أبوظبي (وام)
أكدت الدكتورة أمنيات الهاجري، نائب رئيس مجلس إدارة أكاديمية فاطمة بنت مبارك لرياضة المرأة، أن الأكاديمية بصدد الإعلان عن عدد من المبادرات النوعية التي من شأنها تطوير رياضة المرأة الإماراتية، واستقطاب المزيد من اللاعبات المشاركات في مختلف الألعاب، دعماً لتمكين المرأة في القطاع الرياضي.
وقالت: جائزة «فاطمة بنت مبارك» لرياضة المرأة، التي اختتمت نسختها السابعة مؤخراً، تركت بصمتها القوية على الأداء الرياضي للمرأة داخلياً وخارجياً، حيث تعطي للمرأة الرياضية في الإمارات والوطن العربي مكانتها، وتجعلها أكثر تنافسية من أجل التتويج بالمزيد من الألقاب.


وأوضحت أن الجائزة قدمت خلال النسخة السابعة، فئة جديدة لـ«الأم الرياضية»، وهي خطوة مميزة لإبراز أحد عناصر نجاح المرأة الرياضية، ما عزز مكانة الجائزة، وساهم في توفير فئة تنافسية جديدة، بين الأسر، ودعمها لتشجيع الفتيات على ممارسة الرياضة.
وأشارت إلى أن الجائزة تتطلع دائماً لمزيد من الأفكار المبتكرة وإضافة فئات جديدة ونوعية تخدم أهدافها وتحقق طموحاتها لتطوير رياضة المرأة، وقالت د.أمنيات الهاجري: «محظوظون بدعم ورعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية «أم الإمارات»، ومتابعة الشيخة فاطمة بنت هزاع بن زايد آل نهيان، رئيسة مجلس إدارة أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية، رئيسة ناديي أبوظبي والعين للسيدات، ما انعكس على التميز الدائم، سواء في الجائزة، أو في مختلف أنشطة الأكاديمية لدعم رياضة المرأة». وأشارت إلى أن الجائزة، لها بصمة إيجابية أخرى لجميع المتقدمات لها، واللاتي لم يحالفهن الحظ في الفوز، وذلك من خلال وضعها لمعيار لتقييم أنفسهن، وإعادة ترتيب الأوراق، للوقوف على منصات التتويج مجدداً، والمنافسة للفوز بها في النسخ المقبلة.
وعن التنسيق مع مجلس أبوظبي الرياضي لتطوير رياضة المرأة وإيجاد الدور الأمثل للأكاديمية لتحقيق أهدافها، أكدت الهاجري، وجود تنسيق وتواصل تام بين الأكاديمية والمجلس، من خلال العمل كمنظومة رياضية متكاملة لتحقيق الهدف المطلوب، وهو النهوض برياضة المرأة الإماراتية، ووضعها في مكانها المناسب.
وأضافت: «كوني عضواً في مجلس أبوظبي الرياضي، سهل الأمر كثيراً في عملية التواصل، لتحقيق الأهداف، والخطط الطموحة، للمرأة الإماراتية، وهو الأمر الذي نعمل عليه بشكل دائم، بين المجلس، والأكاديمية، خاصة أن الهدف واحد».
وتحدثت عن رؤيتها للاستراتيجية الوطنية للرياضة، التي أعلنت عنها الهيئة العامة للرياضة مؤخراً، فأكدت أنها إضافة مميزة ستسهم بشكل كبير في تطوير الرياضة الإماراتية على الأصعدة كافة، وإبراز بطلات أولمبيات خلال الفترة المقبلة، وتشجيع ودعم المجتمع على ممارسة الرياضة.
وأكدت أن تأهل صفية الصايغ لاعبة المنتخب الوطني للدراجات إلى أولمبياد باريس، يعتبر إنجازاً نوعياً له قيمته للمرأة الإماراتية، وبصمة تاريخية كبيرة، سيكون لها المردود في تشجيع المزيد من اللاعبات على المثابرة والتميز. وعن إمكانية إضافة ألعاب جديدة للأكاديمية، أشارت إلى وجود تقييم دائم ومستمر للألعاب الرياضية، عن طريق دراسات الجدوى، لتقديم المقترحات بإضافة المزيد من الألعاب.

أخبار ذات صلة عائدات الرياضة النسائية 1.28 مليار دولار عام 2024 «المرأة الخليجية» تعتمد خطة «المنصة الموحدة»

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية الرياضة النسائية رياضة المرأة جائزة فاطمة بنت مبارك الرياضية فاطمة بنت مبارک ریاضة المرأة

إقرأ أيضاً:

حاكم الشارقة يصدر مرسوماً أميرياً بشأن إعادة تنظيم مؤسسة رياضة المرأة

أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، مرسوماً أميرياً بشأن إعادة تنظيم مؤسسة الشارقة لرياضة المرأة.

ونص المرسوم على أن تتمتع المؤسسة بالشخصية الاعتبارية والأهلية الكاملة لإجراء التصرفات القانونية اللازمة لتحقيق أهدافها وممارسة اختصاصاتها، ويكون لها الاستقلال المالي والإداري، وتكون مؤسسة حكومية مستقلة.

ووفقاً للمرسوم ترأس المؤسسة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، قرينة صاحب السمو حاكم الإمارة، ويعاونها مستشار متخصص في المجال من ذوي الخبرة والكفاءة في مجالات عمل المؤسسة.

ويكون مقر المؤسسة ومركزها الرئيس في مدينة الشارقة، ويجوز بقرار من الرئيس أن تُنشئ فروعا أخرى في باقي مدن ومناطق الإمارة.

وبحسب المرسوم تهدف المؤسسة إلى تحقيق ما يلي:

1. خدمة القطاع الرياضي من كافة الجوانب وتطوير رياضة المرأة في الدولة بشكل عام والإمارة بشكل خاص.

2. إبراز دور المرأة الرياضية الإماراتية في المحافل والوصول إلى المناصب القيادية والمنافسات الإقليمية والعالمية وتشجيعها على المشاركة في الرياضات المختلفة.

3. ترسيخ منظومة حديثة ومتكاملة لتطوير الأنظمة الإدارية لرياضة المرأة في الإمارة وفق أفضل الممارسات العالمية.

4. تمكين الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري في مجال رياضة المرأة.

5. تنشئة جيل مؤهل من القيادات النسائية في المجال الرياضي بالتعاون مع الهيئة الاتحادية المختصة والمؤسسات العالمية والعمل على تطوير الكوادر واستقطابها.

6. ترسيخ الثقافة الرياضية والتوعية المجتمعية بأهميتها وتعزيز ممارسة المرأة للرياضة وخلق بيئة رياضية محفزة تسهم في تطوير رياضة المرأة.

كما يكون للمؤسسة في سبيل تحقيق أهدافها ممارسة الاختصاصات الآتية:

1. وضع السياسات والبرامج وإعداد إستراتيجية لتطوير رياضة المرأة وتأهيل القيادات الرياضية، والإشراف الفني على خطط الأندية ومتابعة أعمالها.

2. تأهيل وصقل واستقطاب الكوادر والكفاءات في كافة المجالات الرياضية والتي تدعم التنافسية على المستويات العالمية.

3. وضع إطار عمل فعّال وشامل لرياضة المرأة يتماشى مع توجّهات الدولة والإمارة والتوجهات العالمية.

4. وضع إطار قانوني يتلاءم مع التطور في مجال رياضة المرأة لتنظيم الحركة الرياضية.

5. تأهيل سفيرات لرياضة المرأة في الإمارة وعلى المستوى الإقليمي والعالمي.

6. تكوين علاقات الشراكة المستدامة مع المؤسسات المحلية والعربية والدولية لدعم أهداف المؤسسة في مجال تحقيق قيمة مضافة لرياضة المرأة والمجالات الأخرى ذات العلاقة.

7. وضع خطط طويلة المدى وسياسات لتوفير الموارد المالية بهدف تطوير الرياضة وتمويل البرامج الرياضية المحلية والدولية.

8. العمل على زيادة عدد الألعاب الرياضية الأولمبية التي يمكن أن تشارك بها المرأة.

9. استحداث وتطوير المنشآت الرياضية الخاصة برياضة المرأة.

10. تطبيق أنظمة الجودة والآيزو ومتطلبات تطوير العمل المؤسسي ومعايير التميز في المنشآت التابعة للمؤسسة.

أخبار ذات صلة 70 متسابقاً يخوضون التحدي في «الإمارات للتزلج على الماء» "الطيران المدني" توافق على التصميم لأول مهبط طائرات عمودية هجينة في الدولة

11. إبرام العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم مع المؤسسات المماثلة وغيرها من المؤسسات والجهات ذات الصلة.

12. وضع معايير الحوكمة على الأندية، والرقابة المالية على مصروفاتها.

13. اكتشاف ورعاية المواهب الرياضية.

14. ترشيح طلبات الحصول على المنحة الدراسية الرياضية بأسماء لاعبات الأندية وفقاً لضوابط المؤسسة ورفعها إلى الرئيس للتوجيه بشأنها.

15. إصدار طلبات التفريغات الرياضية للاعبات المسجلات في الأندية أو يعملن في الإمارة.

16. إقامة البطولات وتنظيم الفعاليات الرياضية والمهرجانات والمؤتمرات والندوات.

17. استثمار أموال المؤسسة بكافة أنواع الاستثمار.

18. أي اختصاصات أخرى تكلّف بها من حاكم الإمارة أو الرئيس.

ونص المرسوم على أن يتولى إدارة المؤسسة مدير يصدر بتعيينه قرار من الرئيس ويكون مسؤولاً أمامه، ويتولى الصلاحيات الآتية:

1. اقتراح السياسات العامة للمؤسسة والإشراف على تنفيذها بعد اعتمادها من الرئيس ووضع الخطط التي تكفل تطوير العمل في المؤسسة والعاملين فيها.

2. الإشراف على سير العمل في المؤسسة وفقاً للقوانين والأنظمة السارية وإصدار القرارات والتعليمات والتعاميم اللازمة لذلك.

3. إصدار اللوائح المالية والإدارية للمؤسسة وأي تعديلات بشأنها ووضع نظم العمل الداخلية فيها بعد اعتمادها من الرئيس.

4. اقتراح الموازنة السنوية والحساب الختامي للمؤسسة وعرضهما على الرئيس للاعتماد.

5. الإشراف على تنفيذ الصرف من ميزانية المؤسسة ضمن الاعتمادات المقررة لها وفقاً للقوانين والأنظمة السارية وإصدار القرارات والتعليمات ذات الصلة.

6. تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة وفرق العمل التابعة للمؤسسة وتحديد اختصاصاتها ونظام عملها.

7. تمثيل المؤسسة في المؤتمرات واللقاءات المحلية والإقليمية والدولية.

8. تمثيل المؤسسة في إبرام العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم والشراكات.

9. تمثيل المؤسسة أمام القضاء والجهات الحكومية وفي علاقاتها مع الآخرين، وله أن يفوض أي شخص بذلك.

10. أي صلاحيات أخرى يكلفه بها الرئيس.

ووفقاً للمرسوم تتبع جميع الأندية الرياضية النسائية في الإمارة لمؤسسة الشارقة لرياضة المرأة.

كما تضمن المرسوم البنود القانونية المتعلقة بالهيكل التنظيمي والموارد المالية والسنة المالية وغيرها.

المصدر: وام

مقالات مشابهة

  • أبوظبي تستضيف مؤتمراً لتسريع التمكين الاقتصادي للمرأة
  • برعاية الشيخة فاطمة.. أبوظبي تستضيف مؤتمر «تمكينها»
  • الشيخة فاطمة بنت مبارك: المعرفة والعلم قوة
  • الشيخة فاطمة بنت مبارك تكرم الخريجات المتفوقات من مؤسسات التعليم العالي
  • رياضة كفر الشيخ تحتفل باليوم العالمي للمرأة وأطفال التوحد | صور
  • برعاية الشيخة فاطمة.. أبوظبي تستضيف مؤتمر “تمكينها ” لتسريع التمكين الاقتصادي للمرأة في أفريقيا وأمريكا اللاتينية
  • إطلاق مبادرات رائدة لتطوير التعليم المناخي
  • حاكم الشارقة يصدر مرسوماً أميرياً بشأن إعادة تنظيم مؤسسة رياضة المرأة
  • محلل سلوك: مبادرات التحليل تُحدث نقلة نوعية في تدريب مختصي التوحد
  • مطالبة بتعليق الفعاليات الرياضية.. بوراس: “لا رياضة دون أمن.. ولا أمان دون محاسبة”