علم فلسطيني كبير على حساب مسؤولة أمريكية رفيعة.. ما القصة؟
تاريخ النشر: 29th, November 2023 GMT
بغداد اليوم - متابعة
بعد أسبوعين فقط من الحرب الإسرائيلية على غزة، انضمت مسؤولة أميركية رفيعة إلى داعمي القضية الفلسطينية على ما يبدو.
صور مؤيدة على فيسبوك
فقد كشف تقرير أميركي جديد، الثلاثاء، أن مسؤولة رفيعة في وكالة الاستخبارات المركزية الأميركية "سي آي إيه"، نشرت عدة صور مؤيدة للفلسطينيين على حسابها على فيسبوك ما عرّضها لانتقادات في الأوساط الرسمية، وفقاً لصحيفة "فايننشال تايمز".
وبينما لم تشر الصحيفة البريطانية إلى هوية المسؤولة، كشفت وكالة المخابرات المركزية عن أنها مساعدة نائب مدير الاستخبارات إيمي مكفادين، وفقا لصحيفة "واشنطن فري بيكون".
وأشارت الصحيفة إلى أن المسؤولة كانت استبدلت صورة الغلاف الخاص بصفحتها على فيسبوك يوم 21 أكتوبر، إلى صورة رجل يلف العلم الفلسطيني حول رقبته ويلوح بعلم أكبر.
كما شاركت المسؤولة صورة "سيلفي" مع ملصق مكتوب عليه "الحرية لفلسطين".
حذفت كل الصور
يشار إلى أن الصحيفة كانت أكدت أن المسؤولة حذفت كل الصور في وقت لاحق.
في حين أفاد مصدر مطلع بأن المعنية بالأمر تمتلك مسيرة مهنية في التحليلات، ولديها خلفية واسعة بكل جوانب الشرق الأوسط، مضيفا أن منشورها الذي ظهر فيه العلم الفلسطيني لم يكن بنية التعبير عن موقف في الصراع بل يعود إلى سنوات عديدة قبل الأحداث الأخيرة.
وأكد أن حساب المسؤولة مليء بمنشورات حول موقفها بشأن مكافحة معاداة السامية.
إلى ذلك، أرسلت وكالة المخابرات المركزية بريدا إلكترونيا داخليا حذرت فيه الموظفين من نشر رسائل سياسية على وسائل التواصل الاجتماعي بعد الحادثة، وفقا لشبكة "NBC News".
وقال مسؤول أميركي إن البريد الإلكتروني الذي تم إرساله إلى الموظفين كان مجرد تذكير بالسياسة الحالية.
ويأتي هذا المنشور على وسائل التواصل الاجتماعي والتحذير الداخلي لوكالة المخابرات المركزية للموظفين وسط انقسامات داخل الحكومة الفيدرالية حول تعامل الرئيس جو بايدن مع الحرب الإسرائيلية على غزة.
فقد أيد المئات من موظفي الحكومة الفيدرالية رسالة مفتوحة تطالب إدارة بايدن بالضغط من أجل وقف إطلاق النار لحماية المدنيين الفلسطينيين، في حين شكك العشرات من الموظفين في وزارة الخارجية في النهج الذي يتبعه البيت الأبيض بالتعامل مع برقيات المعارضة السرية، كما أيد مئات الموظفين في الوكالة الأميركية للتنمية الدولية رسالة تنتقد سياسة الإدارة الحالية.
وأدت الحرب التي تفجرت في السابع من أكتوبر الماضي إثر الهجوم المباغت الذي شنته حماس على مستوطنات وقواعد عسكرية إسرائيلية إلى مقتل 1200 إسرائيلي، وأسر نحو 240.
أما على الجانب الفلسطيني فتسببت الغارات الإسرائيلية العنيفة في مقتل أكثر من 15 ألف فلسطيني، أغلبهم من الأطفال والنساء.
المصدر : العربية
المصدر: وكالة بغداد اليوم
إقرأ أيضاً:
إجازة رسمية اليوم بمناسبة عيد العمال.. هذه حقوق الموظفين في الإجازات الرسمية بالقانون
أقر الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس مجلس الوزراء، موعد إجازة عيد العمال، ليكون غدا، الخميس 1 مايو 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الجهات المشار إليها؛ وذلك بمناسبة عيد العمال.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
إجازة بأجر كاملتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية