طريقة الحصول على قرض العمل الحر في السعودية
تاريخ النشر: 5th, December 2023 GMT
يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" قرض العمل الحر للمواطنين السعوديين الذين يعملون لحسابهم الخاص، بهدف مساعدتهم على تأسيس أو تطوير مشروعاتهم الخاصة.
تنشر بوابة الفجر الالكترونية تفاصيل كل ما تريد معرفته عن طريقة الحصول على قرض العمل الحر في السعودية، ذلك ضمن الخدمة المستمرة للموقع لمتابعيه وزواره على مدار الساعة لحظة بلحظة.
تشمل شروط الحصول على قرض العمل الحر ما يلي:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.أن يكون عمر المتقدم بين 22 و60 عامًا.أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل دراسي لا يقل عن الثانوية العامة.أن يكون المتقدم مسجلًا في منصة "هدف" للعمل الحر.أن يكون لدى المتقدم مشروع قائم أو خطة عمل معتمدة من منصة "هدف". خطوات الحصول على قرض العمل الحرتتمثل خطوات الحصول على قرض العمل الحر في التالي:
تسجيل الدخول إلى منصة "هدف".اختيار خدمة "قروض العمل الحر".إدخال البيانات المطلوبة، بما في ذلك المعلومات الشخصية والبيانات المالية والبيانات المتعلقة بالمشروع.إرفاق المستندات المطلوبة، بما في ذلك صورة من الهوية الوطنية وصورة من المؤهل الدراسي وصورة من السجل التجاري أو شهادة تسجيل المشروع في منصة "هدف".تقديم الطلب.طريقة الحصول على قرض العمل الحر في السعوديةالوثائق المطلوبة للحصول على قرض العمل الحرتتمثل الوثائق المطلوبة للحصول على قرض العمل الحر في التالي:
صورة من الهوية الوطنية.صورة من المؤهل الدراسي.صورة من السجل التجاري أو شهادة تسجيل المشروع في منصة "هدف".شهادة الخبرة العملية (إن وجدت).شهادة التأمينات الاجتماعية (إن وجدت).ميزانية المشروع.خطة العمل.قيمة قرض العمل الحرتتراوح قيمة قرض العمل الحر بين 200 ألف ريال و500 ألف ريال، وتكون فترة السداد تصل إلى 10 سنوات.
نسبة التمويلتبلغ نسبة التمويل تصل إلى 80% من قيمة المشروع، وتكون الدفعة المقدمة 20% من قيمة المشروع.
الفائدة على قرض العمل الحرتبلغ نسبة الفائدة على قرض العمل الحر 6% سنويًا.
كيفية سداد قرض العمل الحريتم سداد قرض العمل الحر على أقساط شهرية لمدة تصل إلى 10 سنوات.
الفائدة من قرض العمل الحريوفر قرض العمل الحر للمواطنين السعوديين الذين يعملون لحسابهم الخاص العديد من الفوائد، منها:
مساعدة المواطنين السعوديين على تأسيس أو تطوير مشروعاتهم الخاصة.توفير التمويل اللازم للمواطنين السعوديين لبدء أعمالهم التجارية.دعم الاقتصاد الوطني من خلال خلق فرص عمل جديدة.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: تمويل العمل الحر وثيقة العمل الحر العمل الحر صورة من أن یکون
إقرأ أيضاً:
"مساند" تحدد حق العامل المنزلي في الراحة الأسبوعية – إليكم ما يجب معرفته
شعار مساند (مواقع)
أكدت منصة "مساند"، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أن للعامل المنزلي الحق في الحصول على إجازة أسبوعية مدفوعة الأجر لمدة يوم واحد، وذلك لضمان راحته ورفع إنتاجيته لبقية أيام العمل.
ويأتي هذا القرار في إطار تعزيز حقوق العامل المنزلي وتنظيم العلاقة التعاقدية بين العمالة المنزلية وأصحاب العمل، بما يتماشى مع اللوائح والقوانين المعتمدة من قبل الوزارة.
اقرأ أيضاً غرامة ضخمة لأصحاب المنشآت الغذائية بسبب القطط والكلاب: تعرف على التفاصيل 6 فبراير، 2025 فضيحة الزنجبيل: أول إجراء من "الصحة السعودية" ضد ناشر المعلومات المغلوطة 5 فبراير، 2025يهدف هذا الإجراء إلى تحقيق توازن عادل بين حقوق العامل وأصحاب العمل، مما يساعد في خلق بيئة عمل صحية ومستدامة، ويعزز من كفاءة العمل المنزلي.
وتشمل اللوائح التي تحدد هذه الحقوق والواجبات حماية العامل من الاستغلال وتوفير بيئة عمل تضمن له الراحة وتحسن من إنتاجيته بشكل مستمر.
منصة "مساند" تُعد البوابة الرسمية التي تسهم في تسهيل إجراءات استقدام العمالة المنزلية، حيث توفر حلولاً متكاملة لأصحاب العمل.
تشمل هذه الحلول اختيار العمالة المناسبة، إجراء التعاقدات الإلكترونية، إصدار التأشيرات، ومتابعة جميع الطلبات المتعلقة بالخدمة المنزلية.
بالإضافة إلى ذلك، تلتزم المنصة بنشر الوعي بحقوق وواجبات العمال وأصحاب العمل على حد سواء من خلال التوعية بالأنظمة واللوائح المنظمة للعمل المنزلي في المملكة.
ودعت منصة "مساند" جميع أصحاب العمل إلى الالتزام الكامل بالأنظمة المقررة من قبل الوزارة، مؤكدة أن الامتثال لهذه اللوائح يعزز بيئة العمل ويحقق استقرارًا متبادلًا بين العاملين وأصحاب العمل.
طليق أصالة يهدّد بحذف المزيد من أغانيها!