عبد الرحمن العور يفتتح جناح “الانتقال العادل” بـ “COP28”.. ويؤكد: سياسات سوق العمل الإماراتي متوافقة مع التوجهات لمستقبل أكثر استدامة
تاريخ النشر: 6th, December 2023 GMT
افتتح معالي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين، جناح “الانتقال العادل” الذي تنظمه منظمة العمل الدولية والمفوضية الأوروبية، ضمن فعاليات المؤتمر الثامن والعشرين للأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ (COP28)، الذي تستضيفه دولة الإمارات.
وأكد معالي وزير الموارد البشرية والتوطين أن الجناح يوفر فرصة لتبادل التجارب والخبرات والوقوف على أفضل الممارسات في مجالات العمل المناخي، ما يساهم في رسم خارطة طريق للوصول إلى مستقبل أكثر استدامة.
وأوضح أن الإمارات تأتي في مقدمة الدول التي تبادر في وضع إستراتيجيات وتدشين مبادرات تدعم العمل المناخي، ولعل أكثرها طموحا هي استراتيجيتها لتحقيق الحياد المناخي بحلول 2050 بما يتواءم مع أهداف اتفاق باريس للمناخ بهدف تخفيض الانبعاثات، ويتطلب تحقيق هذه الإستراتيجية تكاتف الجهود بين مختلف القطاعات ووضع الحلول المرنة التي تدعم التغيير.
ولفت إلى أن وزارة الموارد البشرية والتوطين سعت منذ فترة طويلة عبر سياساتها في سوق العمل، إلى خلق بيئة مزدهرة وجاذبة للمواهب من جميع أنحاء العالم، والحفاظ عليها، وتوفير الظروف الملائمة لتفوقها وإبداعها، وعملت الوزارة على إعداد تقرير لتقييم وضع الوظائف الخضراء بالدولة ضمن مساعيها لدراسة اتجاهات سوق العمل المستقبلية، ومعالجة الفجوات، واقتراح خطط عمل لبناء مستقبل أكثر استدامة في ظل المتغيرات العالمية وتأثيرات هذا التحول على العمال وسوق العمل.
وأشار معالي عبدالرحمن العور في كلمته إلى تصنيف ما يقارب 12% من وظائف في القطاع الخاص كوظائف خضراء، منوها إلى أن دولة الإمارات عززت مكانتها بوصفها شريكا رائدا، ومضيفا مثاليا لمؤتمر المناخ هذا العام، والذي من المتوقع أن يحقق قفزات نوعية في إطار العمل المناخي المشترك، بفضل الملفات الغنية التي يطرحها، والمبادرات الكبيرة التي أطلقت خلاله.
وأكد أن تجربة الإمارات تعكس التزامها بتمكين الانتقال العادل للعاملين على أرضها من خلال تحقيق بنية متكاملة للانتقال العادل للعاملين في ظل المتغيرات المناخية، ضمن رؤية شاملة تضع الإنسان في مقدمة أولوياتها، وترتكز على التطوير المستمر للمهارات بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل المتغيرة، ووضع آليات الحماية الاجتماعية المبتكرة والداعمة للتكيف مع المتغيرات المناخية”.
إلى ذلك التقى معالي وزير الموارد البشرية والتوطين مع سعادة سيليست دريك، نائب مدير عام منظمة العمل الدولية على هامش الجلسة الحوارية التي عقدت ضمن منصة “الانتقال العادل”، بحضور مجموعة من كبار المسؤولين من المكتب الإقليمي لمنظمة العمل الدولية ووزارة الموارد البشرية والتوطين.
وتم خلال اللقاء الاطلاع على أحدث التشريعات المبتكرة في مجالات العمل في دولة الإمارات، والتي شملت منظومة التأمين على حقوق العمالة بهدف الحصول على مستحقاتهم المقررة وفق القانون، ومنظومة الحماية الاجتماعية التي تشمل نظام التأمين ضد التعطل، والنظام البديل لمكافأة نهاية الخدمة “نظام الادخار”.
وأثنت سعادة دريك على التعاون المثمر بين فريق عمل الأمانة العامة لحوار أبوظبي وفريق منظمة العمل الدولية في إعداد الدراسات والمشاريع التجريبية بين الدول الآسيوية المرسلة والمستقبلة للعمالة، وأعربت عن تطلعها للمشاركة في النسخة السابعة من الاجتماع الوزاري لحوار أبوظبي المزمع عقده في فبراير القادم بالتزامن مع القمة العالمية للحكومات.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الموارد البشریة والتوطین الانتقال العادل العمل الدولیة سوق العمل
إقرأ أيضاً:
«قمة الموارد البشرية» في دبي تجمع خبراء من 35 دولة
دبي: «الخليج»
أعلنت «إنفورما كونكت»، عقد قمة ومعرض الموارد البشرية الرائد لعام 2024، ويعد أكبر حدث للموارد البشرية في الإمارات. وسيُعقد من 20 إلى 25 أكتوبر، في مركز دبي التجاري العالمي.
احتفالاً بمرور 22 عاماً على إطلاقه، من المقرر أن يعمل إصدار هذا العام، على تطوير ممارسات الموارد البشرية برؤى مبتكرة وفرص للتواصل مع مجتمع المنطقة.
سيجمع الحدث بين متخصصي التقنيات والمتخصصين في الموارد البشرية من 35 دولة، وسيتميز الحدث باستضافة 124 متحدثاً خبيراً، وعقد نحو 100 جلسة، وإقامة معرض واسع النطاق يضم 70 مزوداً للحلول؛ ما يجعله المنتدى المفضل لمتخصصي الموارد البشرية، لمناقشة مستقبل العمل، واستكشاف التقنيات الجديدة ومشاركة أفضل الممارسات.
هيرمينيا إبارا
وعلّقت المتحدثة الرئيسية، هيرمينيا إبارا، الحاصلة على زمالة الأكاديمية البريطانية على الحدث قائلة: «مع استمرار تطور عالم العمل، تزيد أهمية دور المتخصصين في الموارد البشرية. توفر قمة ومعرض الموارد البشرية فرصة استثنائية لمشاركة الأفكار المبتكرة، وتبادل الخبرات والمساهمة في مساعدة المؤسسات على مواكبة مستقبل العمل. فضلًاً عن ذلك، يسرُّني المشاركة في هذا الحدث التحويلي». ستشهد القمة حضور شخصيات بارزة في الموارد البشرية وقادة الفكر، مثل دانيال بينك، وهيرمينيا إبارا، الحاصلة على درجة الدكتوراه، ود. جوبال كوتوارو، فضلاً عن قمة خاصة عن الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، التي ستركز على تأثيره في إعادة تشكيل وظائف رأس المال البشري وعمليات اتخاذ القرار.
وسيتضمن الحدث عقد ثماني ورش معتمدة بقيادة مؤسسات رائدة، على سبيل المثال لا الحصر، معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) ومعهد لينكس المهني (LPI) ومعهد اعتماد المتخصصين في الموارد البشرية (HRCI)؛ ما يضمن اطّلاع الحاضرين على رؤى قابلة للتنفيذ وشهادات مهنية للارتقاء بحياتهم المهنية.
ستستضيف القمة والمعرض متحدثين حكوميين وقادة الفكر من دولة الإمارات ومن الشرق الأوسط على نطاق أوسع؛ ما يوضح مدى التزام المنطقة بتطوير رأس المال البشري.
ومن بين المتحدثين سايمون تايلور، رئيس إدارة التغيير وفعالية المؤسسة، إدارة المواهب في جاب إنك، وكيرستي كوين، رئيس مكتب الموارد البشرية للمجموعة، آي دي إس بورجومي إنترناشيونال المحدودة، والمقدم د. حمد خليفة النعيمي، رئيس قسم الاتصالات في إدارة البنية التحتية، القيادة العامة لشرطة أبوظبي، وأوزدين ييجيت، رئيس الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط لدى شركة باير، والدكتور إبراهيم حسن الخاجة، مدير إدارة الموارد البشرية في الإدارة العامة لجمارك أبوظبي، وغيرهم.
استشهاد أربعة فلسطينيين بقصف للاحتلال الإسرائيلي وسط وجنوب قطاع غزة