7 وظائف مطلوبة في مجالات مختلفة بصناعة الذكاء الاصطناعي |تعرف عليها
تاريخ النشر: 3rd, December 2023 GMT
تشهد صناعة الذكاء الاصطناعي نموًا هائلاً في الفترة الأخيرة، ومع هذا النمو يتسارع الطلب على محترفين ماهرين في هذا المجال.
إليك نظرة على بعض أبرز الوظائف التي أصبحت مطلوبة بشكل كبير في صناعة الذكاء الاصطناعي:
1. *مهندس البيانات:*
يُعد مهندسو البيانات أساسيين في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث يقومون بجمع وتحليل البيانات الكبيرة لاستخراج أنماط وتقديم رؤى مهمة للتطور التكنولوجي.
2. *عالم البيانات:*
يعمل على تطوير النماذج الإحصائية والرياضية لتحليل البيانات، ويساهم في تحسين تعلم الآلة والتنبؤات باستخدام البيانات.
3. *مطور تعلم الآلة:*
يعتبر هذا الدور حاسمًا في تصميم وتطوير نماذج تعلم الآلة لتمكين الأنظمة من اتخاذ قرارات ذكية.
4. *مختص في تحليل الصور ومعالجتها:*
يعنى بتطوير تقنيات لفهم ومعالجة الصور بشكل فعال، ما يسهم في تطبيقات مثل التعرف على الوجوه والرؤية الحاسوبية.
5. *متخصص في معالجة اللغة الطبيعية:*
يعمل على تطوير تطبيقات تتيح للأنظمة فهم والتفاعل مع اللغة البشرية، مما يسهم في تطوير مساعدين ذكيين وأنظمة الترجمة الآلية.
6. *مهندس رؤية الحاسوب:*
يعمل على تطوير تقنيات التعرف على الأشياء والأشخاص في الصور ومقاطع الفيديو، ما يلبي الطلب المتزايد على تكنولوجيا الرؤية الحاسوبية.
7. *خبراء في تطبيقات الذكاء الاصطناعي:*
يعنون بتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة مثل الصحة، والتعليم، والتسويق، لتحسين العمليات وتحقيق تفوق تنافسي.
يذكر أنه مع تقدم التكنولوجيا، تتطور وتتنوع الوظائف في مجال الذكاء الاصطناعي حيث إن محترفي هذا المجال يلعبون دورًا حيويًا في تحسين الابتكار وتشجيع التقدم التكنولوجي..ويتوقع أن يستمر الطلب على هذه الوظائف في الزيادة، مما يجعلها فرصًا مثيرة للمهتمين بمجال الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الذکاء الاصطناعی
إقرأ أيضاً:
تركيا تقدم دورات مجانية في وظائف مختلفة مع مكافآت مالية مغرية للمشاركين
في إطار بروتوكول التعاون المبرم بين İŞKUR وTOBB، تم إطلاق دورات تدريب مهني تهدف إلى تأهيل أفراد يمتلكون المهارات التي يحتاجها سوق العمل. وستُمنح للمشاركين في الدورات مبلغ يومي يصل إلى 850 ليرة. كما ستتولى İŞKUR تغطية أقساط التأمين الصحي العام وتأمين الحوادث المهنية.
في ظل الصعوبات التي تواجهها الشركات في العثور على كوادر مؤهلة، تستمر الجهود لإيجاد حلول لهذه المشكلة. ومن خلال برنامج “تأهيل القوى العاملة الماهرة” (NİYEP) الذي أطلق بالتعاون بين مؤسسة İŞKUR واتحاد الغرف والبورصات التركية (TOBB)، يتم العمل على إعداد قوة عاملة ماهرة لدخول سوق العمل.
يهدف البرنامج، الذي أُطلق في إطار بروتوكول التعاون المبرم بين İŞKUR وTOBB بتاريخ 23 سبتمبر 2024، إلى تأهيل الأفراد بالمهارات اللازمة التي يحتاجها سوق العمل، مما يعزز التوظيف ويساهم في تطوير كفاءات العاطلين عن العمل. ووفقاً لذلك، بدأت الشركات المهتمة بتلبية احتياجاتها من العمالة الماهرة بتقديم طلباتها إلى الغرف ذات الصلة.
اقرأ أيضاكوكاكولا تسحب العديد من مشروباتها في أوروبا
الثلاثاء 28 يناير 202545 ساعة تدريب أسبوعياً
تُقام دورات NİYEP بحد أدنى 5 ساعات وحد أقصى 8 ساعات يومياً، وبما لا يتجاوز 6 أيام أسبوعياً، مع إجمالي ساعات أسبوعية تتراوح بين 30 و45 ساعة. وسيتم تقديم التدريب على مرحلتين: تدريب نظري وآخر عملي. ويُشترط أن لا تتجاوز المدة الإجمالية للتدريب النظري والعملي 160 يوماً. سيتم تقديم كل نوع من التدريب (نظري أو عملي) في أيام منفصلة خلال الأسبوع، ولا يمكن تقديمهما في اليوم نفسه.
مكافأة يومية للمشاركين
سيحصل المشاركون في دورات NİYEP على مكافأة يومية تُحسب على أساس أيام الحضور الفعلي. وبحسب İŞKUR، سيُدفع 850.16 ليرة يومياً للمهن التي تشمل 118 تخصصاً، مثل مهندسي الاتصالات، ومشغلي آلات المنتجات الغذائية، والنجارين، وعمال الزجاج، والفنيين. أما بقية المهن، فسيحصل المشاركون فيها على 595.11 ليرة يومياً.
إضافة إلى ذلك، ستتولى İŞKUR تغطية أقساط التأمين الصحي العام والتأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية خلال فترة التدريب.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها