الوزير ميراوي يعطي انطلاقة البرنامج منح طلبة الدكتوراه المؤطرين
تاريخ النشر: 5th, December 2023 GMT
عقد وزير التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، عبد اللطيف ميراوي، صباح يومه الثلاثاء 05 دجنبر، بمقر الوزارة بالرباط، ندوة صحفية خصصت لإعطاء الانطلاقة الفعلية لبرنامج منح طلبة الدكتوراه المؤطرين (PhD Associate Scholarship – PASS)، تجسيدا للنموذج التنموي الجديد، والتي تندرج في إطار تفعيل المخطط الوطني PACTE ESRI-2030 في شقه المتعلق ب “التميز العلمي”.
ويهدف هذا البرنامج إلى تكوين جيل جديد ( 2000 طالب سنويًا في أفق 2035 ) من طلبة الدكتوراه المتفوقين والمتفرغين بشكل كامل لأنشطة البحث وتأطير الطلبة من خلال القيام بالأعمال التوجيهية والتطبيقية داخل المؤسسات الجامعية ومراقبة الامتحانات والمباريات، وكذا تقييم الأعمال التطبيقية وتأطير وتنظيم الأنشطة الموازية غير البيداغوجية داخل الجامعة في حدود غلاف زمني محدد في 90 ساعة سنوياً، مقابل استفادتهم من منحة شهرية صافية قدرها 7000 درهم لمدة أقصاها 36 شهرا.
وأشار الوزير خلال هذه الندوة، إلى أن هذا البرنامج يتوافق مع توجهات إصلاح نظام الأساتذة الباحثين الذي دخل حيز التنفيذ شهر غشت 2023، الذي يٌعد تجسيداً لتوصية النموذج التنموي الجديد بتعزيز الرأسمال البشري. كما أوضح الوزير أن هذا البرنامج سيهم مجموعة من المجالات ذات الأولوية التي تهدف إلى تعزيز السيادة الوطنية. كما جدد تأكيده على أهمية التعبئة الشاملة لكافة الفاعلين وانخراطهم في تحقيق أهداف المخطط الوطني لتسريع تحول المنظومة، وذلك قصد تخريج جيل جديد من طلبة الدكتوراه بمعايير دولية، وتطوير الكفاءات الأفقية والمهارات الذاتية.
المصدر: مراكش الان
كلمات دلالية: طلبة الدکتوراه
إقرأ أيضاً:
ميرال تختتم برنامجها التدريبي «فريق الصيف 2024» بتخريج 64 طالباً في أبوظبي
اختتمت «ميرال»، نسخة العام 2024 من برنامجها التدريبي الصيفي «فريق الصيف»، بتخريج 64 طالباً يمثِّلون أكثر من 30 مدرسة في أبوظبي، خلال احتفال في سي وورلد جزيرة ياس أبوظبي.
واستهدف البرنامج، الذي استمرَّ على مدى 6 أسابيع خلال شهري يوليو وأغسطس، الشباب والشابات بأعمار تتراوح بين 16 و18 عاماً، لتزويدهم بالمعارف والخبرات المهنية، وتعزيز جاهزيتهم لمتطلبات سوق العمل المستقبلية في قطاعي الترفيه والسياحة. وشهدت نسخة هذا العام عودة 6 خريجين سابقين ممَّن شاركوا في نسخة العام الماضي، ما يعكس تأثير البرنامج وشعبيته الواسعة.
وقالت مريم المشرخ، المدير التنفيذي للموارد البشرية في «ميرال»: «باختتام النسخة الثانية لبرنامج (فريق الصيف 2024)، نفخر بالتطوُّر الذي حقَّقه المشاركون خلال فترة البرنامج الذي وفَّر تدريبات عملية في المدن الترفيهية في جزيرة ياس ضمن بيئة غنية حافلة بالتجارب التي لا تُنسى».
وأكَّدت المشرخ أنَّ البرنامج يعكس التزام «ميرال» بتمكين الجيل الجديد من المواهب، والإسهام في دعم قطاع السياحة المزدهر والحيوي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وأسهم البرنامج، الذي انطلق في عام 2023، في تمكين 154 طالباً ينتمون لأكثر من 20 جنسية، منهم مواطنون إماراتيون، من اكتساب الخبرة العملية في مختلف أقسام المدن الترفيهية لجزيرة ياس، والتي تشمل خدمات الضيوف والعمليات التشغيلية وتجارة التجزئة والترفيه وحدائق الحيوانات. وقدَّم قادة الأقسام المتمرسون من كل مدينة ترفيهية إرشاداً ودعماً كبيراً للطلاب طوال فترة البرنامج، ما مكَّن هؤلاء الطلاب من استكشاف مزيدٍ من العمليات التشغيلية القائمة في المدن الترفيهية. وتلقّى الطلاب المشاركون في البرنامج أجراً مادياً يومياً، إضافة إلى وجبة طعام خلال فترة عملهم البالغة 7 ساعات.
ويُعزى نجاح برنامج «فريق الصيف 2024» أيضاً إلى دعم المدارس المشاركة في أبوظبي. ومن المقرَّر أن تقام نسخة خاصة من البرنامج في الشتاء بعنوان «فريق الشتاء» في ديسمبر 2024، بعد فتح باب التسجيل في أوائل أكتوبر 2024.
وتعدُّ «ميرال» وجهة عمل مفضَّلة في قطاع السياحة والترفيه، فهي تقدِّم العديد من فرص تطوير المهارات من خلال مبادرات مختلفة تشمل برنامج تنمية المواهب «مهاراتي» الذي يهدف إلى تدريب وتوظيف المواطنين الإماراتيين.
وتقديراً لجهودها في تمكين موظفيها، انضمت «ميرال» إلى قائمة «لينكدإن» لأفضل أماكن العمل في دولة الإمارات للعام 2024، وحصلت على شهادة “أفضل بيئة عمل” من «جريت بليس تو ورك».
الشباب والرياضة تواصل تنفيذ مهرجان ليالي مراكز الشباب ويصل للدقهلية