الصحة: تواصل برنامج إعداد القيادات في إدارة المؤسسات الصحية
تاريخ النشر: 3rd, December 2023 GMT
مسقط ـ الوطن:
أطلقت وزارة الصحة مؤخرا بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية برنامج “إعداد القيادات في إدارة المؤسسات الصحية” لمديري المؤسسات الصحية والخط الثاني من القيادات، ويشارك في البرنامج 38 مشاركا من وزارة الصحة ، المدينة الطبية للأجهزة العسكرية والأمنية، مستشفى جامعة السلطان قابوس، ومن ديوان البلاط السلطاني، انتقوهم بطريقة علمية وامتحانات قياسية تستخدم عالميا لاستكشاف القدرات القيادية.
يهدف البرنامج إلى إلقاء الضوء على المفاهيم والوسائل العملية المتعلقة بالقيادة والإدارة اللازمة للقيادات الصحية لتكون قادرة على إيجاد حلول موثوقة وعملية لمواجهة تحديات النظام الصحي، صقل المهارات الإدارية والقيادية للمشاركين من تخطيط وتنظيم وتنسيق وبناء فرق عمل فعالة وإثرائها بخبرات قيادية قادرة على إحداث تغييرات في النظم الصحية إلى مستويات بمقاييس عالمية، تبادل الخبرات والمعارف بين المشاركين وتعزيز التواصل بينهم لتحسين صحة المجتمع وبناء نواة قيادة للصحة في سلطنة عمان وفق منهجيات القيادة الصحية.
يشتمل برنامج إعداد القيادات على ثماني مقررات تدرس على مدار ستة أشهر في مجالات عدة أهمها : مقدمة لأساليب القيادة، مهارات قيادة رأس المال البشري ، إدارة الخدمات وسلاسل التوريد ومهارات إدارة المخاطر والحالات الطارئة ومجموعة من الكفايات الرئيسة لإدارة النظام الصحي أهمها إدارة التغيير وإدارة الموارد البشرية ومهارات اتخاذ القرار والإدارة والإدارة المالية.
وتواصلا لفعاليات البرنامج بدأ أمس في منتجع جوهرة بدية المقرر الثاني لبرنامج إعداد القيادات في إدارة المؤسسات الصحية الذي يهدف إلى تطوير مهارات المشاركين في مجموعة من الكفايات القيادية والإدارية ، واستضافة مجموعة من الخبراء في مجال القيادة لمناقشة جوانب تتعلق بعقلية النمو وأهمية الوعي في القيادة ، ومهارات التعامل مع أصحاب المصلحة ، كما يركز المقرر الذي يستمر لثلاثة أيام على تعزيز مهارات المشاركين من حيث التأثير القيادي والقدرة على التفاوض وحل المشكلات.
يذكر أنه بختام البرنامج بمقرراته الثمانية ؛ سيعد المشاركون مشاريع تساهم في تحقيق المسارات الإستراتيجية الصحية في سلطنة عمان ، بما يحقق المؤشرات المطلوبة لتحقيق رؤية عمان 2040 ، والمساهمة في ذات الوقت في رفع جودة الخدمات الصحية لجميع المؤسسات الحكومية العاملة في المجال الصحي بسلطنة عمان.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: المؤسسات الصحیة إعداد القیادات
إقرأ أيضاً:
مناقشة مبادرات تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية في المؤسسات الصحية بجنوب الباطنة
بركاء- الرؤية
التقت سعادة الدكتورة فاطمة بنت محمد العجمية الرئيسة التنفيذية لمجلس الاختصاصات الطبية رئيسة لجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي، بسعادة المهندس مسعود بن سعيد الهاشمي مُحافظ جنوب الباطنة، بمكتبه، بهدف تعزيز تكاملية الأدوار بين الجهات الحكومية، وتعزيز دور اللامركزية في المحافظات، وبما يضمن التنسيق بين المُحافظة ولجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي بما يُحقق تعزيز نسبة التعمين في المؤسسات الصحية الخاصة في المحافظة.
وتضمن اللقاء تقديم عرض مرئي تناول برنامج عمل اللجنة ومُناقشة أهم المبادرات لتدريب وتأهيل وتوظيف العمانيين في بعض المؤسسات الصحية والصيدليات الخاصة، مع مُراعاة توفر بيئات عمل مناسبة، ومناقشة بعض المبادرات التدريبية في بعض التخصصات لإكساب المعرفة والمهارة اللازمة في التخصصات الصحية، مع إتاحة بعض الفرص للعاملين في المجال الصحي في القطاع الحكومي أو الخاص للتعاقد مع أصحاب العمل الحر عند الحاجة في بعض المهن الصحية.
وقال سعادة الدكتورة فاطمة العجمية إن هذه اللقاءات بين لجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي مع أصحاب السعادة المحافظين، تأتي تأكيداً على أهمية لامركزية المحافظات في الأغراض التنموية، ومن بينها تأهيل وتدريب الموارد البشرية، مضيفة: "يعد هذا نهجا حديثا للإدارات المركزية وهو أحد المحاور الرئيسية في رؤية عمان 2040، كما تتيح هذه الشراكة إمكانية توزيع الفرص بعدالة، كما أن الاجتماعات والنقاشات والوقوف على تحديات تعمين بعض الوظائف في المؤسسات الصحية لاسيما الخاصة منها يتيح استحداث وتنفيذ مبادرات تؤدي إلى حلحلة هذه التحديات".
وأضافت سعادتها أن توطين المهن الصحية له أبعاد اجتماعية من خلال الفهم العميق من أبناء المجتمع نفسه لاحتياجاته وتطلعاته مما يعزز جودة الخدمات الصحية، كما يضمن استمرارية هذه الخدمات من خلال تأهيل وبناء كفاءات محلية قادرة على مواكبة توسع أعداد السكان واحتياجاتهم، مؤكدة أن السعي إلى تعزيز فرص تعمين المهن في المؤسسات الصحية يعود بالنفع على الأفراد والمجتمع ككل.
بدوره، قال سعادة المهندس مسعود بن سعيد الهاشمي محافظ جنوب الباطنة، إن تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية والخاصة يمثل خطوة أساسية لتوفير بيئة عمل صحية جاذبة ومستدامة، مشيرًا إلى أن القطاع الصحي يُعد من القطاعات الحيوية التي تحتاج إلى الكفاءات الوطنية المؤهلة.
وأوضح سعادته: "نولي أهمية كبيرة لتطوير الكوادر الوطنية وتأهيلها بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل الصحي، حيث نؤمن بأن تمكين الشباب وتأهيلهم يسهم بشكل مباشر في تعزيز جودة الخدمات الصحية المقدمة للمجتمع، كمات أن العمل على تحسين فرص التشغيل في القطاع الصحي من خلال المبادرات المبتكرة يمثل جزءًا أساسيًا من جهودنا لتحقيق تطلعات رؤية عُمان 2040".
وبين سعادته: "نسعى من خلال هذه الجهود المشتركة مع الجهات المعنية إلى تطوير منظومة العمل الصحي وتعزيز فرص التوظيف للباحثين عن عمل، سواء من خلال إعادة تأهيل خريجي المؤسسات التعليمية أو دعم منظومة العمل الحر، وهذه الخطوات تمثل استثمارًا طويل الأمد في رأس المال البشري وتساهم في تحقيق التنمية المستدامة".
2024 يكشف زيف انتصار الديمقراطية الليبرالية