الحكومة الليبية توزع مخصصات مالية دعما للمعاهد الفنية في بنغازي
تاريخ النشر: 3rd, December 2023 GMT
وزّعت وزارة التعليم التقني والفني بالحكومة الليبية صكوكا مالية قيمتها 5000 دينار ، ضمن الباب الثاني على عدد من المعاهد التقنية و الفنية ببنغازي ، وذلك بقيمة إجمالية بلغت أربعمائة وخمسة آلاف دينار ليبي، لسد بعض المصاريف الخاصة المطلوبة لتلك المعاهد. وأفادت الحكومة في بيان عبر صفحتها على موقع “فيسبوك”، أن توزيع الصكوك ،جاء تنفيذا لتعليمات رئيس الحكومة الليبية “أسامة حماد” ، بضرورة دعم التعليم التقني والفني ؛ لما له من أهمية عملية في تطوير المهارات اللازمة للبناء والإعمار والصناعة وكافة المجالات الحديثة.
وحضر مراسم التوزيع كل من وزير التعليم التقني والفني “فرج الورفلي” ، ومستشار مدير مكتب الوزير “جبريل المعداني” ، ومدير إدارة المعاهد المتوسطة “يونس الورفلي”. وفي الشأن، ثمّن مديرو المعاهد التقنية دور الوزارة لإشرافها الدقيق على توفير المتطلبات اللازمة للمعاهد ضمن خطوة تُعد هي الأولى من نوعها في تاريخ ليبيا، بتخصيصها قمية مالية من الباب الثاني للمعاهد بشكل مباشر. الوسومالحكومة الليبية
المصدر: صحيفة الساعة 24
كلمات دلالية: الحكومة الليبية
إقرأ أيضاً:
12.75 مليار ريال مخصصات برنامج المصافحة الذهبية
الرياض
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الجمعة، عن تفاصيل المخصصات المالية لبرنامج “المصافحة الذهبية”، حيث تم تحديد السقف الأعلى للصرف بمبلغ 12.75 مليار ريال خلال العام الحالي والعامين المقبلين.
ووفقًا لصحيفة «أم القرى»، فإن البرنامج يشمل تخصيص 5.05 مليار ريال إضافية لميزانية 2025، مع إنشاء بند ميزانية خاص للبرنامج في وزارة الموارد البشرية يقتصر صرفه على الغرض المخصص له.
ويهدف البرنامج إلى تشجيع الموظفين الراغبين في الاستقالة عبر تقديم حوافز مالية شاملة لجميع المستحقات، مع منع العودة للعمل في القطاع الحكومي بعد الاستفادة، وفتح الفرصة للعمل في القطاع الخاص.
ويشترط البرنامج الاستقالة مع إمكانية العمل في وظيفة بالقطاع الخاص وضم مدة الخدمة السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفق نظام تبادل المنافع، ويمكنه التقاعد عند وصول خدماته للحد الأدنى المتاح للتقاعد.
ويُذكر أن برنامج المصافحة الذهبية، يستهدف الموظفين ذوي المؤهلات الدنيا الذين تنطبق عليهم الشروط المعتمدة من وزارتي المالية والموارد البشرية، على أن يكون الموظف قد تقدم بأحد الخيارات مثل النقل أو الإعارة قبل الاستفادة، مع تحديد الفئات العمرية وسنوات الخدمة المؤهلة بناءً على الشروط المعتمدة.