هيئة الاعتماد والرقابة الصحية تنظم لقاء تعريفي مع عدد من المنشآت الصحية الخاصة بالأقصر
تاريخ النشر: 30th, November 2023 GMT
نظم فرع هيئة الاعتماد والرقابة الصحية بالأقصر، برئاسة الدكتور ممدوح الوشاحي، وبالتنسيق مع الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل، لقاء تعريفي مع عدد من مديري المنشآت الصحية الخاصة الراغبة بالعمل كوحدات رعاية أولية بالأقصر، وذلك ضمن خطة الهيئة لعقد سلسلة من اللقاءات التوعوية والتعريفية مع مقدمي الخدمات الصحية بالقطاع الخاص، باعتبارهم شركاء رئيسيين في خطة تطوير المنظومة الصحية، وذلك لشرح المميزات التي تحصل عليها المنشآت الصحية بحصولها على الاعتماد وفقا للمعايير الوطنية الصادرة عن "جهار" وتحفيزهم للانضمام لمنظومة التأمين الصحي الشامل الجديدة.
جاء ذلك في إطار تنفيذ توجيهات الدكتور أحمد طه، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية (GAHAR)، بضرورة نشر ثقافة جودة الخدمات الصحية، وتوعية وإعلام المجتمع بمستوى جودة الخدمات والامتيازات التي يحصل عليها المنتفعين بمنظومة التأمين الصحي الشامل، ودور الهيئة واختصاصاتها
شارك باللقاء من فرع الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل بالأقصر: د. أحمد عمر، مدير عام الفرع، شريف الشريف، بالإدارة المركزية للمستفيدين، ومن فرع هيئة الاعتماد والرقابة الصحية بالأقصر: د خالد عبد الحميد، مسئول تسجيل المنشآت، د. أرميا إبراهيم، عضو الدعم الفني، جابر حسين، مسئول نظم المعلومات
وخلال اللقاء، قام د. ممدوح الوشاحي، بشرح منظومة التأمين الصحي الشامل واختصاصات هيئاتها الثلاث (هيئة الاعتماد والرقابة الصحية، هيئة الرعاية الصحية، هيئة التأمين الصحي الشامل)، والامتيازات التي يحصل عليها المنتفعين من المنظومة الجديدة سواء من المرضى أو مقدمي الخدمات الصحية، مشيراً إلى أهمية دور القطاع الخاص وانضمام المنشآت لمنظومة التأمين الصحي الشامل، بعد التأهيل والحصول على الاعتماد وفقا لمعايير الجودة الوطنية الصادرة عن "جهار"، وتقديمها لخدمات الرعاية الأولية والتي تمثل ركيزة أساسية للخدمات الصحية المقدمة للمنتفعين بالمنظومة الجديدة
كما استعرض مدير فرع الأقصر، المميزات التي تحصل عليها المنشأة من تطبيق معايير الجودة من وفر للتكلفة، وضمان أمان وسلامة المرضى والفرق الطبية، وكذلك مزايا الانضمام لمنظومة التأمين الصحي الشامل،بالإضافة إلى شرح معايير الاعتماد، وتذليل الصعوبات والتحديات التي تواجه المؤسسات الصحية في تطبيق معايير الجودة، مؤكداً أن هيئة الاعتماد والرقابة الصحية تعتبر الجهة المسئولة عن إصدار وتطبيق معايير الجودة الوطنية للخدمات الصحية والمعتمدة من منظمة الاسكوا الدولية، وأن دخول المنشأة الصحية للمنظومة الجديدة يشترط تطبيق المعايير والحصول على الاعتماد من الهيئة، وذلك حرصاً على تقديم خدمات صحية آمنة وبمستويات جودة عالمية لجميع المنتفعين بالتأمين الشامل.
وفي ذات السياق، قام فريق فرع الأقصر، بشرح اختصاصات "GAHAR"، والخطوات التي تتخذها المنشأة الصحية، بدءا من التسجيل والتعرف على جميع أدلة المعايير المتوفرة بالمجان على الموقع الالكتروني للهيئة، بالإضافة إلى توفير الهيئة لخدمات الدعم الفني لمساعدة المنشآت الصحية للتقييم الذاتي، بالإضافة إلى البرامج التدريبية للعاملين بالمنشأة على تطبيق المعايير بمعرفة خبراء متميزين بمجال الجودة
كما تناول اللقاء، مناقشة كافة الإجراءات والتراخيص المطلوبة وجهة الحصول عليها، والتعريف بآلية ربط الأفراد على المنشآت والعدد المحدد لكل طبيب، بالإضافة إلى التعريف بالخدمات الصحية المطلوبة من داخل التغطية، وشرح آلية صرف المستحقات، فضلاً عن مناقشة المشكلات التي تواجه المنشآت والعمل على إيجاد حلول لها.
أشرف على تنفيذ اللقاء، د.حسام أبوساطي، المدير التنفيذي للهيئة، د.سعيد محمود، مستشار الهيئة لشئون الفروع
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الاعتماد والرقابة التأمين الصحي الأقصر ندوة هیئة الاعتماد والرقابة الصحیة التأمین الصحی الشامل الخدمات الصحیة المنشآت الصحیة معاییر الجودة بالإضافة إلى
إقرأ أيضاً:
مطالب بدمج العمالة غير المنتظمة بقطاعات المرافق لمنظومة التأمين الصحي
استقبل محمد جبران، وزير العمل، هشام فؤاد، رئيس النقابة العامة للمرافق العامة، نائب رئيس الاتحاد الدولي للخدمات، ذلك بمقر وزارة العمل بالعاصمة الإدارية الجديدة.
وفي بداية اللقاء أعرب “جبران” عن تقديره لجهود النقابات العمالية لتحسين المستويات المعيشية للعاملين والدفاع عن قضاياهم، لافتاً إلى النشاط الملموس، الذي تقوم به النقابة العامة للمرافق في دعم القضايا العمالية، وتعزيز التعاون المشترك مع النقابات والمنظمات الدولية، بما يتيح الفرصة لتبادل الخبرات والمهارات ويسهم في تعزيز الجهود الرامية إلي تحسين مناخ وبيئة العمل.
وفي كلمته ثمن “فؤاد” جهود وزارة العمل وما أحرزته من تقدم و قفزات كبيرة بشأن الإسراع في إقرار قانون العمل الجديد، لإرساء دعائم الرخاء المهني والاقتصادي للعمال وأصحاب الأعمال بما يصيغه من مواد تحقق التوازن بين أطراف العمل، فضلا عن ما تقوم به الوزارة من جهود لدعم الموارد البشرية والعمالية وتأهيلها لسوق العمل، بما يجعلها داعما ودافعا للاقتصاد المصري بمختلف المجالات، فضلا عن الخطوات الملموسة التي تتخذها الوزارة بشأن ملف العمالة غير المنتظمة.
وفي هذا الصدد طالب “رئيس المرافق العامة” بحصر العمالة غير المنتظمة من العاملين بقطاعات الكهرباء ومياه الشرب والصرف الصحي والإسكان، لضمهم لمنظومة التأمين الصحي الشامل بما يكفل حقوقهم المشروعة في تلقي الخدمة الطبية والعلاجية ويسهم في تحسين المستوي المعيشي لهم، بالإضافة إلى دمجهم ببرامج السلامة والصحة المهنية والتدريب المهني لاكسابهم المهارات الفنية والوعي الذي يمكنهم من أداء أعمالهم وحمايتهم من مخاطر العمل.
وتابع أن العمالة غير المنتظمة في مصر هم قوام رئيسي للعملية الإنتاجية في كافة المجالات ، وقطاع حيوي يمثل أهمية استراتيجية في مجال العمل.
ومن جانبه أكد “جبران”، أن الوزارة تبحث خلال الفترة الجارية الإعداد لإطلاق مبادرة لمد الحماية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بكافة أنحاء الجمهورية، بالاشتراك مع عدداً من الوزارات، والهيئة العامة للتأمين الصحي، وقطاع الأحوال المدنية بوزارة الداخلية، وذلك استكمالا لجهود الدولة لحماية العمالة غير المنتظمة.
وأضاف “وزير العمل”، أنه يجري حصر فئات العاملين في القطاع غير المنظم بواسطة لجان من إدارتي العمالة غير المنتظمة، والتدريب المهني، بالتنسيق مع هيئتي التأمينات الاجتماعية، والتأمين الصحي، لاستخراج شهادات قياس مستوى المهارة، وتراخيص مزاولة الحرفة بالمجان، بهدف شمول الجميع بالحماية والرعاية الصحية، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بضم 8.5 مليون منتفع من تكافل وكرامة، والعمالة غير المنتظمة في قطاعي التشييد والبناء، إلى مظلة التأمين الصحي.
واختتم: “وزير العمل” أنه أصدر توجيهاته لمديريات العمل بكافة المحافظات بالاستمرار في حصر وتسجيل تلك العمالة على أرض الواقع، ومن داخل مواقع عمل تلك الفئة، بهدف دعم خطة الإستمرار في إعداد قاعدة بيانات متكاملة عنهم، وشمُولهم تحت مظلة تأمينية واجتماعية وصحية مُتكاملة.
«رسالة قوية».. الحزب العربي الديمقراطي الناصري يشيد بكلمة الرئيس السيسي في حفل عيد الشرطة