شاركت النقابة العامة للعلوم الصحية، في ورشة عمل نظمتها منظمة العمل الدولية، بعنوان «الاستثمار في قطاع الرعاية من أجل عالم عمل متساوي بين الجنسين في مصر».

وناقشت الورشة، التي استمرت على مدار 3 أيام، التحديات التي تواجه توفير حضانات للأطفال في أماكن العمل، وكيفية تذليلها.

وقالت منى حبيب، أمين عام نقابة العلوم الصحية، إنَّ الورشة أكّدت أهمية توفير دور الحضانات في أماكن العمل، لضمان حصول النساء على فرص عمل متساوية مع الرجال، ورعاية أطفالهن بشكل آمن.

وأوضحت أنَّ من التحديات التي تواجه إنشاء دور حضانات في أماكن العمل في مصر، أن أعمال الرعاية تكون غير مدفوعة الأجر، ولذلك يتم بحث كيفية دمج هذا العمل واعتباره ضمن التضامن الاجتماعي، وتوفير برامج حماية اجتماعية للقائمين عليه.

وأشارت إلى أنَّ وزارة التضامن الاجتماعي، انتهت من تنفيذ خطط إنشاء حضانات للأطفال في أماكن العمل أو قريبة منها، سواء كان من خلال دعم الدولة أو بالتعاون مع القطاع الخاص والجمعيات الأهلية.

وأكّدت أمين عام نقابة العلوم الصحية، أن الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، يضع في خطته دور الحضانات، لتوفير الأمان للعاملات، وتذليل الصعاب، وإدماجهن في سوق العمل، وتوفير الأمان الاقتصادي لهن.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: عمال مصر نقابة العلوم الصحية محمد جبران فی أماکن العمل

إقرأ أيضاً:

استعراض نتائج وتوصيات طلب مناقشة وزير العمل في "الشورى"

مسقط- الرؤية

عقدت لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى صباح أمس الثلاثاء اجتماعها الثامن لدور الانعقاد العادي الثاني (2024- 2025)؛ برئاسة سعادة يونس بن علي المنذري رئيس لجنة الشباب والموارد البشرية، وبحضور أصحاب السعادة أعضاء اللجنة.

وناقش أعضاء اللجنة مسودة تقرير نتائج وتوصيات جلسة طلب مناقشة معالي الدكتور وزير العمل بشأن مبادرات التوظيف المؤقتة بالقطاع العام التي عقدت خلال ديسمبر 2024، والتي شهدت مناقشات مستفيضة فيما يتعلق بإيجاد حلول لمبادرات التوظيف المؤقتة بالقطاع العام، ويأتي مناقشة التقرير استنادًا إلى المادة (68) من قانون مجلس عمان والتي تنص بأن: "يجوز بناءً على طلب كتابي موقع من خمسة أعضاء على الأقل، وبعد موافقة مجلس الشورى بأغلبية الأعضاء الحاضرين، طرح أحد الموضوعات العامة التي تدخل فـي اختصاص المجلس للمناقشة وتبادل الرأي فـيه مع وزراء الخدمات. وعلى رئيس مجلس الشورى إبلاغ مجلس الوزراء بطلب المناقشة؛ لدعوة الوزير لحضور جلسة المناقشة التي يتم تحديدها بالاتفاق بين المجلسين، ويدرج الموضوع فـي جدول أعمال تلك الجلسة، وللوزير المختص طلب تأجيل الرد إلى جلسة لاحقة. ويكون لجميع أعضاء المجلس الاشتراك فـي المناقشة وتوجيه الأسئلة شفويا إلى الوزير، وتكون الأولوية فـي الكلام للوزير كلما طلب ذلك، وعلى رئيس المجلس قفل باب المناقشة إذا رأى أنه قد تم استيفاؤها. وللمجلس أن يصدر فـي شأن الموضوع المطروح للمناقشة ما يراه مناسبا من توصيات أو رغبات".

وشهد الاجتماع كذلك مناقشة واعتماد البرنامج الزمني للاستضافات المقترحة بشأن الرغبة المبداة حول "حصر الفرص الوظيفية في قطاع الطاقة لتوظيف وإحلال القوى العاملة الوطنية".

مقالات مشابهة

  • "الصيادلة" تعلن توفير مركز لتقديم الدعم الفنى لأعضاء النقابة خلال موسم الاقرارات الضريبية
  • استعراض نتائج وتوصيات طلب مناقشة وزير العمل في "الشورى"
  • توفير 10 فرص عمل جديدة للمكفوفين في خطوة نحو الدمج المجتمعي بالإسماعيلية
  • توفير 10 عقود عمل للمكفوفين بحي ثان مدينة الإسماعيلية
  • توفير ١٠ عقود عمل جديدة للمكفوفين من خريجي مدرسة النور للمكفوفين بالإسماعيلية
  • «التنمية المحلية»: توفير أماكن للمحافظات لعرض منتجاتها في بازار القاهرة
  • وزير العمل يستقبل مواطنًا في مكتبه ويوجه بتعويض وتوفير فرصة عمل
  • بعد تعرضه لحادث.. وزير العمل يوجه بتعويض وتوفير فرصة عمل لمواطن
  • وزير العمل يستقبل مواطن في مكتبه.. ويوجه بتعويض وتوفير فرصة عمل
  • نقابة الأطباء والمجلس القومي لحقوق الإنسان يتحدان لتعزيز الحقوق الصحية