” إقامة دبي” تفوز بنموذجها الريادي للتوطين في جائزة أفكار الإمارات 2023
تاريخ النشر: 5th, December 2023 GMT
دبي -الوطن
أضافت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي إنجازاً جديداً إلى سجلها الزاخر بالإنجازات، بعد فوزها بفئة “تعزيز الهوية الوطنية”، في الدورة العاشرة من جائزة أفكار الإمارات 2023، التي نظمتها مجموعة دبي للجودة، تحت رعاية سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس دائرة الطيران المدني في دبي، الرئيس الأعلى لمجموعة طيران الإمارات، والراعي الفخري لمجموعة دبي للجودة، وذلك بنادي ضباط شرطة دبي.
ويأتي هذا الفوز استمراراً لسلسلةٍ من الإنجازات التي حققتها إقامة دبي في مجال التوطين، وقد تسلّم الجائزة بحُضور عددٍ من الشخصيات القيادية الحكومية والرسمية إلى جانب الفائزين ، المقدم أحمد عبدالله غانم المري، مدير إدارة الموارد البشرية بالإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي،
وأكدَّ المقدم أحمد المري أنَّ فوز الإدارة بهذه الجائزة جاء ثمرة جُهود فريق العمل، الذي قدّم مشروعاً نوعياً يتضمن آليات إدارة ملف التوطين، مُعرباً عن فخر الإدارة بتبنيها نظاماً إدارياً مُلحقاً بسياسةٍ مُتكاملة للتوطين تحت مسمى “نموذج الريادة للتوطين” ، وما يتضمنه من المحاور التي تتضمن أهداف النموذج، وتحقيق معادلة أساس إطار التوطين، والمبادئ الرئيسية لإدارة التوطين، ومحاور النموذج المبتكر، وتعريف النماذج وأدوات القياس والعديد من المحاور الأخرى.
وأضاف أنَّ “نموذج الريادة للتوطين”، الذي شاركت به إقامة دبي ، يُعدّ نموذجاً ريادياً متوائماً مع الأطر التشريعية والعلمية التي تُحدد ممارسات إدارة الموارد البشرية، والتي تهدف إلى تحفيز وزيادة معدلات استدامة خدمة الكفاءات المواطنة، فضلاً عن تمكين التوطين كمحورٍ رئيسي ضمن مراحل المسار التدفقي لاختصاصات أعمال منظومة إدارة الموارد البشرية والمواهب المحترفة.
يُشار إلى أنَّ الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي ، حققت العديد من الجوائز الإقليمية والمحلية المتعلقة بإدارتها الريادية لملف التوطين، حيث تمَّ تتويجها بجائزة «أفضل مبادرة في مجال التوطين في الخليج» في حفل توزيع جوائز الخليج للموارد البشرية الحكومية في عامي 2018م و2021 ، إضافةً إلى نتائجها الريادية المحققة على صعيد نسب التوطين المحققة تجاه العاملين، وقد سلّطت الضوء على جُزء من تلك النجاحات عبر إطلاق وسماً يحمل اسم (#ومضات_ريادية_إقامة_دبي) عبر حسابها الرسمي (@gdrfadubai) وعلى موقع التواصل الاجتماعي (إنستغرام – Instagram) .
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: إقامة دبی
إقرأ أيضاً:
إقرار الأسباب الموجبة لتعديل نظام إدارة الموارد البشرية
#سواليف
كشف وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، السبت، عن #إقرار #الأسباب_الموجبة لتعديل #نظام #إدارة #الموارد_البشرية، حيث سينتقل النظام إلى اللجنة القانونية لدراسته.
وأضاف أبو صعيليك أنه بموجب التعديلات أصبح إنهاء عقد الموظف تحت التجربة يستند لأسباب واضحة ومبررة، وفق قناة المملكة.
ولفت أبو صعيليك أنه بموجب التعديلات سمح بإجراءات للترقية المهنية تصب في التوجه نحو تعزيز العمل المهني.
مقالات ذات صلة الصحة تنفي تصريحات بناء مستشفى متخصص للسرطان في الكرك 2024/12/21واشار أبو صعيليك أن التعديلات شملت ما يتعلق بالدوام الجزئي بما يوفر مرونة أكبر.
ونوه أبو صعيليك أن النظام شمل تعديلات عدة أدت لتجويده.
وبحسب البيانات الحكومية، فإن نسبة الموظفين الحاصلين على موافقة للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي لا تتجاوز 5 بالألف من إجمالي موظفي الخدمة المدنية.
ومن المتوقع أن تسهم هذه التعديلات في تحسين كفاءة العمل الحكومي وزيادة مستوى الأداء في القطاعات العامة، بما يعزز المصلحة العامة ويلبي احتياجات المواطنين بشكل أفضل.