«شئون البيئة»: «محاكاة cop» مبادرة رائعة من المؤسسات الأكاديمية
تاريخ النشر: 2nd, December 2023 GMT
أوضح الدكتور علي أبو سنة رئيس جهاز شئون البيئة، أن محاكاة cop تعد مبادرة رائعة من قبل المؤسسات الأكاديمية لتسليط الضوء على دورها كمراكز للمعرفة والابتكار إذ تحتل مكانة مهمة في مواجهة تغير المناخ.
وأشار إلى قيام المؤسسات الأكاديمية بتعليم وتدريب قادة المستقبل والعلماء وصانعي السياسات، وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواجهة هذا التحدي العالمي، إضافة إلى ذلك، يمكن للمؤسسات الأكاديمية التأثير على سياسات العمل المناخى من خلال تقديم مشورة الخبراء، وإجراء الأبحاث، والتعاون مع صناع السياسات لتطوير استراتيجيات فعالة للعمل المناخي.
وأكد «أبو سنة»، أن الوضع الحالي لمفاوضات المناخ وعلى الرغم من التقدم الذي تم إحرازه، لا تزال هناك تحديات كبيرة في ترجمة الكلمات إلى أفعال ملموسة وسد الفجوة بين الطموح والتنفيذ، مشيرة إلى أن شباب اليوم أصبحوا عناصر فاعلة في التغيير، ويقودون الابتكار، ويلهمون الآخرين للإنضمام إلى التفاعل من أجل غد أكثر اخضرارًا، مؤكدا أن هؤلاء الشباب هم العلماء الذين يكتشفون حلولاً جديدة، والناشطون الذين يحشدون المجتمعات، ورجال الأعمال الرواد في مجال التكنولوجيات المستدامة.
وأشار الدكتور علي أبو سنة خلال الكلمة التي ألقاها نيابة عنها بجلسة نموذج محاكاة قمة المناخ COP28 simulation تحت عنوان «مستقبلنا.. صوتنا» نيابة عن الدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة، إلى اعتراف تقرير التقييم السادس (AR6) الصادر عن الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغير المناخ (IPCC) بالدور المهم والفعال للشباب في معالجة تغير المناخ وبناء مستقبل مستدام، لافتاً إلى تسليط التقرير الضوء على مساهمات الشباب كعناصر نشطة للتغيير، ومبتكرين، ومحركين للعمل المناخي، حيث تشمل المساهمات الرئيسية للشباب في العمل المناخي رفع الوعي، وتطوير حلول مبتكرة وتعبئة المجتمعات.
وشدد رئيس جهاز شئون البيئة على ضرورة استثمار المزيد في تعليم الشباب وتدريبهم وبناء قدراتهم لتعزيز مهاراتهم ومعارفهم في التصدي لتغير المناخ، إذ نعمل على تشجيع الحوار بين الأجيال لسد الفجوة المعرفية وضمان النقل الفعال للمعرفة.
وأكد «أبو سنة» على الإحاطة بالاحتياجات والحلول التي جرى طرحها من قبل الشباب من خلال محاكاة مؤتمر الأطراف 28، مؤكدًا انعكاس ذلك في مواقفنا في مفاوضات المناخ، ومشددة على أن هذا هو الوقت المناسب لمشاركة الشباب الآن وليس غدًا، داعياً إلى اغتنام هذه الفرصة، واحتضان أصوات المستقبل، والعمل بشكل جماعي من أجل عالم أكثر استدامة للجميع.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: البيئة وزارة البيئة وزيرة البيئة المناخ مؤتمر المناخ قمة المناخ أبو سنة
إقرأ أيضاً:
«تريندز» و«سلوشنز+» يطلقان مبادرة لتعزيز التوطين وتمكين الشباب بالعين
أبوظبي: «الخليج»
في إطار جهود تعزيز التوطين وتمكين الشباب، أعلن مركز تريندز للبحوث والاستشارات تعاونه مع منصة فرصة، التابعة لشركة «سلوشنز+»، إحدى شركات مبادلة، للمشاركة في مبادرة فرصة التي انطلقت في سنة 2023 وتسعى لتوظيف عدد من المواطنين في مدينة العين.
وانطلقت الدفعة الأولى من المبادرة، الثلاثاء، لتكون بداية رحلة نحو تحقيق أهداف استراتيجية تسعى إلى خلق بيئة عمل متميزة تلبي طموحات الشباب الإماراتي.
وتهدف المبادرة لخلق فرص عمل مميزة للمواطنين في مختلف القطاعات، وتعزيز الكفاءات الوطنية من خلال برامج تدريب وتطوير مستمرة، ودعم التوطين المستدام بما يتماشى مع رؤية الإمارات المستقبلية.
وأكد الدكتور محمد عبدالله العلي، الرئيس التنفيذي لمركز تريندز، أن المبادرة تمثل قفزة نوعية في تعزيز الشراكة بين المؤسسات الوطنية، وهي ليست مجرد مبادرة لتوظيف المواطنين، بل رؤية متكاملة تهدف إلى إعادة صياغة بيئة العمل لتكون أكثر إبداعاً واستدامة.
وأضاف أن المركز يؤمن بأن الاستثمار في الشباب هو استثمار في المستقبل، لافتاً إلى أن المبادرة تجمع بين أفضل الممارسات العالمية والرؤية الوطنية لتعزيز الكفاءات وتطويرها.
وأشاد بالمنصة وجهودها من أجل تعيين وتدريب المواطنين، مؤكداً أن «تريندز» يسعى دائماً لدعم المبادرات الوطنية التي تمكّن المواطنين وتوفر لهم فرصاً جديدة للابتكار والتطور».
من جانبه، وصف ناصر النبهاني، العضو المنتدب لشركة «سلوشنز+» المبادرة بأنها نموذج عملي لدعم رؤية الإمارات في التوطين، وقال إن المنصة تعكس التزام الشركة بتعزيز الشراكات التي تدعم استراتيجية التوطين الوطنية، مشدداً على أن إعداد جيل جديد من الكفاءات الوطنية يحتاج إلى دعم مستمر وبرامج تدريبية متخصصة. وثمن تعاون «تريندز» وشراكته الوثيقة مع فرصة من خلال تعيين عدد من المواطنين في مكتب «تريندز» بمدينة العين، معرباً عن تطلعه إلى تحقيق إنجازات ملموسة من خلال هذه المبادرة.
بدوره أثنى الباحث ناصر آل علي، رئيس قطاع الشؤون الإدارية في«تريندز»على الجهود المبذولة من جميع الشركاء لإنجاح المبادرة، وقال إن التعاون بين المؤسسات الوطنية مثل«سلوشنز+» و«تريندز» يؤكد التزام الجانبين المشترك بخلق فرص عمل مستدامة ومتميزة للمواطنين.
فيما أشاد الباحث فهد المهري، رئيس قطاع مكتب«تريندز» دبي بتكامل الجهود بين«تريندز»و«سلوشنز+»، مؤكداً أن هذه الشراكة تعد انعكاساً لالتزام وسعي المركز بتوفير بيئات عمل تتماشى مع تطلعات الأجيال القادمة.
من جانبها أكدت وردة المنهالي، مديرة إدارة التواصل المؤسسي، مديرة مكتب تريندز في العين، أهمية الدور الكبير والمهم الذي تلعبه مدينة العين في هذه المبادرة، وأوضحت أن«تريندز» اختار أن يكون مكتبه في العين لدعم أبناء المدينة وتوفير فرص عمل بحثي خلاق.
مجازر وحشية جديدة في غزة.. ومخاوف من إخلاء قسري لمشفى كمال عدوان