ندوة تثقيفية حول السلامة والصحة المهنية بالمنيا
تاريخ النشر: 4th, December 2023 GMT
تنفيذا لتكليفات اللواء أسامة القاضي محافظ المنيا، تواصل مديرية العمل بالمحافظة ، جهودها في تنظيم مجموعة من المبادرات والورش التدريبية ، للإهتمام بالسلامة والصحة المهنية ، والإطمئنان على توفير بيئة عمل آمنة للجميع.
من جانبها، نظمت إدارة السلامة والصحة المهنية التابعة لمديرية العمل، بالإشتراك مع مكتب السلامة والصحة المهنية بالمنيا الجديدة ، وإدارة الحماية المدنية بمديرية أمن المنيا، مبادرة "سلامتك تهمنا" بمبنى إذاعة وتليفزيون شمال الصعيد بالمنيا ، لتوعية العاملين بمخاطر بيئة العمل ، وكيفية تنفيذ خطط الإخلاء في حالات الطوارئ المختلفة ، حفاظا على جميع ارواح العاملين ، حيث تناولت المبادرة مفاهيم (السلامة والصحة المهنية ومخاطر بيئة العمل)، بحضور 65 من العاملين والإداريين والفنيين.
وأوضحت الدكتورة ماجدة صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا، أن الندوة تأتي ضمن سلسلة ندوات للتوعية والتثقيف ، حول تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية ، وأهمية ذلك في الحفاظ على صحة العاملين ، من مخاطر بيئة العمل في جميع القطاعات، بالإضافة ، لشرح مخاطر الحريق في المنشآت و مراجعة خطة الطوارئ والإخلاء.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مديرية العمل الورش التدريبية أخبار محافظة المنيا السلامة والصحة المهنیة
إقرأ أيضاً:
رئيس مجلس النواب: المادة 128 تكفل حقوق العاملين في الإجازات الدينية
رفض مجلس النواب طلب مقدم من النائبة نرمين بدراوي، بإضافة نص بمشروع قانون العمل بأن حصول المسيحيين على الإجازات في الأعياد لا يعد تمييزًا، وذلك ضمن نص المادة الخامسة بمشروع القانون، والتي تنص على أنه: يحظر كل عمل أو سلوك أو إجراء يكون من شأنه إحداث تمييز أو تفرقة بين الأشخاص في التدريب، أو الإعلان عن الوظائف أو شغلها، أو شروط أو ظروف العمل، أو الحقوق والواجبات الناشئة عن عقد العمل، بسبب الدين أو العقيدة أو الجنس أو الأصل أو العرق أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو النقابي أو الجغرافي أو أي سبب آخر يترتب عليه الإخلال بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص.
كما تنص على: "ولا يعتبر تمييزا محظورا كل ميزة أو أفضلية أو منفعة أو حماية تقرر بموجب أحكام هذا القانون والقرارات واللوائح المنفذة له للمرأة أو للطفل أو للأشخاص ذوي الإعاقة والاقزام، كلما كانت مقررة بالقدر اللازم لتحقيق الهدف الذي تقررت من أجله، وتعمل الوزارة المختصة على وضع السياسات والخطط اللازمة لدمجهم في سوق العمل وتوفير الحماية اللازمة لهم في بيئة العمل وذلك بالتنسيق مع الوزارة المختصة بالتضامن الاجتماعى والمجالس القومية المتخصصة المعنية.
من جانبه، رد النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن الإجازات لغير المسلمين تم إقرارها من مجلس الوزراء، ولا يوجد مبرر لإضافتها.
من ناحيته، قال المستشار حنفي جبالي، رئيس المجلس، إن هذا الحق وارد في المادتين 128 من مشروع القانون.
وتنص المادة 128 من مشروع القانون على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر أو أن يمنح العامل يوماً آخر عوضاً عنه بناء على طلب كتابي من العامل يودع بالملف الخاص به.
الصحة: تخصيص عيادة للعقر وتوفير الأمصال واللقاحات بمستشفى حميات الخارجة