10 ورش عمل لتعليم أيتام جمعية البر بالشرقية المهارات القيادية
تاريخ النشر: 11th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن 10 ورش عمل لتعليم أيتام جمعية البر بالشرقية المهارات القيادية، شارك أبناء وبنات جمعية البر بالمنطقة الشرقية، من مستفيدي الجمعية من فئة الأيتام وأبناء الأسر الأشد حاجة، اليوم .،بحسب ما نشر صحيفة اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات 10 ورش عمل لتعليم أيتام جمعية البر بالشرقية المهارات القيادية، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
شارك أبناء وبنات جمعية البر بالمنطقة الشرقية، من مستفيدي الجمعية من فئة الأيتام وأبناء الأسر الأشد حاجة، اليوم الثلاثاء، في البرنامج التدريبي التنموي (القادة النجوم لتنمية المهارات القيادية).
البرنامج مقام بمقر مركز التعليم المستمر ومقر عمادة تطوير التعليم الجامعي بجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل، الذي تنفذه الجامعة بمراجعة واستشارة فريق من الخبراء التربويين بجامعة توركو بفنلندا.
وقال فيصل بن مقبل المسند، مساعد الأمين العام لجمعية البر بالمنطقة الشرقية للاتصال المؤسسي، أن أبناء الجمعية شاركوا في البرنامج كبرنامج تدريبي صيفي مكثف للقادة الواعدين لصقل مهاراتهم القيادية.
وذلك من خلال اكتشاف مهارات التعلم والوعي الذاتي والتواصل، مبينا حرص الجمعية على اكتشاف مهارات الأبناء وتنميتها بالتعاون مع الجهات المعنية.
ورش البرنامج التدريبيووجه مساعد الأمين العام للجمعية، شكره لجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل على استضافتها لأبناء الجمعية، وقال أن البرنامج التدريبي يناقش 10 ورش عمل، تتضمن:
أساسيات القيادة ومهارات تطوير الذات والتخطيط وصناعة الأهداف وفن الاتصال والتأثير في الآخرين ومهارات الإلقاء والعرض وبناء فرق العمل.
إضافة لمهارات التفكير الناقد والعصف الذهني وحل المشكلات المستقبلية بطرق إبداعية، ومهارات الكتابة التأملية والمراجعة والتحفيز والدافعية.
جدول البرنامجفي حين قال الدكتور محمد بن صالح الكثيري المطور الرئيس للبرنامج القيادي الذي تنفذه الجامعة أن البرنامج يقدم على مدار 10 أيام بواقع 52 ساعة تدريبية فعلية، ويقوم على تنفيذه 37 عضو في فريق العمل من مديرين وخبراء وإداريين.
ويقوم البرنامج التدريبي على مفهوم التعلم القائم على الأداء، بحيث يطبق الطلاب والطالبات ما يتعلمونه من خلال مجموعة من المهام، و يركز على ثلاث كفاءات تشمل التعلم والاستنتاج والوعي الذاتي والسلوك الشخصي والتواصل والتعامل مع الآخرين.
الهدف العام من البرنامجكما أوضح الكثيري أن البرنامج يقترح أن يحقق المشارك الكفاءات الثلاث لكي يحقق الكفاءة الشاملة في القيادة، قائلا أن الهدف العام للبرنامج هو تمكين المشاركين ليصبحوا قادة ناجحين.
وذلك من خلال التعرف على مفهوم القيادة التعاونية وإتقان الكفاءات القيادية، موضحًا أن المشاركين بالبرنامج سيحصلون على شهادة معتمدة من جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل ومصادق عليها من جامعة توركو في فنلندا.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
ظاهرة نقص العمالة الماهرة في أوروبا.. كيف يمكن الاستجابة لهذه المعضلة؟
حددت المفوضية الأوروبية 42 مهنة تعاني من نقص في المهارات، لا سيما في مجالات البناء والنقل والصحة.
لكي يبقى الاتحاد الأوروبي قادراً على المنافسة، يحتاج إلى قوة عاملة ماهرة. حيث تعكف الهيئتان التشريعية والتنفيذية في الأيام الأخيرة.
قالت روكسانا مينزاتو، نائبة رئيسة المفوضية الأوروبية المسؤولة عن الحقوق الاجتماعية والمهارات والتوظيف الجيد، في البرلمان الأوروبي في ستراسبورغ: "تجد أربع شركات من أصل خمس شركات صعوبة في العثور على العمال الذين يحتاجون إلى المهارات المناسبة. هناك أكثر من 40 مهنة تعاني من نقص في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي، لا سيما في القطاعات الرئيسية مثل البناء والتجارة والنقل وبعض المهن الصحية"،
ويرجع هذا النقص في العمالة الماهرة إلى مشاكل العرض والطلب وعدم التوافق بين مؤهلات العمال واحتياجات أصحاب العمل.
في هذا الصدد، وفي حديث مع يورونيوز يقول إلياس ليفانوس، الخبير في المهارات وسوق العمل في المركز الأوروبي لتطوير التدريب المهني (سيدفوب): "قد يكون هناك ضغط بسبب الطلب. وبالنسبة لمهن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وبالنظر إلى أنها تتطور بسرعة كبيرة، فإننا لا نعرف حقًا ما سيكون عليه الطلب بعد خمس أو عشر سنوات. فكيف يمكننا الاستعداد لهذه المعرفة المحددة؟ من الواضح أن أنظمة التعليم ليست مهيأة لذلك".
نقص في 42 مهنةمن المرجح أن يتفاقم هذا النقص بسبب العوامل الديموغرافية والتحولات الرقمية والبيئية.
وقال بيتر بوش، باحث أول مشارك في معهد إيغمونت، ليورونيوز: "هناك أولاً، العوامل الديموغرافية. إذ سيخسر الاتحاد الأوروبي مليون عامل كل عام حتى عام 2050".
ويضيف الباحث: "ثانيا، ثمة تغير سريع في نوع المهارات التي ستكون مطلوبة بسبب الروبوتات، وبسبب الذكاء الاصطناعي، وبسبب ما يحدث في القطاعات المختلفة."
أما السبب الثالث بحسب المتحدث فيتمثل في :"الانتعاش الاقتصادي في أوروبا، حيث توفر العديد من الدول الأعضاء والاتحاد الأوروبي مبالغ كبيرة من المال".
وبالتالي فإن خطة إعادة التسلح الأوروبية التي اقترحتها المفوضية، والتي تحتوي على ميزانية قدرها 800 مليار يورو، وخطة الاستثمار الضخمة في الدفاع والبنية التحتية التي قدمها المستشار الألماني المقبل فريدريش ميرتس، ستتطلب بالتالي توظيفًا في العديد من القطاعات، وفقًا لبيتر بوش.
Relatedالمفوضية الأوروبية تطرح حزمة دفاعية شاملة في يونيو 2025المفوضية الأوروبية تُعيد ترتيب أولوياتها التشريعية: ما هي مقترحات القوانين التي قررت استبعادها؟وللنظام التعليمي، وكذلك الشركات، دور في ذلك.
يقول إلياس ليفانوس:* "لا يوجد مالك واحد لنظام المهارات" .
وبينما يلعب نظام التعليم الرسمي دورًا مهمًا في تطوير المهارات، فإن التدريب المستمر هو أيضًا "مسؤولية الأفراد وأرباب العمل"، كما يقول الخبير.
Related"مطلوب عمال مهرة": صناعة الدفاع في الاتحاد الأوروبي تكافح للعثور على مهارات جديدةأرباب العمل في أوروبا يجدون صعوبة في التوظيف بسبب غياب المهارات والمؤهلات للمتقدميناتحاد المهاراتخارطةُ الطريق الجديدة للاتحاد الأوروبي هي من يحدد المسار.
في 5 مارس، أطلقت السلطة التنفيذية الأوروبية مبادرة جديدة - اتحاد المهارات - لتعزيز التدريب من أجل تعزيز القدرة التنافسية الأوروبية.
ويقوم هذا النهج على أربع ركائز. وتوصي بالاستثمار في التعليم والتدريب، وتعزيز إعادة التدريب المهني، وتشجيع تنقل الطلاب والعمال، وجعل الاتحاد الأوروبي أكثر جاذبية للعمال الأجانب.
من الناحية العملية، كما توضح روكسانا مينزاتو، تريد المفوضية إطلاق "ضمانات المهارات"، على سبيل المثال، "لمساعدة الشركات على توظيف أو تدريب الأشخاص المعرضين لخطر فقدان وظائفهم"
ويهدف مشروع رائد آخر يسمى "اختر أوروبا" إلى جذب الباحثين من دول ثالثة إلى القارة.
وتريد السلطة التنفيذية الأوروبية أيضًا دعم تأشيرات الدخول للطلاب الأجانب، وتعزيز ميثاق المهارات لدعم رفع مستوى العمال وإعادة تدريبهم، وجعل برنامج التبادل الجامعي "إيراسموس+" أكثر سهولة.
ويحذر بيتر بوش من أن الاتحاد الأوروبي ليس الوحيد في السباق، فيقول: "سيحتاج الاتحاد الأوروبي إلى أشخاص، وكذلك الصين والهند والدول العربية. فالدول العربية تقدم رواتب هائلة للأشخاص الذين يأتون للعمل في بلدانهم" . إن الاتحاد الأوروبي يستيقظ، ولكن عليه أن يفعل ذلك بسرعة كبيرة.
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد