النهار أونلاين:
2024-12-18@07:51:18 GMT

15 وظيفة تسهل الحصول على تأشيرة إسبانيا

تاريخ النشر: 3rd, December 2023 GMT

15 وظيفة تسهل الحصول على تأشيرة إسبانيا

على الرغم من أن إسبانيا هي واحدة من الدول التي لديها أدنى معدلات الوظائف الشاغرة المفتوحة في أوروبا. إلا أن البلاد أعلنت عن 143.868 منصبًا مفتوحًا في سبتمبر من هذا العام، وفقًا لليوروستات.

وتشمل الوظائف الأكثر تحديًا قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والطاقات المتجددة. والرعاية الصحية، والضيافة، والبناء، وصيد الأسماك، وإصلاح المعادن.

في الربع الأخير من عام 2022، قدرت الشركات في إسبانيا أن لديها 140.517 وظيفة شاغرة. تركزت بشكل حصري تقريبا في قطاع الخدمات، وفقا لمعهد الإحصاء الوطني (INE).

وفي مارس من هذا العام، كانت إسبانيا بحاجة إلى أكثر من 60 ألف عامل إضافي في قطاع الضيافة.

ويمثل عدد العمال المطلوبين زيادة بنسبة 6.5 في المائة مقارنة بالربع نفسه من العام الماضي. على الرغم من أنه بحلول الربع الثالث من عام 2023. كان ثلاثة ملايين شخص يعملون في قطاع السياحة في إسبانيا.

على المستوى الوطني، فإن المهن الـ 15 الأكثر طلبًا في إسبانيا هي:

-محللو البيانات

-مهندسي الحاسوب

-فنيو تكنولوجيا المعلومات والبيانات الكبيرة والأمن

-مهندسون ذوو خبرة في مجال الطاقة المتجددة

-خبراء في ذكاء الأعمال واستخراج البيانات

-السباكين

-عمال البناء

-النجارين

-ممرضات

-مساعدو الرعاية الصحية

-المتخصصين الفنيين في مجال الرعاية الصحية

-النوادل

-طهاة

-سائقي شاحنة

-سائقي الرافعات

والمشكلة الأكبر في الوقت الحاضر هي النقص في الكوادر ذات المهارات المتوسطة. والتي تتوافق مع مؤهلات التدريب المهني في المستويات المتوسطة والعليا. خاصة في مجالات النقل وصيانة المركبات والرعاية الصحية.

قد يكون للأجانب الذين ينتمون إلى هذه المهن فرصة أكبر للحصول على تأشيرة عمل إسبانية. بسبب حاجة البلاد الماسة لشغل هذه الوظائف.

يُعفى مواطنو دول الاتحاد الأوروبي والنرويج وأيسلندا وليختنشتاين وسويسرا من التقدم. للحصول على تأشيرة عمل أو أي نوع آخر من تأشيرات الإقامة الإسبانية الطويلة. يمكنهم ببساطة الانتقال إلى إسبانيا والحصول على عمل ومن ثم الحصول على تصريح الإقامة الخاص بهم.

المصدر: النهار أونلاين

إقرأ أيضاً:

"الأشموني" يترأس لجان اختبار تجديد شغل وظائف قيادية بالديوان العام ومديرية الشؤون الصحية

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، أن معايير تجديد شغل الوظائف القيادية تتضمن التعرف على الإمكانيات البشرية للمتقدم لشغل الوظيفة، ومدى قدرته على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الأداء،وكذلك إختبار السمات الشخصية ومهارات الاتصال، وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرار.

جاء ذلك اليوم خلال ترأسه لجنتي اختبار تجديد شغل وظيفتي مدير عام الإدارة العامة لشؤون مكتب المحافظ ومدير عام الإدارة العامة للشئون العلاجية والخدمات المكملة بمديرية الشؤون الصحية

أوضح محافظ الشرقية، أن اختبارات تجديد شغل الوظائف القيادية بجميع قطاعات العمل تأتي تفعيلا لخطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري والإرتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي.

حضر الإختبارات محمد نعمه كُجُك السكرتير العام المساعد للمحافظة والمهندس سامي معجل السكرتير العام المساعد السابق للمحافظة والدكتور هاني جميعه وكيل وزارة الصحة و السيد أحمد فج النور مدير مديرية التنظيم والإدارة والدكتورة ميساء عبد الله خبير في مجال الوظيفة بجامعة الزقازيق.

مقالات مشابهة

  • حبس «مسؤول إدارة الخدمات الصحية» في بلدية القره بوللي
  • حبس مسؤول إدارة الخدمات الصحية في بلدية القره بوللي
  • التضامن تخصص 12 ألف تأشيرة لأعضاء الجمعيات الأهلية للحج هذا العام
  • أيمن عبد المجيد: مجلس الوزراء أقر بـ 12 ألف تأشيرة للحج لوزارة التضامن الإجتماعي
  • التنمية المحلية: نتيجة مسابقة 91 وظيفة قيادية بالمحافظات يناير القادم
  • "الأشموني" يترأس لجان اختبار تجديد شغل وظائف قيادية بالديوان العام ومديرية الشؤون الصحية
  • محافظ الشرقية يترأس لجان اختبار شاغلي الوظائف القيادية بالديوان العام
  • بهدف الحصول على أرباح.. إحالة واقعة استغلال طفل في فيديو اباحي لـ النائب العام
  • مصلحة الضرائب تعلن عن 270 وظيفة جديدة.. تفاصيل
  • «الجوازات» تسهل إجراءات الحصول على خدماتها للمرضى وكبار السن