الشركة الوطنية للطرق السيارة تدعو مستعملي الطريق إلى التحلي باليقظة وتوخي الحذر خلال العطلة المدرسية
تاريخ النشر: 1st, December 2023 GMT
دعت الشركة الوطنية للطرق السيارة بالمغرب، اليوم الجمعة، مستعملي الطرق السيارة، إلى التحلي باليقظة وتوخي الحذر، في أعقاب توقعات النشرة الجوية الإنذارية من مستوى يقظة برتقالي التي تتزامن مع العطلة المدرسية.
وبهذه المناسبة، أنهت الشركة في بلاغ لها إلى علم زبنائها من مستعملي الطرق السيارة، أن مجمل شبكتها ستشهد حركة سير مهمة، أيام الجمعة فاتح دجنبر بين الثالثة بعد الزوال والعاشرة ليلا، والسبت 2 دجنبر بين الساعة التاسعة صباحا والواحدة زوالا، وكذا يوم الأحد 10 دجنبر، الذي يصادف العودة من العطلة المدرسية، ما بين الرابعة بعد الزوال والعاشرة ليلا.
ومن أجل سفر آمن ومريح، أوصت الشركة زبناءها أيضا، بالترتيب القبلي لسفرهم والاستعلام عن حالة حركة السير عبر تحميل تطبيق “ADM TRAFIC”، ومواصلة الاطلاع على مستجدات النشرات الإنذارية الجوية والتحلي باليقظة في حالة هبات الرياح والأمطار والضباب. وأضاف المصدر ذاته، أن مستعملي محاور الطرق السيارة تطوان-الفنيدق، وتازة-وجدة، مدعوون بشكل خاص لاتخاذ التدابير الضرورية عقب توقعات المديرية العامة للأرصاد الجوية بهبوب رياح قوية اليوم الجمعة، داعية زبناءها إلى التوقف للاستراحة كل ساعتين، ومراقبة وضعية العجلات، وعدم الوقوف عند شريط التوقف الاستعجالي إلا في حالة الضرورة القصوى، والتأكد من الرصيد المتبقي من حساب “جواز”، وتعبئته قبل الانطلاق في الطريق السيار.
المصدر: مراكش الان
إقرأ أيضاً:
هل يجوز فصل العامل إذا لم يستجب لرئيسه أثناء عطلته أو بعد ساعات العمل؟
دبي: محمد ياسين
استفسر أحد قراء «الخليج» حول ما إذا كان لصاحب العمل الحق في فصل العامل لعدم استجابته خلال أوقات راحته، أو خلال عطلته الأسبوعية؟ وأجاب المحامي والمستشار القانوني علي مصبح وأوضح أن قانون العمل حدد حالات معينة تتيح لصاحب العمل فصل العامل دون إنذار، بشرط إخطار وزارة الموارد البشرية والتوطين خلال سبعة أيام.
وأضاف: لم ينص القانون على إمكانية فصل العامل إذا لم يستجب لأي من متطلبات صاحب العمل خلال العطلة الأسبوعية أو بعد انتهاء ساعات العمل اليومية. لكن يستثنى من ذلك إذا ورد شرط في عقد العمل ينص على ضرورة التواصل أثناء العطلة الأسبوعية، نظراً لطبيعة العمل أو أهميته.
وبغير ذلك، وفي جميع الأحوال، لا يعتبر عدم استجابة العامل خلال إجازته سبباً قانونياً لفصله أو إنذاره.