لمخالفتهم اللوائح والقوانين.. غلق 11 مخبز بلدي في المنوفية
تاريخ النشر: 12th, July 2023 GMT
وافق اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية على غلق (11) مخبز بلدى بضواحي المحافظة لمدة تتراوح ما بين شهر إلى شهرين كعقوبة إدارية لمخالفتهم اللوائح.
أخبار متعلقة
مدير «صحة المنوفية» يتفقد مستشفى الخطاطبة المركزي لمتابعة الأجهزة الطبية الجديدة
100 يوم صحة بالغربية تقدم 123 ألف و87 خدمة طبية منذ انطلاق الحملة
خلال جولته المسائية.
محافظ الغربية: توريد ١٧١ ألف ٦١٧ طن من القمح بنسبة ٩٨.٤%
وأشار محافظ المنوفية إلى أنه تم غلق 9 مخابز بلدية بنواحي دراجيل و كفر السوالمية بالشهداء وحي عدنان بالسادات و سروهيت بمنوف وزوير وميت خلف بشبين الكوم لمدة شهر لإنتاج خبز بلدي ناقص الوزن ، كما تم غلق عدد 2 مخبز بلدى بنواحي شبرازنجي وكفر شبرا زنجى بالباجور لمدة شهرين للقيام بضرب مبيعات وهمية وتوقف العمل بتلك المخابز بدون إذن رسمي من الجهات المعنية.
وشدد محافظ المنوفية على استمرار تكثيف الحملات التفتيشية والرقابية على المخابز والأسواق والمحال التجارية لضبط الأسعار ومعاقبة المخالفين حفاظاً على صحة وسلامة المواطنين وحمايتهم ضد أي تلاعب.
المنوفية اخبار المنوفية اخبار المنوفية اليومالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين المنوفية
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا لاختيار مدير عام إدارة شبين الكوم التعليمية
ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة شبين الكوم التعليمية بمديرية التربية والتعليم لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة ، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وحضر اجتماع اللجنة محمد موسى نائب المحافظ، واللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام، واللواء عبد الله عزت السكرتير العام المساعد للمحافظة، ومديري مديريات التنظيم والإدارة والشئون الصحية، المستشار القانوني ، مدير عام إدارة الشئون القانونية ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية .
وأشار محافظ المنوفية إلى أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لعدد 5 من المتقدمين، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة والدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .
وأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى أننا مستمرون في تطوير ورفع كفاءة جميع الاجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي .
أكرم حسني عن أغنية «تيجي نسيب»: «استغرقت 5 ساعات في كتابتها»