عدد أيام إجازات 2024 للعاملين بالحكومة والقطاع الخاص.. بأجر كامل
تاريخ النشر: 5th, December 2023 GMT
يضم العام الميلادي الجديد 2024 العديد من الاجازات الرسمية سواء للأعياد أو العطلات الرسمية والاسبوعية، إذ يحمل العام الجديد العديد من إجازات 2024 للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص.
عدد أيام إجازات 2024ويحصل العاملون بالقطاعات الحكومية والخاص والعام والأعمال العام على عدد كبير من إجازات 2024، والتي من المقرر أن يعلن عنها رسميا في قرارات رئيس الوزراء بالنسبة للعاملين في القطاع الحكومي ووزير العمل بالنسبة للعاملين في القطاع العام والخاص، ويبلغ عدد أيام الاجازة على التالي:
- 7 يناير 2024 إجازة الاحتفال برأس السنة الميلادية .
- 25 يناير2024 إجازة بمناسبة أعياد الشرطة .
- من 10 إلى 12 أبريل 2024 ، إجازة عيد الفطر المبارك .
- 25 أبريل 2024 إجازة عيد تحرير سيناء.
-1 مايو إجازة عيد العمال
- 6 مايو 2024 إجازة شم النسيم.
- من 17- 20 يونيو إجازة عيد الأضحى المبارك .
- 30 يونيو إجازة بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو.
- 8 يوليو إجازة عيد رأس السنة الهجرية.
- 16 يوليو إجازة المولد النبوي الشريف.
- 23 يوليو إجازة بمناسبة ذكرى ثورة 1952.
- 6 أكتوبر إجازة بمناسبة ذكرى انتصارات حرب 1973.
104 أيام «جمعة وسبت»- إجازات يومي الجمعة والسبت من كل أسبوع ويبلغ عددها 104 أيام الجمعة والسبت لبعض المصالح والقطاعات التي تحصل على يوم السبت إجازة.
الاجازة بأجر كاملووفقا لقوانين العمل المعمول بها في القطاعات الأربعة، يحصل العاملين على إجازات 2024 بأجر كامل، حيث تنص مواد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، أن يحصل العامل بالحكومة بالجهاز الإداري للدولة على إجازة بأجر كامل عن كل يوم إجازة رسمية لأسباب وطنية او قومية أو دينية يصدر بها قرار من رئيس مجلس الوزراء، وكذلك يحصل العاملون بالقطاع الخاص على أجر كامل عن هذه الإجازات وفقا لمواد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
كما تنص مواد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، والخاص بتنظيم أوضاع العاملين بالقطاع الخاص، لصاحب العمل أن يستدعي العامل لدى المنشأة للعمل في يوم الإجازة الرسمية لحاجة العمل، بشرط أن يحصل العامل على مثلي الأجر عن هذا اليوم.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: إجازات 2024 إجازة 2024 مدفوعة الأجر إجازة عید إجازات 2024 بأجر کامل
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد يمنح العاملين مزايا غير مسبوقة في الإجازات المرضية
كتب- محمد أبو بكر:
أقر قانون العمل الجديد تعديلات مهمة على المادة 54، التي تحدد حقوق العاملين في الحصول على الإجازات المرضية وتعويضاتهم المالية خلال فترة المرض، بما يعزز حماية حقوق العمال ويضمن تحقيق التوازن بين مصالح العامل وصاحب العمل.
نص المادة 54 قبل التعديل
- يحق للعامل الذي يثبت مرضه الحصول على إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، مع استحقاقه لتعويض عن الأجر وفقًا لما ينص عليه قانون التأمين الاجتماعي.
- للعامل في المنشآت الصناعية التي تخضع لأحكام المادتين (1) و(8) من القانون رقم 21 لسنة 1958، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات خدمة، وفقًا لما يلي:
- شهر بأجر كامل.
- 8 أشهر بأجر يعادل 75% من أجره.
- 3 أشهر بدون أجر، إذا أقرت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه.
- يمكن للعامل الاستفادة من رصيد إجازاته السنوية المتجمدة بجانب الإجازة المرضية، أو تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا توفر له رصيد.
نص المادة 54 بعد التعديل
- يمنح العامل الذي يثبت مرضه أو إصابته بما يعوقه عن أداء عمله الحق في الحصول على إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، مع استحقاق تعويض عن الأجر تُحدد نسبته ومدته وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
- للعامل في المنشآت الصناعية التي تخضع لقانون تيسير منح تراخيص المنشآت الصناعية رقم 15 لسنة 2017، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات خدمة على النحو التالي:
- 3 أشهر بأجر كامل.
- 6 أشهر بأجر يعادل 85% من الأجر الأساسي.
- 3 أشهر بأجر يعادل 75% من الأجر، إذا أقرت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه.
- يتم خصم ما يلتزم به صاحب العمل من الأجر مقابل ما يغطيه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض.
- يحق للعامل الاستفادة من رصيد إجازاته السنوية إلى جانب الإجازة المرضية، أو تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا توفر له رصيد كافٍ.
مبررات تعديل المادة 54
- إضافة عبارة "على نحو يحول بينه وبين أداء عمله" لضبط الصياغة بما يتوافق مع المادة (49) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، والتي تنص على استحقاق تعويض الأجر في حالة الإصابة التي تعيق العامل عن أداء عمله.
- تحديث الإشارة القانونية باستبدال "قانون التأمين الاجتماعي" بـ"قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات" لضبط النص وفقًا للقوانين السارية.
- استبدال القانون المنظم للمنشآت الصناعية من القانون رقم 21 لسنة 1958 إلى قانون رقم 15 لسنة 2017 لتتماشى المادة مع التشريعات الحديثة.
اقرأ أيضًا:
الحج 2025.. آخر موعد لتقديم اعتذارات عن عدم السفر
مصدر: وفد "فلسطيني - إسرائيلي" يبحث بالقاهرة آليات فتح معبر رفح من الجهة الفلسطينية
قانون العمل الإجازات المرضية حقوق العاملين
تابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الخبر التالى: خبير عسكري: مصر نجحت في فرض إرادتها على إسرائيل الأخبار المتعلقةإعلان
إعلان
قانون العمل الجديد يمنح العاملين مزايا غير مسبوقة في الإجازات المرضية
© 2021 جميع الحقوق محفوظة لدى
القاهرة - مصر
22 14 الرطوبة: 35% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار bbc وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانك
رحيل صادم لرياضي مصري واتحاد اللعبة يعلن وقف النشاط