الانتخابات الرئاسية.. من هم المحرمون من الإجازة؟
تاريخ النشر: 5th, December 2023 GMT
الانتخابات الرئاسية.. مع اقتراب موعد الانتخابات الرئاسية في مصر، والتي تبدأ أيام 10 و11 و12 من ديسمبر، يكثف الطلاب والمعلمين عن موعد إجازة الانتخابات، والتي تكون مع انطلاق عملية اقتراع المصريين في الداخل بداية من الأحد المقبل.
ووجهت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، المديريات التعليمية بالمحافظات بتجهيز المدارس التى تم اختيارها فى المحافظات لتكون لجان انتخابية خلال انتخابات الرئاسة، وفي سياق ذلك قرر الدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني في وقتٍ سابقٍ، عدم تطبيق اجازة الانتخابات الرئاسية على المعلمين، حيث تقتصر على الطلاب فقط في المدارس المنعقد بها لجان انتخابية.
وتبدأ إجازة الانتخابات الرئاسية للمدارس المختلفة، يوم الأحد الموافق 10 ديسمبر، على أن تستمر حتى يوم الثلاثاء الموافق 13 ديسمبر الجاري، حيث يتم استئناف الدراسة مرة أخرى يوم الأربعاء 14 ديسمبر.
المصريون في الخارجوجدير بالذكر أدلى المصريون في الخارج بأصواتهم يوم الجمعة الماضية، بينما يصوت المصريون داخل البلاد في أيام 10 و11 و12 ديسمبر، ومن المقرر إعلان النتيجة في 18 ديسمبر في حال حسم السباق الرئاسي من الجولة الأولى.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الانتخابات الرئاسية في مصر وزير التربية والتعليم والتعليم الدكتور رضا حجازي إجازة الانتخابات الرئاسية المصريون فى الخارج
إقرأ أيضاً:
حالة يجوز فيها تعويض الموظف ماديا عن الإجازات غير المستخدمة.. فيديو
الرياض
قال مصعب الجرفالي، مستشار عمالي ومدرب تنمية بشرية، إن التعويض المادي عن الإجازات غير المستخدمة يكون في حالة إنهاء التعاقد فقط، ولا يجوز للعامل التنازل عن الإجازة.
وأضاف أن أحد العمال حصل على تعويض يقدر بـ 180 ألف ريال لكونه لم يحصل عن الأجر الإضافى طوال 8 سنوات عمل، وذلك بحسب ما ذكره في برنامج سيدتي المذاع على قناة روتانا خليجية.
وأكد أنه يحق للعامل أو الموظف أن يرفع دعوة على صاحب العمل إذا رفض طلب الإجازة، مضيفا أنه من الأفضل على العامل ألا يرفع القضية وهو على رأس العمل، وإنما يحفظ حقوقه ثم يطالب بها عند إنتهاء عقد العمل.
وأضاف أن أيام الراحة الأسبوعية لا تحتسب ضمن رصيد الإجازات إلا في حالة واحدة، لافتا إلى أن نظام العمل السعودي يتضمن 6 أنواع من الإجازات، من بينها إجازات خاصة، وإجازات تخص المرأة العاملة وأخرى إجازات رسمية تشمل المواطنين وغير المقيمين، وإجازات بدون أجر.
ولفت إلى أن العامل يستحق إجازة مرضية لمدة 120 يوم، وإذا تقدم الموظف بإجازة سنوية مثلا 7 أيام ومرض خلال هذه المدة فمن حقه أن يأخذ إجازة مرضية وبعد إنتهاء الإجازة المرضية يستأنف الإجازة السنوية.
ونوه مصعب الجرفالي، بأن تنظيم الإجازات السنوية يعود لصاحب العمل بشرط تبليغ العامل قبل الإجازة بـ30 يوما.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143475556.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143565568.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143624607.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143705966.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143749901.mp4
الشلف.. وفاة شخص اختناقا بالغاز ببوقادير