حصر المساحات الإعلانية بشوارع وميادين قنا للاستفادة من عوائدها
تاريخ النشر: 30th, November 2023 GMT
عقد اللواء أشرف الداودي محافظ قنا، اجتماعا موسعا لبحث دراسة المقترحات المقدمة لتنمية موارد منظومة الاعلانات بالمحافظة، من خلال تشكيل لجنة عليا جديدة لتنظيم الإعلانات، تعمل على تذليل كافة العقبات التي تواجه وكلاء شركات الدعاية والإعلان.
بحضور حسام حمودة السكرتير العام للمحافظة، والنائب مصطفى محمود والنائب محمد الجبلاوى عضوا مجلس النواب، والنائب احمد عبد الماجد الأحمر عضو مجلس الشيوخ، والدكتور علاء شاكر مدير وحدة تنفيذ برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، والمهندس وليد ابو العباس مدير إدارة التخطيط العمراني، وحمدي حسين المدير المالي والاداري بالمحافظة، وعدد من القيادات التنفيذية بالمحافظة.
أوصى محافظ قنا، بضرورة وضع لائحة إعلانات جديدة، تتضمن الشروط والإجراءات القانونية والفنية المطلوبة للتراخيص لضبط عملية التراخيص، بهدف تيسير كافة الإجراءات على وكلاء الاعلانات.
مشيرًا إلى أهمية تعظيم موارد الإعلانات والاستغلال الأمثل لتلك الموارد لإحداث نقلة نوعية في مستوى الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين وتطوير البنية التحتية في القطاعات الخدمية المختلفة.
كما استمع محافظ قنا، خلال الإجتماع إلى تقارير لجان المعاينات للمواقع المقرر طرحها لتنفيذ إعلانات بها، حيث قامت اللجنة بحصر الشوارع والميادين والاماكن المميزة بمدن المحافظة، لأستغلالها الأستغلال الامثل في مقترح وضع الإعلانات، بهدف تنمية موارد الدولة من خلال منظومة الاعلانات بالمحافظة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: حصر المساحات الإعلانية شوارع ميادين قنا
إقرأ أيضاً:
تطبيق «موارد عجمان» يسجل أكثر من 267 ألف إجراء ذاتي خلال 2024
عجمان: «الخليج»
أطلقت دائرة الموارد البشرية بعجمان، النسخة المحدّثة من تطبيقها الذكي (موارد عجمان)، الذي يقدم مجموعة من الخدمات الذاتية المتكاملة لموظفي حكومة عجمان، لتمكينهم من إتمام جميع إجراءات الموارد البشرية في 12 جهة حكومية.
وبلغ عدد مستخدمي تطبيق «موارد عجمان» الخاص بالخدمات الذكية 1,304 مستخدمين، حيث تم تنفيذ 267,014 إجراء منذ بداية عام 2024 حتى نهاية النصف الأول من العام الجاري.
وأكدت صفية المحرزي، مدير إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية في دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، اهتمام وحرص الدائرة على تطوير أدوات وآليات العمل، والارتقاء بجودة الخدمات التي تقدمها الدائرة لموظفي الجهات الحكومية، وتمكينهم من الوصول إليها من أي مكان، وعلى مدار الساعة، حيث يستفيد من خدمات التطبيق الذكية بشكل مباشر موظفو ومسؤولو 12 جهة حكومية بعجمان.
وتعكف الدائرة على تطوير وتحسين خدمات التطبيق بشكل مستمر، حيث تم اعتماد الهوية الرقمية (UAEPASS) كآلية جديدة لتسجيل الدخول للتطبيق بهدف التسهيل على موظفي حكومة عجمان.
وأشارت صفية المحرزي إلى أهمية تطبيق «موارد عجمان» الذكي في إتمام جميع إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم بشكل ذاتي على مدار الساعة من خلال أجهزتهم المحمولة، وإتمام الإجراءات الذاتية في أقل من دقيقة، دون الحاجة إلى الرجوع لإدارات الموارد البشرية في الجهة الحكومية وذلك في إطار مساعيها الرامية إلى أتمتة كافة إجراءات الموارد البشرية.
وأشارت إلى أن التطبيق شهد تفاعلاً كبيراً من موظفي الحكومة الذين استفادوا من تنفيذ الإجراءات، حيث حظيت الخدمات بنسبة رضا من مستخدمي خدمات التطبيق الذكي بلغت 95.5%، وتشمل الخدمات إصدار شهادة الراتب، وإصدار شهادة لمن يهمه الأمر، والاطلاع على قسيمة الراتب، وإدخال كافة أنواع الإجازات، واعتماد جميع الإجازات من قبل المسؤول المباشر، ومعرفة رصيد الإجازات بشكل لحظي، وتسجيل الحضور والانصراف، والاطلاع على سجل الحضور والانصراف، والاطلاع على الوصف الوظيفي، ومشاركة بيانات بطاقة عمل الموظف بهدف تسهيل الاتصال والتواصل، موضحة أن التطبيق تم تصميمه بواجهة سهلة الاستخدام، كما تم دمج أحدث تقنيات الأمان لضمان حماية بيانات المستخدمين والمحافظة على خصوصيتهم.
بوريل: دول أوروبا مجبرة على الالتزام بأوامر الجنائية الدولية