دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)—تتوجه الأنظار إلى موعد نهاية الهدنة المؤقتة في قطاع غزة الساعة السابعة صباحا بالتوقيت المحلي (8 صباحا بتوقيت مكة) وما إذا ستتمكن الأطراف والوسطاء من تمديدها مجددا، وفيما يلي نستعرض لكم أبرز التطورات:

Credit: JACK GUEZ/AFP via Getty Images

- قال الجيش الإسرائيلي في وقت مبكر من صباح الجمعةإن نظام الدفاع الجوي اعترض صاروخًا تم إطلاقه من قطاع غزة، وسمعت صفارات الإنذار في منطقة سديروت.

Credit: MAHMUD HAMS/AFP via Getty Images)

- قالت مصر إن المفاوضين المصريين والقطريين يعملون على تمديد فترة التوقف لمدة يومين إضافيين، وقال وزير الخارجية الأمريكي أنتوني بلينكن، الذي التقى بالقادة الإسرائيليين ورئيس السلطة الوطنية الفلسطينية، إن الهدنة ساعدت في إيصال المزيد من المساعدات إلى غزة.

Credit: GPO via Getty Images)

- أطلق سراح 8 رهائن آخرين من غزة و30 فلسطينيًا من السجون الإسرائيلية، الخميس، في اليوم السابع من الهدنة المؤقتة وغير المستقرة بين إسرائيل وحماس.

Credit: AHMAD GHARABLI/AFP via Getty Images)

- قُتل ثلاثة أشخاص في محطة للحافلات في القدس في عملية إطلاق نار أعلنت حماس مسؤوليتها عنها.

إسرائيلالجيش الإسرائيليحركة حماسغزةنشر الجمعة، 01 ديسمبر / كانون الأول 2023تابعونا عبرسياسة الخصوصيةشروط الخدمةملفات تعريف الارتباطخيارات الإعلاناتكوبونز CNN بالعربيةCNN الاقتصاديةمن نحنالأرشيف© 2023 Cable News Network. A Warner Bros. Discovery Company. All Rights Reserved.

المصدر: CNN Arabic

كلمات دلالية: الجيش الإسرائيلي حركة حماس غزة via Getty Images

إقرأ أيضاً:

سن جديد للتقاعد في القطاع الخاص ومكافأة نهاية الخدمة.. تفاصيل

حدد مشروع قانون العمل الجديد موعد سن التقاعد  بالقطاع الخاص وكذلك مكافأة نهاية الخدمة، وذلك ضمن المواد التي أقرها مجلس النواب، حيث يبدا تطبيقها بعد إقرار القانون نهائيا وتصديق رئيس الجمهورية عليه وصدور لائحته التنفيذية.

وفي ضوء تحديد سن التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة، فقد نظم مشروع قانون العمل الجديد، انتهاء علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل في حالات التقاعد والعجز والوفاة، مع تحديد الحقوق المالية المترتبة على هذه الحالات، خاصة مكافأة نهاية الخدمة. 

سن التقاعد بالقطاع الخاص

حدد مشروع قانون العمل الجديد سن التقاعد للعاملين للعاملين بالقطاع الخاص، وينظم حقوقهم بعد بلوغ هذه السن، بما يضمن الحماية الاجتماعية للعمال وأسرهم. كما حدد حالات إنهاء العقد بسبب العجز أو المرض، والالتزامات المالية التي تترتب على صاحب العمل في هذه الحالات.

وبموجب مشروع قانون العمل لا يجوز تحديد سن تقاعد أقل من ستين سنة. وفي الوقت نسفه، يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد عند بلوغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة ويمتد لما بعد هذه السن، ففي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.

وينتهي عقد العمل بوفاة العامل، سواء كانت وفاة حقيقية أو وفقًا للقواعد القانونية المقررة. كما لا ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل، إلا إذا كان العقد مرتبطًا بشخصه أو بنشاط ينتهي بوفاته.

مكافأة نهاية الخدمة 

وحدد مشروع قانون العمل الجديد مكافأة نهاية الخدمة، حيث نص على أنه يستحق العامل مكافأة عن مدة خدمته بعد سن الستين، إذا لم يكن له حقوق تأمينية عن هذه الفترة، ويتم احتسابها على النحو التالي:

أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.

أجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية.
تصرف المكافأة في حالة وفاة العامل وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

حقوق أسرة العامل في حالة وفاته أثناء الخدمة

وحمى مشروع قانون العمل الجديد حقوق أسرة العامل في حالة وفاته أثناء الخدمة، حيث نص على أنه يصرف صاحب العمل للأسرة مبلغًا يعادل أجر شهرين وفقًا لآخر راتب تقاضاه العامل، لمواجهة نفقات الجنازة، على ألا يقل المبلغ عن ألف جنيه.

هل يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العامل بسبب المرض؟.. قانون العمل الجديد يجيبالنواب يقر إلزام صاحب العمل بالتدرج الوظيفي للعامل في قانون العمل الجديد

يتم صرف منحة تعادل أجر العامل عن الشهر الذي توفي فيه والشهرين التاليين له، بالإضافة إلى أجره عن أيام العمل خلال شهر الوفاة، وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

ويلتزم صاحب العمل بتغطية نفقات تجهيز الجثمان ونقله إلى الجهة التي تم استقدام العامل منها أو التي تطلب أسرته نقله إليها.

وبموجب مشروع قانون العمل، ينتهي العقد إذا أصيب العامل بعجز كلي يمنعه من أداء عمله، بغض النظر عن سبب العجز. وإذا كان العجز جزئيًا، فلا ينتهي العقد إلا إذا لم يكن لدى صاحب العمل عمل آخر يستطيع العامل القيام به.إذا توفر عمل آخر، يحق للعامل المطالبة بنقله إلى هذا العمل

إنهاء العقد بسبب المرض

يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العامل بسبب المرض إلا بعد استنفاد جميع إجازاته المرضية والمتبقي من إجازاته السنوية المستحقة، مع مراعاة قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

يجب على صاحب العمل إخطار العامل برغبته في إنهاء العقد قبل 15 يومًا من تاريخ استنفاد الإجازات.

إذا شفي العامل قبل إتمام الإخطار، لا يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد بسبب المرض.

مقالات مشابهة

  • سعر الذهب الآن في مصر.. تحديث مباشر للمعدن الأصفر
  • سن جديد للتقاعد في القطاع الخاص ومكافأة نهاية الخدمة.. تفاصيل
  • للنساء.. هذا ما يجب معرفته عند السفر إلى السعودية
  • سعر الذهب في مصر اليوم الثلاثاء 11 مارس 2025.. تحديث مباشر لـ عيار 21
  • سعر الذهب في مصر اليوم الإثنين 10 مارس 2025.. تحديث مباشر للمعدن الأصفر
  • إسرائيل تعتزم وقف إمداد قطاع غزة بالكهرباء قبل مفاوضات مرتقبة في الدوحة حول الهدنة
  • شهيدان في الشجاعية وإسرائيل تقرر قطع الكهرباء عن قطاع غزة
  • سعر الدولار مقابل الجنيه المصري اليوم الأحد 9 مارس 2025.. تحديث مباشر
  • تحديث مباشر لـ عيار 21.. سعر الذهب بمنتصف تعاملات اليوم الأحد 9 مارس 2025
  • انهيار جديد للريال اليمني أمام العملات الأجنبية اليوم السبت: تحديث مباشر