عمرو الفقي: نستهدف من مهرجان العلمين مليون زائر مصري
تاريخ النشر: 11th, July 2023 GMT
قال عمرو الفقي الرئيس التنفيذي لشركة المتحدة إن مهرجان العلمين يستهدف مليون زائر مصري ومن كل أنحاء الوطن العربي مشيرا إلى أن المهرجان يأتي لتعزيز النمو العمراني في مدينه العلمين.
أخبار متعلقة
انطلاق مؤتمر مهرجان العلمين في دورته الأولى بحضور وزيرة الثقافة وعمرو الفقي
انطلاق النسخة الرابعة من موسم الرياض الترفيهي 28 أكتوبر
عزة مصطفي تشكر الشركة «المتحدة» بعد تكفلها بعلاج إيمان البحر درويش.
وأضاف الفقي خلال المؤتمر الصحفي المنعقد الثلاثاء للكشف عن مهرجان العلمين الجديد: «لم يكن احد يتخيل أن يضع قدم في هذه الأرض منذ سنوات بسبب الألغام منذ الحرب العالم ولكن وبعد توجيه القيادة السياسية وتصميمها حولت الجمهورية الجديدة منطقة العلمين كأكبر ساحل على شاطئ البحر المتوسط وفي هذا الأمر فكرنا في الشركة المتحدة أن نقيم مهرجان ترفيهي مختلف ما بين الرياضي والفني والأنشطة التفاعليهة كي يعكس مدى التطور الذي حدث هنا».
وتابع: «المهرجان تجربة وفاعلية ممتعة اهتمام الشركة المتحدة يأتي من اهتمامها من دعم اقتصادي للبلاد وتنشسط السياحة الداخلية والخارجية من أنشطة فنية لمساهمة في التعزيز الاقتصادي وسيشارك فيه أشهر الموسيقيين في العالم ونأمل أن نساهم في تطوير النهضة الاقتصادية والعمرانية».
عمرو الفقي وزيرة الثقافه مهرجان العلمين الجديد
المصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين مهرجان العلمین
إقرأ أيضاً:
25 مليون جنيه.. تعويض لمهندس مصري مفصول ينصفه القانون بالسعودية
أصدرت محكمة الاستئناف العمالية في جدة حكما نهائيا يلزم شركة أجنبية بدفع تعويض مالي ضخم لمهندس مصري، بعد ثبوت تعرضه لإنهاء غير مشروع لعقد عمله.
وجاء الحكم ليؤكد أحقية الموظف في الحصول على مستحقاته المالية عن كامل مدة العقد، وسط جدل قانوني بين الطرفين حول تفسير شروط التعاقد.
25 مليون جنيه.. تعويض لمهندس مصرى مفصول القانون نصفه بالسعوديةوقالت صحيفة بالسعودية إن محكمة الاستئناف العمالية في جدة أيدت حكما يلزم شركة أجنبية بتعويض مهندس مصري بمبلغ 1.9 مليون ريال سعودي، نتيجة إنهاء غير مشروع لعقد عمله، أي ما يعادل 1.900000 ريال سعودي = 25.649453 جنيه مصري.
وشمل الحكم تعويض الموظف عن كامل مدة العقد البالغة ست سنوات، متضمنا مكافأة نهاية الخدمة، بدل الإجازات، المكافآت الفصلية المتفق عليها، والأجور المتأخرة، بالإضافة إلى منحه شهادة "خدمة نظيفة" عن فترة عمله التي استمرت ثماني سنوات.
وأفادت المصادر بأن الموظف قدم الحكم إلى محكمة التنفيذ، مما دفع الشركة إلى الامتثال للقرار وإيداع المبلغ المستحق في حسابه خلال الأسبوع الماضي.
وتعود تفاصيل القضية إلى توقيع الموظف المصري عقدا مع الشركة لمدة ست سنوات، وتم تجديده تلقائيا في عام 2021 لفترة مماثلة تنتهي في 2027.
إلا أن الشركة أنهت خدماته بعد أربعة أشهر فقط، ما ترك له مدة متبقية تقدر بخمس سنوات وثمانية أشهر.
وفي دعواه، طالب الموظف بمستحقاته عن الفترة المتبقية من العقد، وحصل على حكم ابتدائي بمبلغ أقل من طلبه، مما دفعه للاعتراض أمام محكمة الاستئناف.
وأوضح محاميه أن المحكمة أخطأت في احتساب المستحقات، حيث لم يمض من عقده سوى أربعة أشهر، وطالب بإلزام الشركة بدفع التعويض الكامل.
من جانبها، قدمت الشركة للمحكمة عقدا ورقيا سابقا للعقد الإلكتروني، مدته سنتان ويتجدد تلقائيا.
وأوضحت أن توثيق العقد الإلكتروني عبر منصة "قوى" والتأمينات الاجتماعية تم بأثر رجعي، وأرجعت إدراج مدة "مماثلة" إلى خطأ تقني في المنصة، مؤكدة أن نيتها كانت تحديد التجديد بسنة واحدة وليس ست سنوات.
ورأت المحكمة أن العقد الإلكتروني الموثق ينص بوضوح على مدة ست سنوات، ما جعلها تقضي بإلزام الشركة بدفع كامل المستحقات للموظف عن الفترة المتبقية من العقد.
ترامب يحمل الإدارة السابقة مسؤولية ارتفاع أسعار “البيض” ويأمر بخفضها