برنامج تدريب منتهي بالتوظيف لدى تداول
تاريخ النشر: 1st, December 2023 GMT
فاطمة المالكي
أعلنت مجموعة تداول السعودية عن بدء التقديم في برنامج منتهي بالتوظيف.
وأوضحت المجموعة أن البرنامج يستهدف خريجي البكالوريوس والماجستير من الرجال والنساء في مختلف التخصصات.
ولفتت إلى أن مزايا البرنامج شملت راتب شهري 12,350 ريال لخريجي البكالوريوس، وراتب شهري 14,000 ريال لخريجي الماجستير، وتسجيل المتدرب في التأمينات الاجتماعية، وتأمين صحي للمتدربين وأسرهم، وإجازة سنوية مدفوعة الأجر، و إجازات رسمية مدفوعة الأجر، وتوظيف مباشر بعد الاجتياز في مجموعة تداول السعودية.
واشترطت على المتقدم أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، وحاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير من جامعات معتمدة أو معادلة من وزارة التعليم، وأن يكون المتقدم أو المتقدمة متمكن من اللغة الانجليزية، وحديث التخرج لا يشترط الخبرة المسبقة، مشيرة إلى أن التقديم متاح من خلال الرابط التالي:هنا
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: برنامج منتهي بالتوظيف تداول السعودي
إقرأ أيضاً:
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد
تواصل لجنة القوى العاملة في مجلس النواب، خلال الأيام المقبلة، مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، حيث يحرص البرلمان والحكومة على إصدار مشروع قانون العمل لصياغة علاقة جديدة بين العامل وصاحب العمل، ويسأل كثير من العاملين بالقطاع الخاص عن شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة، وهذا ما ترصده «الوطن» في السطور التالية.
مكافأة نهاية الخدمةوقال مجدي البدوي، نائب رئيس عمال مصر، في تصريحات لـ«الوطن»، إن قانون العمل الجديد يضمن مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع الخاص، ووضع شروطا محددة للاستحقاق، حيث ينص مشروع القانون على استحقاق العامل لمكافأة عن فترة عمله بعد سن الستين، تُحسب بمعدل نصف شهر من الأجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر من الأجر عن كل سنة من السنوات التالية.
وأضاف البدوي، خلال حديثه عن مكافأة نهاية الخدمة، أنه وفقا لقانون العمل الجديد فلا يجوز تحديد سن للتقاعد أقل من الستين عامًا، ويحق لصاحب العمل إنهاء العقد عند بلوغ العامل هذا السن، إلا إذا كان العقد محدد المدة ويتجاوز الستين عامًا، ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته فقط، كما تطبق أحكام قانون التأمين الاجتماعي فيما يخص سن استحقاق المعاش، ويُسمح للعامل بالاستمرار في العمل بعد بلوغ هذا السن لاستكمال المدة اللازمة لاستحقاق المعاش.
مكافأة نهاية الخدمة بعد سن الستينوتابع نائب رئيس اتحاد عمال مصر فيما يخص مكافأة نهاية الخدمة أنه يحق للعامل الحصول على مكافأة عن مدة عمله بعد الستين، تُقدَّر بنصف شهر من الأجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر من الأجر عن كل سنة من السنوات التالية، وذلك في حال عدم وجود حقوق أخرى له عن هذه الفترة بموجب تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي.
دوريات حرس الحدود وإدارة المجاهدين بمنطقتَي عسير وجازان تحبط تهريب 161 كلجم من نبات القات المخدر