الاقتصاد 1500 وظيفة في “ملتقى شركاء نيوم للتوظيف”
تاريخ النشر: 12th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن 1500 وظيفة في “ملتقى شركاء نيوم للتوظيف”، المناطق_تبوك انطلقت اليوم فعاليات 8220;ملتقى شركاء نيوم للتوظيف 8221; بدورته الثانية، الذي يستمر لمدة يومين في جامعة تبوك، بمشاركة .،بحسب ما نشر صحيفة المناطق، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات 1500 وظيفة في “ملتقى شركاء نيوم للتوظيف”، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
المناطق_تبوك
انطلقت اليوم فعاليات “ملتقى شركاء نيوم للتوظيف” بدورته الثانية، الذي يستمر لمدة يومين في جامعة تبوك، بمشاركة 20 من أكبر الشركات المحلية والعالمية من شركاء نيوم في مختلف المشاريع والقطاعات، حيث سيتم طرح أكثر من 1500 فرصة وظيفية تكون الأولوية فيها لأبناء وبنات منطقتي نيوم وتبوك ممن تم قبولهم في الملتقى أثناء فترة التسجيل، الذي تم خلاله مطابقة مؤهلات المتقدمين مع الفرص المتاحة.
ويهدف الملتقى إلى استقطاب أفضل المواهب وتأهيلها لتصبح جزءاً من بناء المستقبل الذي تشهده منطقة نيوم، من خلال العمل في مجموعة من الشركات المحلية والعالمية حيث يتيح الملتقى إمكانية استقبال طلبات التوظيف، وإجراء مقابلات شخصية مباشرة، وبالتالي خلق تفاعل مباشر بين المتقدمين وجهات التوظيف، كما سيوفر عدداً من لقاءات الإرشاد والتوجيه، من بينها تحضير السيرة الذاتية بطريقة احترافية، وتقديم نصائح للمتقدمين حول تجاوز المقابلة الشخصية، والتوجيه المهني لتمكينهم من الحصول على فرصهم الوظيفية في المكان والزمان المناسبين وبشكلٍ احترافي بما يتواءم مع قيم نيوم وتعزيز الاستدامة حيث تتم كل العمليات والمراحل إلكترونيًا لتقليل استعمال المطبوعات وللحفاظ على الموارد الطبيعية.
ويأتي هذا الملتقى جزءاً من مسار “تعزيز جودة الحياة”، الذي يُعد أحد المسارات الرئيسة لدى المسؤولية الاجتماعية في نيوم، التي تعمل من خلاله على تعزيز شراكاتها مع أبناء المجتمع المحلي لتطوير أسلوب مثالي للعيش والعمل في بيئةٍ مزدهرة ومستدامة ومعززة بالابتكار والطموح.
وتسعى نيوم من خلال إستراتيجيتها للمسؤولية الاجتماعية وبرامجها التنموية، إلى تمكين الطلاب والخريجين والباحثين عن عملٍ جديد من الوصول إلى أهدافهم والاستفادة من طاقاتهم ليكونوا محرّك النمو المستدام لمجتمع نيوم وللمملكة على حد سواء، وبما يحقق مستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية، أحد برامج “رؤية المملكة 2030”.
تجدر الإشارة إلى أن الدورة الثانية من “ملتقى شركاء نيوم للتوظيف” جاءت بعد النجاح الكبير الذي حققه الملتقى في دورته الأولى التي نُظمت في مايو 2022، وحظيت بمشاركة 15 شركة محلية وعالمية، وحضور أكثر من 3500 طالب وخريج وباحث عن عمل، وتم خلالها تقديم 1344 فرصة وظيفية، وإجراء 1067 مقابلة وظيفية، ونتج عنها توظيف أكثر من 500 باحث عن عمل.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
«مؤسسة حمدان بن راشد» تُطلق ملتقى رعاية الموهبة
دبي: «الخليج»
أعلنت «مؤسسة حمدان بن راشد آل مكتوم للعلوم الطبية والتربوية»، إطلاق ملتقى رعاية الموهبة، وهو حدث تفاعلي متميز يهدف إلى دعم القدرات الإبداعية والمهارات المتميزة للطلبة الموهوبين، بمشاركة أولياء أمورهم. ويُعّد منصة تعليمية فريدة، تتيح الفرصة للطلبة وأسرهم للتواصل المباشر مع نخبة من الخبراء والمتخصصين في رعاية الموهوبين، بما يسهم في تمكين الطلبة من استثمار قدراتهم الإبداعية، والمساهمة في بناء مستقبل مشرق.
والملتقى، الذي انعقد الأحد 15 ديسمبر، يستهدف جميع الطلبة الموهوبين المشاركين في برامج المؤسسة، وأولياء أمورهم، حيث يهدف إلى خلق بيئة تعليمية مبتكرة تُعنى بتنمية مهارات التفكير الابتكاري والتواصل الإيجابي، بتنظيم سلسلة من الجلسات التفاعلية التي جمعت بين الطلاب وأولياء الأمور والخبراء.
كما هدف الملتقى إلى تعزيز الشراكة بين المؤسسة وأولياء الأمور، عبر توفير منصات حوارية مثمرة تساعد على تعزيز التواصل وتبادل الخبرات، بما يضمن تحقيق أفضل النتائج في تطوير مهارات الطلبة الموهوبين.
وقالت الدكتورة مريم الغاوي، مديرة مركز حمدان بن راشد آل مكتوم للموهبة والابتكار «ندرك أن رعاية الموهوبين ليست مسؤولية تقع على عاتق المؤسسة فقط، بل هي شراكة متكاملة بيننا وبين أولياء الأمور والخبراء، حيث لكل طرف دور محوري في تشكيل مستقبل هؤلاء الطلبة. بالملتقى، نوفر منصة تعليمية وحوارية تُمكّن الطلبة من تطوير مهاراتهم، وتعزز من دور أولياء الأمور شركاء حقيقيين في هذه الرحلة. والملتقى هدف إلى تحقيق تحول ملموس في الطريقة التي ندعم الموهبة والإبداع، حيث وفر بيئة تفاعلية تحفّز الطلبة على التفكير الإبداعي والعمل على تطوير حلول مبتكرة لمواجهة تحديات المستقبل».
أهمية الملتقى ودور أولياء الأمور
إن أهمية الملتقى تكمن في كونه لا يقتصر على تنمية قدرات الطلبة الموهوبين فقط، بل يركز على دور أولياء الأمور في دعم هذه القدرات وصقلها أيضاً؛ فأولياء الأمور شركاء أساسيون في عملية التنمية، لدورهم المحوري في توفير بيئة داعمة ومحفزة تساعد أطفالهم على تطوير مهاراتهم. وبمشاركتهم، تمكّنوا من اكتساب رؤى ومعارف قيمة بكيفية التعامل مع أبنائهم الموهوبين، وتطبيق استراتيجيات عملية تساعدهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.
وأسهمت الجلسات الحوارية التفاعلية التي وفرها الملتقى في خلق منصة مثالية لتبادل الأفكار والخبرات بين جميع الأطراف المعنية.
«التعليم» تنفي إجراء تقييمات للطلاب خلال إجازة نصف العام 2025