كيفية الاستعلام عن نزول معاش الضمان الاجتماعي الدفعة 24
تاريخ النشر: 30th, November 2023 GMT
بدأ اليوم إيداع معاش الضمان الاجتماعي المطور الدفعة 24 بعد تبكيرها، حيث أودعت وزارة الموارد البشرية معاش الضمان في حسابات المستفيدين.
الضمان الاجتماعيوأعلنت وزارة الموارد البشرية أنه سيتم تبكير صرف معاش الضمان الاجتماعي لليوم، بدلا من غد الجمعة الموافق 1 ديسمبر لأنه عطلة رسمية، ليبدأ صرف الضمان الاجتماعي مضافا إليه دعم الحقيبة المدرسية.
ويمكن للمستفيد الاستعلام عن نزول راتب الضمان الاجتماعي من خلال منصة الدعم والحماية الاجتماعية عبر وزارة الموارد البشرية من هنا.
هل نزل راتب الضمان اليومويمكن الاستعلام عن بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي (أفراد) من خلال موقع الضمان الاجتماعي عبر الخطوات التالية:
الدخول إلى استعلام الضمان الاجتماعي المطور من هنا
إدخال رقم السجل المدني.
إدخال رقم الضمان.
إدخال كود التحقق من الاستخدام البشري الظاهر على الموقع.
الضغط على عرض.
معاش الضمان الاجتماعيوسيتم إيداع معاش الضمان الاجتماعي شاملا الزيادة الجديدة التي بدأ تطبيقها نوفمبر الماضي بنسبة 20% للمستفيدين، لتصبح قيمة المعاش للعائل بعد زيادة المعاش (1320) ريال بدلاً من (1100)، أما معاش الضمان الاجتماعي للتابع (660) ريال بدلاً من (550) ريال.
كما يمكن معرفة قيمة الاستحقاق في منصة الدعم والحماية الاجتماعية لمستفيدي الضمان الاجتماعي، باستخدام حاسبة الدعم التقديرية من هنا .
وأكدت الموارد البشرية أنه تشمل زيادة معاش الضمان الاجتماعي ، التي بدأ تطبيقها الشهر الماضي، جميع أفراد الأسرة المؤهلة، بما لا يتجاوز الحد الأعلى لمعاش الأسرة الواحدة المحدد بـ (5000) ريال.
الاعتراض على أهلية الضمان الاجتماعيوتستقبل وزارة الموارد البشرية الاعتراض على عدم الأهلية في حالة كانت الأهلية للمستفيد غير مؤهل، وذلك من خلال الخطوات الآتية:
الدخول إلى المنصة الإلكترونية من هنا.
اختيار برامج الدعم الخاصة بي.
اختيار برنامج الضمان الاجتماعي.
اختيار الأهلية والاستحقاق.
اختيار استعراض تفاصيل دورة الأهلية.
تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض.
تسليم الاعتراض.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: معاش الضمان الضمان الاجتماعي راتب الضمان الاجتماعي منصة الدعم والحماية الاجتماعية الضمان الاجتماعي منصة الدعم والحماية الاجتماعية الضمان الاجتماعي زيادة معاش الضمان الاجتماعي الاعتراض على عدم الأهلية الضمان الاجتماعي معاش الضمان الاجتماعي صرف معاش الضمان الاجتماعي راتب الضمان الاجتماعي أهلية الضمان الاجتماعي منصة الدعم والحماية الاجتماعية وزارة الموارد البشریة معاش الضمان الاجتماعی
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية”.. ريادة ومنجزات تتوّج أداءها في تجربة المستفيد
المناطق_واس
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نُصبَ أعينها تطوير تجربة المستفيد كأحد الأولويات الإستراتيجية, وتماشيًا مع اعتماد المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) لممارسات إدارة تجربة المستفيد، وسعيًا في تعزيز جودة الحياة ورفع كفاءة الأداء الحكومي وفق رؤية المملكة 2030.
وتبنَّت الوزارة نهجًا استباقيًا يقوم على تطوير إستراتيجيات متقدمة، من خلال استخدام أدوات ومعايير مبتكرة، وتفعيل قنوات تفاعلية للتواصل, وبهذا النهج المتكامل تسعى إلى تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات المقدمة، ورفع رضا المستفيدين إلى أعلى المستويات، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة الطموحة.
أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة “مُدد” إلى 30 يومًا ابتداءً من 1 مارس المقبل 3 فبراير 2025 - 11:09 صباحًا فرع “الموارد البشرية” بنجران يُحقق جائزة الأمير جلوي بن عبدالعزيز لتحسين تجربة المستفيد لعام 2024 24 ديسمبر 2024 - 12:56 مساءًوشهد عام 2024 العديد من المنجزات النوعية للوزارة في مجال تجربة المستفيد، من أبرزها تدشين الفروع الافتراضية لمكاتب العمل في مناطق المملكة كافة؛ بهدف تحسين جودة التجربة الرقمية، وقد أدَّى ذلك إلى انخفاض عدد زيارات المستفيدين للفروع بنسبة 93%، حيث انخفضت من 60 ألف زيارة شهريًا إلى 3 آلاف زيارة في جميع مكاتب العمل بالمملكة, إلى جانب حصولها على المستوى “المتميز” بنسبة رضا بلغت 90% في مؤشر “رضا المستفيد” التابع للمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة، متجاوزة المستهدف بـ 6%, وتحقيق مستوى “ممتاز” في نسبة الامتثال لخدمة البلاغات الرقمية, الصادر من هيئة الحكومة الرقمية.
كما أُطلق برنامج “رفع نضج منتجات الوزارة”, الذي أسهم في حصول منصة “مساند” على المركز الأول في رضا المستفيدين عن نضج التجربة الرقمية الصادر عن هيئة الحكومية الرقمية, ومراكز متقدمة لمنصة قوى حيث قفزت 11 مرتبة في قياس نضج التجربة الرقمية مقارنة بالقياس السابق، وتزامن ذلك مع نزول ملحوظ في المكالمات الوارد لمركز الاتصال بنسبة 35 %، مما يعكس نجاح الوزارة في تحسين منتجاتها.
ونفذت الوزارة عددًا من ورش العمل لتطبيق منهجيات التفكير التصميمي على خدماتها؛ مما أتاح حلولًا مبتكرة لتحسين الخدمات بالتمركز حول المستفيدين، كما طورت بطاقات الأداء لمديري الفروع، وعملت على تدريب موظفي الصفوف الأمامية لتحسين مهاراتهم في التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وذلك بهدف تحسين الأداء التشغيلي، وتعزيز جودة الخدمات المقدمة لهم.
وحصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من الجوائز والشهادات والمراكز الأولى في مجال تجربة المستفيد من أبرزها: تقييم 5 نجوم وفق معايير المؤسسة الأوروبية للجودة (EFQM) من خلال قياس رضا المستفيدين وتحليل النتائج، والمركز الأول في فئة أفضل ممارسة اتصال رافقت حملات تطوعية في جائزة الشارقة للاتصال الحكومي، وشهادة ISO الإرشادات عملية معالجة الشكاوى المتعلقة بالمنتجات والخدمات لبرنامج حساب المواطن، وغيرها من المنجزات والمراكز المرموقة ذات الصدد، وتعكس هذه الجهود التزام الوزارة بتحقيق التميز وتعزيز رضا المستفيدين عبر تطوير مستدام للخدمات بما يدعم رؤية المملكة 2030.
الجزائر تصدر بيانا مهما لمواطنيها قبل أداء الحج أو العمرة