الأونروا: عدد النازحين داخليا في قطاع غزة بلغ قرابة 1.9 مليون
تاريخ النشر: 4th, December 2023 GMT
ذكرت وكالة الأمم المتحدة لغوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين(أونروا) اليوم الاثنين، أن عدد النازحين في قطاع غزة بلغ قرابة 1.9 مليون نازح منذ 7 تشرين الأول/أكتوبر الماضي.
وقالت الأونروا إن هذا يمثل أكثر من 80% من تعداد سكان القطاع.
وجاء في بيان للأونروا “اعتبارا من الثاني من الشهر الحالي جرى إيواء قرابة 1.
وأضافت أن قرابة مليون منهم تم إيواؤهم في 99 منشأة بوسط قطاع غزة ومناطق في خان يونس ورفح .
وأضافت الأونروا ” تمكنت الوكالة من التحقق من وقوع 117 حادث في 85 من مقراتها منذ بداية الحرب. وأن ثلاثين منشأة تعرضت لإصابة مباشرة و55 لحقت بها أضرار جانبية. وبالإضافة إلى ذلك تلقت الأونروا تقارير حول الاستخدام العسكري لمنشآتها في خمس مناسبات على الأقل”.
يذكر أنه بناء على طلب الجيش الإسرائيلي فر مئات الآلاف من الفلسطينين من شمال القطاع إلى الجنوب، حيث يحتمل الآن أن يستعر القتال على الأرض.
المصدر وكالات الوسومالأونروا فلسطين قطاع غزةالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: الأونروا فلسطين قطاع غزة قطاع غزة
إقرأ أيضاً:
“حماية الأجور” يغطي أكثر من 900 ألف منشأة.. ونسبة الامتثال بلغت أكثر من 88 % خلال 2024
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بلوغ عدد المنشآت التي يغطيها برنامج حماية الأجور (أحد برامج الوزارة الهادف إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص) “900,000” منشأة.
وأضحت أن ما يتجاوز 88% من إجمالي منشآت القطاع الخاص التزمت بالبرنامج وحققت أهدافه خلال عام 2024، مع حماية أجور ما يزيد عن “8,500,000” موظف وموظفه بالمملكة، بما يمثل متابعة ومعالجة “300,000” ملف شهريًا بحجم أجور يصل إلى 35 مليار ريال، مما أسهم بتحقيق المملكة المركز الثاني عالميًا في مؤشر مكافحة جرائم الاتجار بالأشخاص، والحد من جرائم التستر التجاري، وتقليل الاعتماد على التعاملات النقدية، وجذب الاستثمارات الأجنبية من الشركات الإقليمية لإسهامه بتوفير بيئة عمل آمنة وجاذبة للوافدين.
كما أسهم البرنامج في انخفاض نسبة القضايا العمالية بشكل مباشر بعد وصول البرنامج لمراحل تطبيقه الأخيرة التي شملت المنشآت متناهية الصغر، محققًا الهدف من تطبيقه في حفظ حقوق المنشأة والموظف، وذلك يعود إلى المتابعة الشهرية لملفات أجور كافة موظفي وموظفات القطاع الخاص، إضافة إلى تقديم تجربة عميل سهلة وسلسة، والتواصل الفعّال مع المستفيدين من البرنامج على مستوى أصحاب العمل والموظفين والموظفات.
وكان لنظام إدارة وتحويل الرواتب الذي تتيحه “مُدد” دور كبير في تمكين المنشآت من الالتزام. ويتيح النظام للمنشأة الالتزام بكل سهولة عبر تحويل الرواتب بخطوات مختصرة ويسيرة، بالربط المباشر مع شبكة واسعة من المصارف والبنوك المحلية في المملكة.
سياسة الأمل هي أملنا الأفضل