إطلاق المرحلة الثالثة التجريبية لمنصة "جدارات".. كيف تستفيد منها؟
تاريخ النشر: 3rd, December 2023 GMT
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية اليوم، المرحلة الثالثة من الإصدار التجريبي للمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات".
وتشمل إتاحة التسجيل للجهات الحكومية وشبه الحكومية في المنصة، ونشر إعلاناتها الوظيفية والتقديم عليها، وذلك بهدف تحسين آلية إعلان الوظائف في القطاعات كافة، وسهولة وصول الباحثين عن عمل لتلك الفرص الوظيفية.
وتتيح المنصة إنشاء ملفات تعريفية بالجهة أو المنشأة، وطرح قائمة بالإعلانات الوظيفية، وإدارة طلبات التوظيف، إلى جانب جدولة مقابلات العمل، وتقديم عروض العمل، واستكمال جميع أنشطة التوظيف.
المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف #جدارات.. وظائف تعليمية وإدارية https://t.co/0eXz98hSJ7 #اليوم— صحيفة اليوم (@alyaum) January 10, 2023رابط منصة جدارات
وتحقق المنصة مواءمة رقمية سلسة شاملة وفاعلة، وفق معايير الدقة والشفافية في إيجاد فرص العمل، والتواصل مع المستفيدين.
ويمكن الدخول للمنصة عبر هذا الــــــرابــــــط، كما يمكن التواصل مع الحسابات الرسمية للصندوق، أو عبر الاتصال على الرقم 8001222030.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: واس الرياض جدارات منصة جدارات صندوق تنمية الموارد البشرية المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف السعودية أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
وزير الخدمة المدنية يُكرّم عددًا من مدراء الموارد البشرية المبرزين في تطبيق النظام الموحد
الثورة نت/..
كرّم وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، اليوم عددًا من مدراء الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، المبرزين في تطبيق نظام الموارد البشرية الموحد.
وفي التكريم أشاد الدكتور الحوالي بدور مسؤولي الموارد البشرية في تفعيل العمل بالنظام الموحد في وحداتهم واستخدام مكونات النظام الإلكتروني للموارد البشرية سواء ما يتعلق بالانضباط الوظيفي أو تقييم الأداء والإجازات والاستحقاقات.
ودعا بقية الجهات إلى سرعة الارتباط بنظام الموارد البشرية الموحد لما له من مزايا في تسهيل وتنظيم عمل الموارد البشرية في مختلف الجهات.
وأكد وزير الخدمة المدنية أن الوزارة مستمرة في تطوير كافة أنظمة العمل الإلكترونية والربط الشبكي وأدلة الخدمات وأتمتة الخدمات وبما يضمن تسهيل وتبسيط الإجراءات والمعاملات الإدارية وإنجاز الخدمات بسهولة ويسر.
حضر التكريم وكلاء الوزارة لقطاعات الرقابة وتقييم الأداء عبدالله حيدر والموارد البشرية علي الكبسي والمعلومات إبراهيم الدار.