنولوجيا، ما يسهم في تعزيز الأثر الاقتصادي والنمو المستدام.
ومن المقرر أن يستمر البرنامج لمدة سبعة أسابيع، وعلى المواطنين البحرينيين الراغبين في الالتحاق بالبرنامج زيارة الموقع الإلكتروني: www.bibf.com/aiml للاطلاع على المزيد من التفاصيل والتقديم. print

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا م الآلة

إقرأ أيضاً:

التنمية الاجتماعية تنظم حلقة حول التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة

العُمانية/ نظمت وزارة التنمية الاجتماعية اليوم حلقة عمل نقاشية حول " التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة" تحت شعار " معًا لمجتمع أكثر شمولًا في سوق العمل بسلطنة عُمان"، بالشراكة مع وزارتي: العمل، والإسكان والتخطيط العمراني، بالإضافة إلى جامعة السُّلطان قابوس، والبنك المركزي العماني، وهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، واللجنة العُمانية لحقوق الإنسان، والشركة العُمانية القطرية للاتصالات " أوريدو".

رعى فعاليات الحلقة سعادةُ الشيخ فيصل بن عبدالله الرواس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عُمان بحضور عدد من ممثلي مؤسسات القطاعين الحكومي، والخاص ، ومؤسسات المجتمع المدني، إلى جانب حضور عدد من الأشخاص ذوي الإعاقة.

جاءت هذه الحلقة التي أقيمت في فندق كمبنسكي "الموج" بولاية السيب بالتزامن مع الاحتفال باليوم الدولي للأشخاص ذوي الإعاقة الذي يصادف 3 من ديسمبر الحالي بهدف تعزيز الوعي بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، والتركيز على جهود الجهات الحكومية والأهلية والخاصة لتمكينهم، ومشاركة قصص النجاح لهذه الفئة، وتعزيز التعاون بين الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني والمؤسسات الخاصة لدعم مبادرات تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب الخروج بتوصيات عملية تسهم في تحسين حياتهم وضمان مشاركتهم الكاملة في المجتمع.

وقالت لبيبة بنت محمد المعولية المديرة العامة للمديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة مسقط "إن الشمولية والاستدامة لن تجنيا ثمارهما دون تكاتف الجهود بين كل الأطراف، لذا جاء تنظيم هذه الحلقة بمشاركة جميع الجهات الشريكة للتعرّف على الحقوق والتشريعات المتعلقة بالأشخاص ذوي الإعاقة، وجهود الدمج في سوق العمل بالقطاعين: الحكومي والخاص، وصولًا إلى الواقع والمأمول لهذه الفئة"، مبيّنة أن شعار هذه الحلقة "معًا لمجتمع أكثر شمولاً " يأتي تأكيدًا على أن العمل بالتوازي والتشارك، وإزالة الحواجز المجتمعية، ومعالجة التحديات التي تحول دون مشاركة حقيقية لهذه الفئة ستصل بنا حتمًا إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، ومساندتهم للوصول إلى المساواة.

وأشارت أن سلطنة عُمان أولت اهتمامًا خاصًّا بالأشخاص ذوي الإعاقة، وظهر ذلك جليًّا من خلال برامج الرعاية، والحماية، والتأهيل، والتدريب، وإنشاء الآليات، وتسهيل الوصول إلى الخدمات والمنافع، وبرامج الدمج المجتمعي، كما أنها تتابع دوليًّا وعن كثب كل ما من شأنه الدفع بحقوق هذه الفئة إلى التطبيق الفعلي من خلال رصد التحديات في مساعي جادّة لسدّ الفجوات التي تتعارض مع الحقوق المنصوص عليها محليًّا ودوليًّا.

وختمت المعولية كلمتها قائلةً إن وزارة التنمية الاجتماعية عملت على إعداد الدليل الوطني للمعايير والمواصفات الهندسية للبيئة العمرانية الدامجة، ووسائل النقل للأشخاص ذوي الإعاقة بالتعاون مع مختلف الجهات الحكومية، والخاصة، ومؤسسات المجتمع المدني ترجمة لرؤية "عُمان 2040" التي أكدت في أحد أهدافها على " تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة مع توسيع الاستفادة من قدراتهم ومهاراتهم وتعزيز الحماية الاجتماعية لهم".

كما تضمنت الحلقة إقامة معرض مصاحب ضم في أركانه العديد من منتجات الأشخاص ذوي الإعاقة، تلا ذلك تقديم عرضين مرئيين، الأول جسّد إمكانات ومواهب الأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف الأعمال بعنوان "معًا لمجتمع أكثر شمولاً"، والثاني حول المبادرات الموجّهة للأشخاص ذوي الإعاقة بعنوان "دعم وتمكين ".

كما تخلل الحلقة تقديم 4 أوراق عمل، تناولت الأولى /الحقوق والتشريعات القانونية لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة/ ألقاها الدكتور راشد بن حمد البلوشي رئيس اللجنة العُمانية لحقوق الإنسان.

وقدّمت الورقة الثانية ندى بنت مال الله الصادقية مديرة خدمات الأشخاص ذوي الإعاقة بوزارة التنمية الاجتماعية تطرّقت فيها إلى خدمات وبرامج التمكين والتأهيل للأشخاص ذوي الإعاقة.

واشتملت ورقة العمل الثالثة على دور المؤسسات التعليمية وأهميتها في رفد السوق المحلي بكوادر من الأشخاص ذوي الإعاقة.

وختم سعيد بن محمد الخروصي من وزارة العمل ورقة العمل الرابعة وتضمنت جهود وزارة العمل لإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.

مقالات مشابهة

  • التنمية الاجتماعية تنظم حلقة حول التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة
  • خطوة مهمة في طريق التحوّل الرقمي.. إشادة برلمانية بإعداد قانون للذكاء الاصطناعي
  • بلينكن يشيد بالتنسيق مع المغرب في مجال التعاون الرقمي والذكاء الاصطناعي
  • وحدة السكان بالإسماعيلية تنظم تدريب وورشة عمل تحت عنوان "القيم الوظيفية فى مكان العمل"
  • السبكي: نحرص على منظومة صحية متكاملة بالاعتماد على التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
  • الإعلام والذكاء الاصطناعي.. تغطية الأزمات وثورة الخوارزميات
  • قصة العملة المعدنية والذكاء الاصطناعي في نزال فيوري وأوسيك
  • وزيرة التخطيط تشارك في ورشة العمل الوطنية حول تعزيز التحول الرقمي
  • بمشاركة 40 شابًا.. ندوة بكفر الشيخ تناقش الذكاء الاصطناعي ودور التحول الرقمي
  • ندوة عن الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي بمركز شباب أحمد عبده بالسويس