تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة تنظم حلقة عمل حول التمويل الملائكي
تاريخ النشر: 2nd, December 2023 GMT
مسقط ـ «الوطن»:
نظمت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أمس حلقة عمل توعوية، حول التمويل الملائكي بحضور مجموعة من شبكة ملائكة الأعمال الأوربية التي تعد اﻟﻤﻤﺜﻞ لقارة أوروﺑﺎ ﻟﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺴﺘﺜﻤﺮﻳﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﺮاﺣﻞ المبكرة، وتمثل سوقا يستثمر فيه أكثر من 13 مليار يورو سنويا في الشركات الناشئة القائمة على التقنية والابتكار.
تهدف حلقة العمل التي يشارك بها أيضا مجموعة من رواد الأعمال والمستثمرين والخبراء إلى ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺑﻴﺌﺔ ذات ﻃﺎﺑﻊ ﻋﺎﻟﻤﻲ بدءًا ﻣﻦ اﻟﻤﺸﺎرﻛﻴﻦ إﻟﻰ اﻟﻤﻮﺟﻬﻴﻦ اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﻴﻦ وﺗﻌﺰﻳﺰ ﺗﺴﺎرع ﻧﻤﻮ اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻨﺎﺷﺌﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺴﺘﻘﻄﺐ اﻟﻤﺪﺧﺮات اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ والاﺳﺘﺜﻤﺎرات اﻷﺟﻨﺒﻴﺔ وﻧﺸﺮ ﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ اﻟﻤﺒﺘﻜﺮ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻤﺴﺘﺜﻤﺮﻳﻦ اﻟﻤﻼﺋﻜﻴﻴﻦ.
واستعرضت حلقة العمل في يومها الأول دورة حياة الشركات الناشئة إضافة إلى عروض أخرى، حول بناء معايير الاستثمار وفهم منظومة ريادة الأعمال واستعراض دراسة لحالات في المجال، وتقديم عرضا حول كيفية توليد الصفقات وبناء السمعة، وإدارة المحفظة واسترتيجيات زيادة النمو.
وتناقش حلقة العمل في يومها الثاني اليوم الأحد تحديات تقييم الشركات الناشئة، وسبل التغلب على فجوات التقييم، والمجالات الرئيسية للتقييم، وحوكمة الشركات الناشئة.
ويسعى القائمون على حقلة العمل إلى زيادة وعي المشاركين في الاستثمار في الشركات الناشئة وتأسيس جمعيات للتمويل الملائكي وبناء قاعدة بيانات للمستثمرين الملاك، وتفعيل التمويل الملائكي في سلطنة عمان وإيجاد بدائل تمويل للشركات الناشئة.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الشرکات الناشئة
إقرأ أيضاً:
«الإنتاج الحربي»: توفير وجبة مجانية للعاملين في الشركات والوحدات التابعة
نشرت جريدة الوقائع المصرية، قرار وزارة الدولة للإنتاج الحربي رقم 270 لسنة 2024، بشأن تعديل نص البند 1 من المادة 55 من لائحة شؤون العاملين بالهيئة القومية للإنتاج الحربي والشركات والوحدات التابعة لها، وذلك في العدد رقم 284 في 21 ديسمبر 2024.
وجاء في المادة الأولى من القرار: يُعدل البند رقم (1) من المادة (55) من لائحة شؤون العاملين بالهيئة القومية للإنتاج الحربي والشركات والوحدات التابعة لها الصادرة بالقرار رقم 226 لسنة 2024 ليكون كالآتي:
يقدم للعاملين بالهيئة والشركات والوحدات التابعة لها وجبة مطهية مجانية كاملة السعرات الحرارية تكفل تأديتهم لأعمالهم طوال ساعات العمل المحددة، وفي حالة عدم إمكانية توفيرها لكل أو بعض العاملين تقدم الوجبة جافة فإذا تعذر ذلك يجري الاستعواض عنها ببدل نقدى مقداره خمسة وعشرون جنيها عن أيام العمل ذات الأجر الكامل والإجازات الاعتيادية والعرضية المقررة للعام الميلادي الواحد والإجازات المرضية المعتمدة التي تمنح نتيجة لإصابة العمل أو الأمراض المهنية أو الأمراض المزمنة».
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26