عقار يجتمع بمدير شركة الموارد المعدنية
تاريخ النشر: 3rd, December 2023 GMT
بورتسودان – نبض السودان
التقى نائب رئيس مجلس السيادة الإنتقالي الأستاذ مالك عقار إير اليوم بمدينة بورتسودان الاستاذ محمد طاهر عمر المدير العام للشركة السودانية للموارد المعدنية.
وقال الأستاذ محمد طاهر في تصريح صحفي أنه قدم تنويرا لنائب رئيس المجلس حول خطط وبرامج ونشاطات الشركة والمشاريع التعدينية والدور الذي قامت به فى مجال التحصيل والإشراف على رسوم الدولة والتعدين التقليدي وقضايا المسؤولية المجتمعية للشركات على نطاق السودان.
وأكد الأستاذ محمد حرصه على تطوير هذا القطاع. مشيراً إلى أن اللقاء تطرق إلى إنتاج وصادر الذهب الذي حققته الشركة السودانية للموارد المعدنية خلال الفترة الماضية و التحديات والمشاكل التي تواجه هذا القطاع وسبل تطويره.
وأضاف أن نائب رئيس المجلس أكد دعمه لهذا القطاع خلال هذه المرحلة التي تمر بها البلاد جراء تداعيات تمرد مليشيا الدعم السريع المتمردة الإرهابية.
المصدر: نبض السودان
كلمات دلالية: المعدنية الموارد بمدير شركة عقار يجتمع
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» و«مجموعة العتيبة» يناقشان تعزيز التوطين
دبي: «الخليج»
زار محمد حارب العتيبة، رئيس مجلس إدارة مجموعة محمد حارب العتيبة، عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وذلك خلال اليوم الأخير من معرض رؤية الإمارات للتوظيف 2024.
وتركزت النقاشات بين الجانبين على تعزيز التوطين في القطاعين العام والخاص، إضافة لاستعراض سُبل تبادل الخبرات بين الطرفين لدعم رؤية الإمارات في تمكين المواطنين وتطوير مهاراتهم.
وقال عبدالله الفلاسي،: «التعاون بين القطاعين العام والخاص هو أساس النجاح في تحقيق الأهداف الوطنية المتعلقة بالتوطين. ونحن نعمل على تقديم كل الدعم الممكن لتعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل، وتسهيل مسيرتهم المهنية من خلال برامج ذكية ومبتكرة، ونتطلع إلى مساهمة القطاع الخاص في استقطاب الكفاءات الوطنية لمواجهة تحديات المستقبل.»
بدوره قال محمد حارب العتيبة: «إن تمكين الكفاءات الإماراتية هو جزء أساسي من رؤيتنا واستراتيجيتنا المستقبلية، نعمل بشكلٍ مستمر على تعزيز تواجد المواطنين الإماراتيين في كوادرنا، ونسعى من خلال شركاتنا وبرامجنا التدريبية إلى تأهيل جيلٍ جديد من القادة الإماراتيين الذين يمكنهم المساهمة بفاعلية في تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدولة الإمارات».
كما استعرض الطرفان برامج حديثة تسهم في تقليل رحلة البحث عن العمل، من بينها برنامج قائم على الذكاء الاصطناعي الذي يساعد الباحثين عن العمل في استكشاف وتنمية مواهبهم وتحديد مسارات تطورهم المهني.
كما أَطْلَع العتيبة، الفلاسي على جهود المجموعة في دعم وتمكين الكفاءات المواطنة، حيث تواصل تقديم العديد من برامج التدريب المنظمة لتطوير الإماراتيين في مختلف المستويات الوظيفية.
إلى جانب ذلك، أطلقت المجموعة خطة تطويرية خاصة ضمن برنامج «النخبة» تستهدف أصحاب الهمم، مما يعكس إلتزام المجموعة بتوفير فرص متكافئة لجميع المواطنين، ودعم جهود الشمولية في بيئة العمل. ويأتي هذا في إطار رؤية المجموعة لتعزيز التنوع والشمولية، سواء على مستوى الجنس أو القدرات، وتوفير بيئة عمل داعمة للجميع.
ومن خلال هذه الشراكات والمبادرات، تواصل مجموعة محمد حارب العتيبة التأكيد على إلتزامها بالمساهمة في تحقيق أهداف التنويع الاقتصادي الشامل لدولة الإمارات. كما تعكس هذه الجهود رؤية المجموعة في الاستثمار بمستقبل المواطنين الإماراتيين، وضمان حصولهم على الفرص والإرشاد اللازمين للتفوق في أدوارهم المهنية.
السفير الإيراني:حشدنا الشعبي جبهتنا الإمامية ضد إسرائيل