هزالة التعويضات عن نزع الملكية بتاونات تُورط وزارة بركة
تاريخ النشر: 1st, December 2023 GMT
زنقة 20 ا الرباط
خلفت التعويضات عن نزع ملكية الأراضي الفلاحية الذي سيقام عليها سد الرتبة على واد “اولاي” بدائرة غفساي إقليم تاونات، استياء لدى ملاك هذه الأراضي الذين خرجوا للاحتجاج.
وأكد النائب البرلماني محمد حجيرة عن حزب الاصالة والمعاصرة في سؤال موجه لوزير الماء والتجهيز نزار بركة، بالسكان خرجوا بسبب هزالة التعويضات التي قررتها لجنة التقييم الخاصة بالمشروع مقارنة مع أهميته، دون مراعاة الأوضاع الاجتماعية والاقتصادية للساكنة المعنية بنزع ملكية الأراضي، خصوصا وأن إنجاز مشروع سد الرتبة يعتبر من المشاريع المهيكلة المبرمجة على مستوى إقليم تاونات، والذي سيكون له وقع إيجابي على مستوى التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمنطقة، حيث ستغمر حقينته أزيد من 2600 هكتار من الأراضي الفلاحية بالجماعات الترابية التابعة لإقليم تاونات مثل (الرتبة وسيدي الحاج امحمد والودكة وسيدي يحيى بني زروال) وكذا الجماعات الترابية التابعة لإقليم الشاون”.
وساءل النائب البرلماني الوزير “عن التدابير والإجراءات التي ستتخذونها لمراجعة قيمة تعويضات نزع ملكية الأراضي المزمع تشييد سد الرتبة عليها بإقليم تاونات؟”.
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
شهادات ملكية فكرية للأنظمة المبتكرة بموارد رأس الخيمة
رأس الخيمة: «حصة سيف»
أضافت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، إنجازاً جديداً إلى سجلها الابتكاري، بحصولها على شهادات الملكية الفكرية لسبعة أنظمة مبتكرة تم تطويرها وتطبيقها، أهمها الدليل الاسترشادي للماركة الوظيفية، ونظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية.
وسجلت الدائرة خلال العامين الماضيين، خمسة أنظمة مبتكرة تتمثل في نظام إدارة تصحيح الطاقة الإنتاجية، ونظام مؤشر المواءمة الوظيفية، ونظام التشارك الوظيفي «تشارك»، ونظام المواطنة المؤسسية، ونظام العمل عن بعد.
كما سجلت نظامين جديدين لدى وزارة الاقتصاد، حيث يمثل النظام السادس الجديد بالدليل الاسترشادي للماركة الوظيفية لدائرة الموارد البشرية، مرجعاً شاملاً يسهم في تعريف وتحديد العناصر الأساسية التي تشكل هوية العمل والجذب للمواهب، كما يعكس القيم والمبادئ التي تعمل بناءً عليها وتسعى لتحقيقها الدائرة.
ويُعد الدليل مرشداً عملياً يقدم استراتيجيات وأدلة حول كيفية بناء وتعزيز مكونات الماركة الوظيفية. أما النظام المسجل السابع فيتمثل في نظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية «نجوم»، حيث يُعد نظاماً لتقييم قدرات وحدات الموارد البشرية في الحكومة.
وأكدت شيخة الحبسي، نائب المدير العام في الدائرة، أن تسجيل الأنظمة السبعة لدى وزارة الاقتصاد يعكس الالتزام بحفظ حقوقها الفكرية، وترسيخ مكانتها كمصدر معرفي ومؤسسي للأنظمة، كما يعزز فرص الاستفادة من هذه الملكيات على نطاق واسع على مستوى الإمارة والدولة بشكل عام.
انطلاق برنامج “أردننا جنة” بحلة جديدة ووجهات متنوعة