مؤسسة (سند الشباب) التنموية تطلق مشروعاً لتمكين الشباب وبناء قدراتهم للوصول إلى سوق العمل بحلب
تاريخ النشر: 1st, December 2023 GMT
حلب-سانا
أطلقت مؤسسة سند الشباب التنموية مساء اليوم مشروع كي وورك الذي يهدف إلى الوصول إلى 1400 شاب وشابة في حلب ودمشق وإدخالهم سوق العمل وذلك خلال الملتقى الذي نظمته اليوم بالتعاون مع مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل وغرفة تجارة حلب ومنظمة العمل الدولية وبنك البركة في فندق شهباء حلب بمشاركة حوالي 200 شاب وشابة وممثلين عن الفعاليات الاقتصادية والاجتماعية والحكومية.
وبين مدير المنطقة الشمالية في مؤسسة سند الشباب التنموية المهندس غيث كيالي خلال كلمته أن المشروع يهدف إلى تمكين الشباب السوري من الوصول إلى فرص تدريب مثلى تزودهم بالمعرفة والمهارات التي تجعلهم قادرين على المنافسة بنجاح في سوق العمل التقني الحديث من خلال توفير 600 فرصة تدريب عملي و40 فرصة من مسارات التدريب التخصصي بالتعاون مع 124 شريكاً بهدف الوصول إلى 1400 شاب وشابة وتمكينهم في سوق العمل.
وألقى كلمة شركاء المشروع عضو مجلس إدارة غرفة تجارة حلب سمير كوسان بين فيها أهمية التعاون بين غرفة تجارة حلب انطلاقاً من دورها المجتمعي ومؤسسة سند الشباب التنموية وشركائها لإطلاق المشروع وتقديم كل ما من شأنه خدمة الشباب وتوفير فرص العمل لهم، حيث تم اختيار 300 شاب وشابة من محافظة حلب وإخضاعهم لدورات تدريبية تمهيداً لإدخالهم في سوق العمل مستقبلاً والمساهمة في بناء الوطن.
وألقى كلمة مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل حسام قره جلي بين فيها أن وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل تعمل على مسارين هما الشأن الاجتماعي وشأن العمل، حيث تقدم مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل كل الدعم للمشاركين في المشروع من فئة الشباب لكونهم الحامل الرئيسي للاقتصاد وتحقيق التنمية في سورية، داعياً إلى أن يكون هذا المشروع نواة لشراكات
قادمة مع منظمة العمل الدولية لتنمية مواهب وإمكانات الشباب وربطها بسوق العمل.
وقدم مدير البرامج في مؤسسة سند الشباب التنموية شرحاً موجزاً عن المؤسسة والخدمات التي تقدمها للشباب وفرص العمل والمنح لتمكينهم في المجتمع منذ انطلاقتها، تلا ذلك جلسة حوارية مع الشباب والشابات المشاركين في المشروع مع ممثلين وخبراء من المؤسسات والشركات الداعمة لتقريب وجهات النظر وإيضاح أهداف المشروع وخطواته العملية، ثم عرض فيلم وثائقي عن نشاطات مؤسسة سند الشباب التنموية خلال الفترة الماضية.
قصي رزوق
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: الشؤون الاجتماعیة والعمل سوق العمل شاب وشابة
إقرأ أيضاً:
هل يمكن فصل الهوية المهنية عن الشخصية؟ دراسة توضح
أشارت نتائج تقرير “Workplace Identity” الأخير إلى ظاهرة متزايدة بين الموظفين في أمريكا، حيث أبدى 35٪ منهم رغبتهم في فصل هويتهم المهنية عن هويتهم الشخصية إذا كان ذلك ممكناً، في خطوة مشابهة للمفهوم الخيالي الذي يظهر في مسلسل "سيفيرانس" (Severance).
تأتي هذة المطالبات في ظل الضغط المتزايد في أماكن العمل. كما أشارت الدراسة إلى تزايد هذة الرغبة بشكل خاص بين النساء وجيل "زد" (Generation Z)، والسبب الرئيس يعود إلى تأثير بيئة العمل السامة على حياتهم الشخصية. إذ كشف التقرير أن 46٪ من المشاركين في الدراسة يعتبرون أن التوتر في العمل يؤثر بشكل كبير على حياتهم الشخصية، بينما يرى 12٪ أن فكرة الفصل قد تساهم في الهروب من بيئة عمل سامة، فيما اعتقد آخرون أن ذلك قد يحسّن التركيز والإنتاجية.الدمج الصحيواعتبرت خبيرة الصحة النفسية "مارجوري موريسون" أن رغبة الموظفين في فصل هويتهم المهنية هي بمثابة مؤشر على بيئة عمل غير آمنة نفسياً، وأكدت أن الدمج الصحي بين الحياة الشخصية والعمل مع تعزيز الصحة النفسية في أماكن العمل، هو الحل الأمثل لتحقيق بيئة عمل أكثر استدامة وإنتاجية.
أخبار متعلقة سمو للاستثمار الدولي وجولف نورث تعلنان شراكة استراتيجية لتطوير وجهات لرياضة الغولف ونمط حياة فاخر في السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيالصحة نفسية وبدنية.. 4 خطوات تقلل من ضغوط العمليطرح هذا التقرير تساؤلات هامة حول الثقافة الحالية في بيئات العمل: هل أصبح الاحتراق الوظيفي مجرد علامة على الإلتزام؟ وهل ثقافة العمل الحالية تعزز التوازن بين الحياة والعمل أم تكافئ أولئك الذين يتجاهلونه؟
العراق يوجه دعوة رسمية لأحمد الشرع للمشاركة في القمة العربية