أحالت وزارة الموارد البشرية والتوطين، 113 شركة خاصة إلى النيابة العامة لمخالفتها قرارات التوطين، من بينها 98 شركة قامت بتعيين مواطنين صورياً، و15 شركة أخرى ثبت تورطها بالتحايل على تحقيق مستهدفات التوطين ليبلغ إجمالي الشركات المخالفة لقرارات التوطين منذ المنتصف الثاني من 2022 حتى اليوم الأربعاء، 894 شركة عينت 1267 مواطناً بشكل صوري.

وقالت الوزارة، في بيان أصدرته اليوم الأربعاء، إنها "لن تتهاون في التعامل بحزم مع المخالفين"، موضحة أنها رصدت الشركات الضالعة بالتوطين الصوري والمتحايلة على تحقيق مستهدفات التوطين نتيجة للمتابعة المستمرة عبر المنظومة الرقابية الرقمية والميدانية للوزارة والتي تستهدف التحقق من مدى التزام منشآت القطاع الخاص بقرارات التوطين.
وأضافت "بالتوازي مع إحالة الشركات المخالفة إلى النيابة العامة، اتخذت الإجراءات الجزائية بحق الشركات التي عينت المواطنين صورياً".

غرامات

وتشمل الإجراءات فرض غرامات بقيمة 20 ألف درهم عن كل حالة توطين صوري، وتخفيض تصنيفها إلى الفئة الدنيا ضمن نظام تصنيف منشآت القطاع الخاص المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، الأمر الذي يؤدي إلى تبعات عدة على هذه الشركات، من أهمها سداد القيمة الأعلى لرسوم خدمات الوزارة مقارنة بالرسوم التي تسددها الشركات المدرجة في الفئتين الأولى والثانية، إضافة لمطالبتها بتحقيق نسبة التوطين الحقيقية وتطبيق المساهمات المالية المعنية بمستهدفات التوطين.
كما تم إيقاف انتفاع المواطنين الذين ثبت تورطهم بـ"التوطين الصوري" من مزايا برنامج "نافس"، واسترداد المنافع المالية التي حصلوا عليها بالتنسيق مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، وذلك تنفيذاً لقرارات مجلس الوزراء ذات العلاقة.
ويعد التوطين صورياً في حال ثبت قيد مواطن في سجل الشركة بوظيفة شكلية ودون عمل حقيقي وذلك لمجرد تحقيق المستهدفات المطلوبة شكلياً، أو إعادة توظيف مواطنين على رأس عملهم في الشركة نفسها بهدف وقصد التلاعب بالبيانات والحصول على المنافع المرتبطة بذلك.

نسبة النمو السنوية

كما اتخذت الوزارة الإجراءات القانونية والإدارية بحق الشركات التي ثبت تحايلها على مستهدفات التوطين.
وشملت هذه الإجراءات فرض غرامة إدارية على كل شركة منها بقيمة 100 ألف درهم وتطبيق المساهمات المالية على هذه الشركات لعدم تحقيق نسبة النمو السنوية لمستهدفات التوطين ومطالبتها بتحقيق نسبة التوطين الحقيقية إلى جانب إحالتها الى النيابة العامة.
وكانت هذه الشركات، خفضت أعداد العاملين لديها في محاولة للتهرب من الوفاء بتحقيق مستهدفات التوطين والتي تشمل الشركات التي يعمل لديها 50 موظفاً فأكثر، إذ يطلب منها تحقيق نمو 2% سنوياً في توطين وظائفها المهارية.
وأشادت الوزارة في بيانها التزام أكثر من 95% من الشركات بقرارات وسياسات التوطين، "وهو ما يؤكد حرص القطاع الخاص على الوفاء بالمطلوب منه واضطلاعه بمسؤولياته ضمن الشراكة الاستراتيجية بين القطاعين الحكومي والخاص في ملف التوطين الذي يحظى بمتابعة ودعم القيادة، ويعتبر أولوية قصوى".
وأكدت الوزارة على التعامل بحزم مع أي تجاوزات ومخالفات لقرارات التوطين، داعية الجمهور إلى الإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات وقرارات التوطين عبر التواصل مع مركز الاتصال أو من خلال التطبيق الذكي للوزارة وموقعها الإلكتروني.

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: التغير المناخي أحداث السودان سلطان النيادي غزة وإسرائيل الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الإمارات مستهدفات التوطین

إقرأ أيضاً:

تفقد مستوى الانضباط في مختلف المصالح والإدارات التابعة لوزارة الداخلية

الثورة نت/..

نفَذت الإدارة العامة للقوى البشرية بوزارة الداخلية اليوم، نزولاً ميدانيًا إلى مختلف المصالح والإدارات التابعة للوزارة، لتفقُّد مستوى الانضباط الوظيفي في أول أيام الدوام الرسمي عقب إجازة عيد الفطر.

حيث تم تشكيل لجان ميدانية لجميع الإدارات العامة المركزية والمصالح التابعة للوزارة بأمانة العاصمة للتأكد من التزام الموظفين بمواعيد الدوام الرسمي، وقواعد الانضباط وقيام الوحدات بواجباتها على أكمل وجه تنفيذا لتوجيهات قيادة الوزارة الرامية إلى ضمان انتظام العمل، وتقديم الخدمات للمواطنين بكفاءة عالية.

وخلال تدشين النزول الميداني نقل مدير عام القوى البشرية العميد عدنان قفلة لأعضاء اللجان تحيات وتهاني وزير الداخلية اللواء عبدالكريم الحوثي وقيادات الوزارة بمناسبة عيد الفطر.. مؤكدا على أهمية الدور الذي تضطلع به اللجان في تعزيز الانضباط الوظيفي، وضمان استئناف العمل بكامل الطاقات بعد إجازة العيد.

وأشار إلى أن هذه اللجان تعكس حرص قيادة الوزارة على تفعيل الرقابة الميدانية لخدمة المواطنين.. مشددا على ضرورة التزام أعضاء اللجان برفع تقارير دقيقة تعكس الواقع الفعلي لمستوى الانضباط في الوحدات المختلفة.

مقالات مشابهة

  • وظائف شاغرة لدى شركة توكيلات الجزيرة للسيارات
  • زيتوني: برنامج العصرنة يهدف إلى تحقيق تسيير عقلاني وشفاف للأسواق
  • «التموين»: الأمن الغذائي والاستقرار المجتمعي أولوية قصوى
  • نائب وزير التعليم الفني يتفقد الانضباط الوظيفي بعد إجازة عيد الفطر
  • تفقد مستوى الانضباط في مختلف المصالح والإدارات التابعة لوزارة الداخلية
  • الخدمة المدنية: فرق التفتيش تباشر من الغد الرقابة على الدوام
  • الإمارات: الشركات المعاقَبة أميركياً بشأن السودان لا تملك نشاطاً مرخصاً محلياً
  • إعلان مهم من وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري بصنعاء
  • قتل 4 أشخاص من أسرة واحدة.. قرار جديد للنيابة بشأن عقار الجمارك المنهار
  • اتخاذ إجراءات عاجلة لمعالجة أزمة شح المياه في ذي قار