صحيفة الجزيرة:
2025-02-19@20:49:14 GMT

وزير “الموارد البشرية” يهنيء جمعية المودة

تاريخ النشر: 3rd, December 2023 GMT

سليمان على وهيب – مكة المكرمة
هنأ معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي جمعية المودة بمناسبة حصولها على المركز الأول في جائزة الملك “خالد” لتميز المنظمات غير الربحية للمرة الثالثة.
وقال معاليه في برقية خطية ” أشكر جميع زملائي وزميلاتي في الجمعية على جهودهم المميزة في تحقيق هذه الجائزة المهمة التي تحظى برعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله-، منوهاً إلى أن هذا الإنجاز يبرهن الكفاءة الاستثنائية لكوادر الجمعية، وجهودها الجليّة في تنفيذ المشاريع التنموية لقضايا الأسرة بالشراكة مع الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع”.


وأكد الوزير الراجحي أن الجائزة تعتبر
مؤشراً مهماً على استراتيجية الجمعية في تحقيق مستهدفات القطاع غير الربحي وفق رؤية السعودية 2030، والمساهمة في الحفاظ على كيان الأسرة في المجتمع، وتكوين بيئة أسرية صحية وآمنة للأبناء،
وخدمة جميع المستفيدين”.
وفي شأن ذي صلة هنأ الرئيس التنفيذي للمركز الوطني لتنمية القطاع غير الربجي الجمعية بذات الإنجاز غير المستغرب على المودة، مشيراً إلى أنها تمثل رمزاً من رموز منظمات القطاع غير الربحي في المملكة.

من جهته عبّر رئيس مجلس إدارة جمعية المودة للتنمية الأسرية ، المهندس فيصل بن سيف الدين السمنود عن عظيم شكره وامتنانه لمعالي وزير الموارد البشرية على الدعم الذي تحظى به الجمعية والذي كان له بالغ الأثر بعد توفيق الله في تميّز الجمعية وحصولها على جوائز على الصعيدين المحلي والإقليمي ، كما ثمّن دور المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربجي في دعم الجمعية ما اثمر عنه تطور الأعمال والتوسع في تقديم الخدمات والمنافسة على الجوائز المختلفة.

المصدر: صحيفة الجزيرة

كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية القطاع غیر

إقرأ أيضاً:

الاتحادية للموارد البشرية تستقبل 44 ألف طلب دعم في 2024

استقبلت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، حتى نهاية العام الماضي أكثر من 44 ألف طلب دعم، عبر نظام إسعاد المتعاملين، ومركز الاتصال الموحد، اللذين يعدان من أبرز قنوات الهيئة المخصصة للتواصل مع المتعاملين وتقديم الدعم الفني لهم، ويشهدان إقبالاً وتفاعلاً كبيرين من قبل المتعاملين عموماً، وموظفي الحكومة الاتحادية على وجه الخصوص، خلال السنوات الماضية.

وأكدت ميثاء كلثوم مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن إجمالي عدد المكالمات المستلمة عبر مركز الاتصال الموحد في "الهيئة"، خلال العام 2024، بلغ قرابة 31 ألف مكالمة، فيما تجاوز عدد طلبات الدعم المستلمة عبر نظام "إسعاد المتعاملين" خلال الفترة ذاتها، حاجز الـ 13 ألفاً و400 طلب دعم، بشأن خدمات الهيئة الرئيسية، المدرجة ضمن النظام.

وأوضحت ميثاء كلثوم أن نسبة التزام فريق الهيئة بالرد على المكالمات الواردة عبر مركز الاتصال الموحد (600525524) بلغت 95%، فيما بلغت نسبة الالتزام بحل الطلبات الواردة عبر نظام إسعاد المتعاملين، ضمن الوقت المحدد 99.7%، حيث يشكل النظام المنبثق عن موقع الهيئة الإلكتروني، ومركز الاتصال الموحد المرجع الأول للمتعاملين والهيئة.

وذكرت أن إطلاق الهيئة مجموعة من المشاريع التحولية، مثل تطوير الواجهة الجديدة لمنظومة "بياناتي"، وتحسين تجربة المستخدم، وتطوير منظومة خدمات الهيئة، المعززة بالذكاء الاصطناعي التوليدي، ساهت مجتمعة في تقديم خدمات استباقية، وتوفير ردود آلية وآنية على استفسارات المتعاملين وطلباتهم، دون الحاجة إلى الرجوع لموظفي خدمة الدعم في الهيئة.

أخبار ذات صلة إطلاق المرحلة الثالثة من «إجازة التفرغ للعمل الحر» «الموارد البشرية» تطلق المرحلة الثالثة من إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية

وتركزت معظم طلبات الدعم الواردة عبر مركز الاتصال الموحد، ونظام إسعاد المتعاملين حول خدمتي الدعم الفني لأنظمة الموارد البشرية الإلكترونية، والمشورة القانونية حول قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، ولائحته التنفيذية، تلاها طلب دعم مستخدمي منصة "جاهز" لمستقبل المواهب الحكومية، وأخيراً خدمة تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية.

ويعتبر نظام إسعاد المتعاملين بمثابة بوابة إلكترونية تفاعلية متكاملة تقدم من خلالها الهيئة الدعم اللازم لمتعامليها، فيما يتعلق بتشغيل وصيانة كافة أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية المنضوية تحت مظلة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي"، كما يوفر العديد من الخدمات التفاعلية، لا سيما التي يتيحها تطبيق الهيئة الذكي FAHR، وخدمة الاستفسار عن سياسات وتشريعات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وطلب التدريب على تشريعات ونظم الموارد البشرية، وخدمة مراجعة الأوصاف الوظيفية في الحكومةالاتحادية، والخدمات المتعلقة بنشر المعرفة بالموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.

ويعكس النظام حرص "الهيئة" على تقديم أفضل الخدمات لمتعامليها، مستثمرة بذلك أفضل الوسائل الحديثة والمبتكرة؛ بهدف التسهيل عليهم، وحفظ الوقت والجهد، وبالتالي رفع مستويات رضاهم وسعادتهم عن خدماتها، وطرق تقديمها.

وكانت الهيئة قد أعلنت اعتماد الهوية الرقمية UAE Pass وسيلة حصرية لتسجيل الدخول لنظام إسعاد المتعاملين، بهدف التسهيل على موظفي الحكومة الاتحادية، والمتعاملين، كما عممت دليلاً تفصيلياً، يشرح خطوات تسجيل الدخول إلى النظام باستخدام الهوية الرقمية.

المصدر: وام

مقالات مشابهة

  • أمير منطقة حائل يستقبل رئيس مجلس إدارة جمعية “أثر تك”
  • وزارة الموارد البشرية تنشر اللائحة التنفيذية لتعديلات نظام العمل
  • كتاب “تطور العلوم الحديثة” يروي مسارات التطور العلمي عند البشرية عبر 3 آلاف عام
  • نائب وزير البيئة يتوّج الفائزين في “هاكاثون المياه” لدعم الابتكار في استدامة الموارد
  • الموارد البشرية: بدء سريان تعديلات نظام العمل اليوم
  • جمعية الأدب بتبوك تنظّم أمسية “حوار الأدب والتراث في يوم التأسيس”
  • “الموارد البشرية”: بدء سريان تعديلات نظام العمل غدًا الأربعاء
  • وزير الزراعة يفتتح المؤتمر الدولي السنوي الواحد والثلاثين للأسمدة
  • الاتحادية للموارد البشرية تستقبل 44 ألف طلب دعم في 2024
  • أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تدشين حملة جمعية ترميم “أثر أعمق”