انطلاق حصاد الذرة بمشروع السوكي
تاريخ النشر: 29th, November 2023 GMT
سنار – رحاب عبدالله
انطلقت اليوم ( الاربعاء) عمليات حصاد محصول الذرة بمشروع السوكي الزراعي بودونسة ومهلة، بانتاجية مائة جوال للحواشة، فيما توقع مزارعو مشروع السوكي الزراعي ان ترتفع انتاجية الفدان الواحد للذرة من( 15الي 20 جوال) الى 30جوال، ل 20% من مساحة 60الف فدان تمت زراعتها وريها بالمشروع،داعين الدولة لحل مشكلة الري وتنظيف طلمبات وقنوات الري والتبرع بجانب توفير التقانات اللازمة لزيادة الإنتاج، منوهين الي أهمية زيادة التمويل لعمليات الزراعة بالمشروع .
ودعا وكيل وزارة الزراعة الاتحادية الدكتور صلاح الدين شريف طمبل، لدي تدشينه حصاد الذرة بحواشة الماحي عبودي بتفتيش اونسة القسم الرابع بمشروع السوكي الزراعي، إلى تطبيق التقانة لزيادة الإنتاج الإنتاجية، وشق وحفر قنوات الري بجانب الاهتمام البذور المحسن، والاستفادة من الآليات الزراعية وعمليات الميكنة الزراعية، مؤكداً اهتمام وزارة الزراعة بصغار المزارعين وحل مشاكل مزارعي مشروع السوكي الزراعي.
المصدر: نبض السودان
كلمات دلالية: الذرة السوكي انطلاق بمشروع حصاد
إقرأ أيضاً:
بعد موافقة «الوزراء».. مد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة بمشروع قانون العمل الجديد
يعتبر مشروع قانون العمل الجديد من القوانين التي ينتظر ملايين من عمال مصر خروجها إلى النور بفارغ الصبر، وذلك في الوقت الذي وافق فيه مجلس الوزراء في اجتماعه أمس، الأربعاء، على مشروع قانون العمل الجديد بما يسهم في سرعة إعداده في صورته النهائية، وإرساله إلى البرلمان.
مد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمةوينص لمشروع قانون العمل الجديد على أن العامل يبلغ التقاعد عن الستين سنة، كما حدد الحالات التي قد يمتد فيها سن التقاعد لما بعد سن الـ60 عاما، ونص على استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها.
1 ـ لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.
2 ـ تطبق أحكام قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش.
3 - يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقًا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي.
ونص مشروع قانون العمل الجديد في باب سياسات التشغيل على أن ينشأ مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة فى الداخل والخارج، ويتولى رسم السياسة العامة لتشغيل العمالة في الداخل والخارج، ووضع النظم والقواعد، والإجراءات اللازمة للتشغيل من واقع احتياجات أسواق العمل في الداخل والخارج.
كما يتضمن مشروع قانون العمل الجديد الباب المتعلق بسياسات التشغيل وتشغيل العامل في الداخل والخارج، حيث يحظر مشروع القانون تلقي مبالغ من العامل نظير الحاقه بعمل في الداخل والخارج، كما يحظر على صاحب العمل تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار