شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن رغم ارتفاع تكاليف المعيشة أزمة معاشات المحامين تبحث عن حل، ظلت أزمة معاشات المحامين مطروحة على جدول أعمال مجلس نقابة المحامين لسنوات طويلة، رغم تعدد النقباء، وظلت معها معاناة العديد من أسر المحامين .،بحسب ما نشر جريدة الأسبوع، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات رغم ارتفاع تكاليف المعيشة.

. أزمة معاشات المحامين تبحث عن حل، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

رغم ارتفاع تكاليف المعيشة.. أزمة معاشات المحامين...

ظلت أزمة معاشات المحامين مطروحة على جدول أعمال مجلس نقابة المحامين لسنوات طويلة، رغم تعدد النقباء، وظلت معها معاناة العديد من أسر المحامين ومطالبات بضرورة إيجاد بند لزيادة المعاشات الهزيلة التي يتقاضاها المحامون بعد سنوات عمل طويلة تمتد لأكثر من ثلاثين عاما.

تعلل البعض بثبات موارد النقابة وعدم وجود موارد جديدة يمكن تدبير زيادة للمعاشات منها، وآخرون أكدوا أن المعاشات دائما تأتى على هامش بنود الاجتماعات العديدة لمجلس النقابة، وفريق يرى أن أزمة المعاشات لا تطرح من الاساس إلا أيام الانتخابات.

ويوجد فى مصر أكثر من ١٥٠ ألف محام مقيدين بالنقابة، بينهم أكثر من ٤٠ ألفا مستفيدون بالمعاش، وينص القانون على أن يستحق المعاش بالوصول لسن التقاعد أو الوفاة أو العجز الكلى ويمنح المعاش من خلال تقديم أدلة اشتغال المحامي بالمهنة وهناك من يحصل على معاش ألف جنيه وآخرون 800 فقط وفريق ثالث لا يتجاوز معاشه 750 جنيها.

وفى بداية شهر مايو الماضي صرح نقيب المحامين عبد الحليم علام بأنه ستتم زيادة معاشات المحامين من ٢٥٠ جنيها الى ألف جنيه، وذلك بعدما تم توفير ٢٧٠ مليون جنيه من موارد النقابة خلال الستة أشهر الأخيرة فقط، حسب تصريح علام، الذى أكد أيضا أن الشهور المقبلة سيتم اقرار زيادة جديدة وفق دراسات اكتوارية تجريها النقابة حاليا وسيتم عرضها فى الجمعية العمومية المزمع عقدها فى أكتوبر المقبل.

وعارض العديد من المحامين تصريح علام بأنه وراء توفير موارد للنقابة وأكدوا أن التوفير الجديد فى الموارد أتى بعد تفعيل قانون المحاماة الجديد الذى تم تشريعه فى عهد النقيب سامح عاشور عام 2019، لتصبح نقابة المحامين لأول مرة فى التاريخ تتحصل يوميا، "يوم بيوم" على أتعاب المحاماة والدخول من رسوم ودمغات للمحامين المهنيين المشتغلين "يوم بيوم".

وأكدوا أن عاشور فى عهده قام برفع الحد الأقصى للمعاش ابتداءً من عام 2004 إلى 1000 جنيه شهريًا وقام بزيادة المعاش ليصبح الحد الأقصى 1600 جنيه شهريًا، والحد الأدنى 500 جنيه، بحساب 40 جنيها عن كل سنة اشتغال بعدما كان 17 جنيهًا ابتداءً من 2015.

زيادة المعاشات القديمة للقصر والأيتام بواقع 100 جنيه شهريًا لأكثر من طفل، و50 جنيها للطفل الواحد، ابتداءً من 1/6/2015 وقام بزيادة معاشات الأرامل القديمة بواقع 75 جنيهًا شهريًا ابتداءً من 1/10/2015 وقام بزيادة معاشات المحامين القديمة بواقع 75 جنيهًا ابتداءً من 1/12/2015.

يذكر انه تم فعليا زيادة المعاش بنسبة 10% ابتداءً من شهر يناير 2017، إضافة لزيادة دورية سنوية بنسبة 5%، كما شملت الزيادة المعاشات القديمة. وعاشور هو من قام برفع معامل السنة إلى 50 جنيهًا لحالات الوفاة والعجز الكلي ليصبح الحد الأقصى للمعاش 2000 جنيه، والحد الأدنى 625 جنيهًا، ابتداءً من شهر يناير 2019، ومعاش التقاعد الاختياري اعتبارًا من أكتوبر 2019. ورفع معامل السنة إلى 75 جنيهًا ليصبح الحد الأقصى للمعاش 3000 جنيه، والحد الأدنى 1000جنيه، ابتداءً من شهر يناير 2020، فضلًا عن احتفاظ آخر مستحق للمعاش المقرر عن وفاة المحامي بكامل قيمة المعاش عند تقريره، بحسب تعديلات قانون المحاماة الصادرة عام 2019.

كما تمت زيادة معاشات المحامين القديمة التي تقل عن 250 جنيهًا بنسبة 35% شهريًا، وزيادة المعاشات التي تقل عن 500 جنيه بنسبة 25% شهريًا، وزيادة المعاشات التي تقل عن 625 جنيهًا بنسبة 15% شهريًا، ابتداءً من يناير 2020، مع استمرار الزيادة الدورية لجميع المعاشات بنسبة 5% سنويًا.

الجدير بالذكر أن زيادات المعاش أكثر من

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس زیادة المعاشات زیادة معاشات شهری ا جنیه ا

إقرأ أيضاً:

اشتراك شهري 200 جنيه .. مفاجآت يحملها قانون العمل الجديد للعمالة غير المنتظمة

يدخل مشروع قانون العمل الجديد المناقشات بجلسات الأسبوع المقبل لمجلس النواب، والذي يهدف إلى وضع رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال، دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين، تماشياً مع المتغيرات الجديدة والتطورات الهائلة التي شهدتها مصر في بنيتها التحتية في جميع القطاعات ومنها الصناعة والتجارة والزراعة، وجذب الاستثمارات الوطنية والأجنبية، وتعزيز دور القطاع الخاص، حيث قام مشروع القانون الجديد على فلسفة جديدة مفادها بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، والحفاظ على حقوق العمال لضمان استمرارية العمل وزيادة الإنتاج، وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص بعد عزوفهم عنه في الفترات الأخيرة، ومعالجة فجوة المهارات، والعمل على التوائم بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل.

تشغيل العمالة غير المنتظمة

وخصص مشروع قانون العمل الجديد بابا لتشغيل العمالة غير المنتظمة، المادة (74) تهدف أحكام هذا الباب إلى تنظيم ودعم وتشغيل العمالة غير المنتظمة والعاملين في القطاع غير الرسمي على المستوى القومي، ومساعدتهم في الحصول على فرص عمل لائقة، وتنمية مهاراتهم بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، وحمايتهم أثناء العمل، وتقديم الدعم اللازم خلال فترات التعطل.

وتسري على العمالة غير المنتظمة والعاملين في القطاع غير الرسمي الذين يعملون لدى أصحاب الأعمال كافة الحقوق والواجبات الواردة في هذا القانون. ويصدر الوزير المختص قرارًا بالقواعد والأحكام المنظمة لشروط وظروف عمل هذه الفئات، وطرق حصولهم على حقوقهم والقيام بواجباتهم، بما يتناسب مع طبيعة وفترات عملهم.

انطلاق مناقشات مشروع قانون العمل.. وحماية العمال بإجراءات خاصةقانون العمل الجديد والإجراءات الجنائية أمام النواب الأسبوع القادم للمناقشة

مادة (75) تتولى الوزارة المختصة رسم السياسات ومتابعة تشغيل العمالة غير المنتظمة، وعلى الأخص عمال الزراعة الموسميين، وعمال المقاولات، وعمال البحر، وعمال المناجم والمحاجر، بما يتفق مع السياسة العامة للدولة.

وللوزير المختص تحديد فئات العمالة غير المنتظمة بالتشاور مع الوزراء المعنيين، والمنظمات النقابية العمالية، ومنظمات أصحاب الأعمال المعنية.

حصر وقيد العمالة غير المنتظمة

مادة (76) تلتزم الجهة الإدارية المختصة بحصر وقيد العمالة غير المنتظمة وفقًا لتصنيفها وفئاتها، في السجلات الورقية أو الإلكترونية المعدة لهذا الغرض. كما تلتزم بإعداد قواعد بيانات قومية لفئات العمالة غير المنتظمة وربطها بأجهزة ووزارات الدولة بالتنسيق مع الجهات المعنية، وعلى الأخص الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.

ويصدر الوزير المختص قرارًا بالقواعد والإجراءات اللازمة لتنفيذ ذلك.

مادة (77) ينشأ صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة يسمى "صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة"، تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص، ويكون مقره الرئيسي في محافظة القاهرة، مع إمكانية إنشاء فروع في المحافظات.

مادة (78) يصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص وعضوية ممثلي المنظمات النقابية العمالية، ومنظمات أصحاب الأعمال بالتساوي، وممثلي الوزارات والجهات المعنية. ويحدد القرار اختصاصات المجلس، والنظام الأساسي للصندوق، والمعاملة المالية للرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، على أن تكون من موارده الذاتية، بالإضافة إلى تحديد النظام المحاسبي الواجب اتباعه.

مادة (79) يختص الصندوق بما يلي:

1. صرف إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة في حالات الأزمات الاقتصادية العامة أو الكوارث أو الأوبئة أو التوقف المؤقت عن العمل.


2. تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية لفئات العمالة غير المنتظمة.


3. دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية.


4. المساهمة في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي للعمالة غير المنتظمة، وفقًا لاتفاق مع وزير المالية ووزير التضامن الاجتماعي والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وفي حدود موارد الصندوق.


5. دعم وتطوير وتعزيز عمليات تشغيل العمالة غير المنتظمة.


6. تدريب العمالة غير المنتظمة وتنمية مهاراتها الفنية والمهنية في مجالات العمل المختلفة بالتنسيق مع الوزارة المختصة.


7. المساهمة في توفير أدوات العمل اللازمة لبعض فئات العمالة غير المنتظمة للقيام بأعمالهم.


8. المساهمة في توفير سبل الانتقال والإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية.


9. المشاركة في دعم الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل.


10. تقديم البرامج الثقافية والرياضية وتنظيم المسابقات اللازمة لتنمية مهارات العمالة غير المنتظمة.


11. المساهمة في تمويل عمليات حصر العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي وإعداد قواعد بياناتها.


12. إطلاق حملات توعوية إعلامية لتعريف العمالة غير المنتظمة بحقوقها التأمينية والاجتماعية وغيرها.


13. إنشاء منصات إلكترونية لتقديم خدمات الصندوق الرقمية.


14. إقامة مشروعات تنموية تستهدف الارتقاء بأوضاع العمالة غير المنتظمة أو دمجها في القطاع الرسمي، سواء منفردًا أو بالتعاون مع الجهات والمنظمات الدولية أو الإقليمية المتخصصة بعد موافقة الجهات الوطنية المعنية.

مادة (80) يصدر الوزير المختص بالتشاور مع الوزراء المعنيين اللوائح المالية والإدارية للصندوق، ونظام تحصيل موارده، ولائحة الخدمات التي يقدمها، وقيمة الإعانات المالية الطارئة وضوابط استحقاقها ومدتها، وحالات وقفها، والمستندات اللازمة لإثباتها، وآلية صرفها.

مادة (81) يجوز بقرار من رئيس الجمهورية، في حالات الطوارئ العامة، صرف إعانات طوارئ عاجلة لفئات العمالة غير المنتظمة أو بعضها أو لأسرهم، وذلك وفقًا للحالات التي يحددها القرار.

موارد الصندوق

مادة (82) تتكون موارد الصندوق من:

1. نسبة لا تقل عن (1%) ولا تزيد على (3%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المقاولات والتشييد والبناء.


2. نسبة لا تقل عن (1%) ولا تزيد على (3%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المناجم والمحاجر وما في حكمها.


3. اشتراك قيد لفئات العمالة غير المنتظمة الأخرى، لا يقل عن 20 جنيهًا ولا يزيد على 200 جنيه شهريًا.


4. نسبة (0.5%) من قيمة مبيعات المنتجات الزراعية التي تشتريها الدولة.


5. مبلغ 100 جنيه عن توثيق أو طلب صحة توقيع أو صحة نفاذ عقود بيع الأراضي الزراعية.


6. مبلغ لا يجاوز 50 جنيهًا عن كل رخصة قيادة مهنية تصدر لأول مرة أو عند تجديدها.


7. أموال حسابات العمالة غير المنتظمة بمديريات العمل وعوائد الأصول والودائع الخاصة بها.


8. التبرعات والهبات العينية والنقدية التي يوافق عليها مجلس الإدارة.


9. عائد الخدمات التي يقدمها الصندوق بمقابل رمزي إن وجدت.


10. عائد استثمار أموال الصندوق.

ويصدر بتحديد الرسوم والاشتراكات وطريقة تحصيلها ومواعيد الوفاء بها قرار من مجلس إدارة الصندوق.

مادة (83) يكون للصندوق حساب خاص لدى أحد البنوك التجارية المسجلة لدى البنك المركزي المصري وموازنة مستقلة، تعد على نمط موازنات الهيئات العامة الاقتصادية، وتُعد قوائم مالية سنوية تعكس المركز المالي للصندوق، وتخضع أمواله لرقابة الجهاز المركزي للمحاسبات، ويرحل فائض أمواله من سنة إلى أخرى.

مادة (84) تعد أموال الصندوق أموالًا عامة، ويطبق بشأنها أحكام قانون العقوبات المتعلقة بالأموال العامة. وللصندوق الحق في اتخاذ إجراءات التنفيذ المباشر والحجز الإداري وفقًا لأحكام القانون رقم 308 لسنة 1955 بشأن الحجز الإداري.

مادة (85) يلتزم العاملون بالوزارة المختصة ومديرياتها، كل في حدود اختصاصه، بتنفيذ أحكام هذا الباب وما يصدر عن مجلس إدارة الصندوق من لوائح وقرارات، بالتنسيق مع إدارة الصندوق، ويصدر قرار من الوزير المختص بقواعد وإجراءات وآليات التنسيق.

مقالات مشابهة

  • أول يوم رمضان| موعد صرف معاشات شهر مارس 2025.. ومفاجأة لأصحاب تكافل وكرامة
  • زيادة المرتبات والأجور.. قرارات جديدة ترفع الحد الأدنى وتحسن المعيشة
  • موعد صرف معاشات مارس 2025
  • جدول صرف معاشات مارس 2025 وقيمة الزيادة الجديدة.. التفاصيل كاملة
  • مع اقتراب شهر رمضان.. معاناةُ اليمنيين تتفاقم مع ارتفاع الأسعار وغلاء المعيشة! (تقرير خاص)
  • موعد صرف معاشات شهر مارس 2025.. هل هناك زيادة جديدة؟
  • زيادة معاشات 4.7 مليون أسرة.. بشرى سارة من الحكومة رسميًا
  • اشتراك شهري 200 جنيه .. مفاجآت يحملها قانون العمل الجديد للعمالة غير المنتظمة
  • المندوبية السامية للتخطيط تعلن عن ارتفاع في كلفة المعيشة مع مطلع هذا العام
  • أماكن وموعد صرف معاشات شهر مارس 2025