الحلبي يناشد: ادعموا أجور المعلمين!
تاريخ النشر: 11th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة لبنان عن الحلبي يناشد ادعموا أجور المعلمين!، أطلق وزير التربية والتعليم العالي في حكومة تصريف الأعمال الدكتور عباس الحلبي المدرسة الصيفية، في احتفال أقيم في قاعة المسرح في الوزارة، في حضور .،بحسب ما نشر التيار الوطني الحر، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الحلبي يناشد: ادعموا أجور المعلمين!، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
أطلق وزير التربية والتعليم العالي في حكومة تصريف الأعمال الدكتور عباس الحلبي المدرسة الصيفية، في احتفال أقيم في قاعة المسرح في الوزارة، في حضور المدير العام للتربية عماد الأشقر ورؤساء الوحدات في الوزارة، رئيسة المركز التربوي للبحوث والإنماء البروفسورة هيام إسحق ورؤساء الوحدات في المركز، وممثلين عن الجهات المانحة والداعمة، وهي: مشروع كتابي الثاني الممول من الوكالة الأميركية للتنمية الدولية، منظمة اليونيسف، مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، برنامج الغذاء العالمي، غوث الأولاد، والوكالة الألمانية للتعاون الفني.
والجدير ذكره أن اليونيسف ممولة من الاتحاد الأوروبي والوكالة السويسرية للتنمية والتعاون، ووكالة التعاون الألمانية.
بعد النشيد الوطني، تحدث مدير الاحتفال المستشار الإعلامي ألبير شمعون فقالت: “إن المدرسة الصيفية في موسمها الثالث، هي دعم مدرسي منتظم وضروري، بعد تعاظم حجم الفاقد التعليمي”.
بعد ذلك، تم عرض فيديو قصير من إعداد فريق العمل في منظمة “اليونيسف” حول تطور المدرسة الصيفية وفعاليتها. ثم تم عرض فيديو آخر من إعداد فريق العمل في مشروع كتابي الثاني حول الفوائد التربوية التي حققتها المدرسة الصيفية.
وتحدث المدير العام للتربية عماد الأشقر عن “تفاصيل مشروع المدرسة الصيفية وتطورها وانواع المساهمات والجهات المساهمة، فتبين أن التسجيل بلغ حتى اليوم 101.61 تلميذا، وان التخطيط هو لاستقبال 200.000 تلميذ”.
وكشف أن “عدد اللبنانيين بلغ حتى اليوم 69.985 تلميذا، فيما بلغ عدد غير اللبنانيين 31.076 تلميذا”، لافتا إلى أن “عدد المعلمين المشاركين الذين تسجلوا بلغ 6671 معلما”.
وشكر ل”جميع المانحين والمساهمين”، مؤكدا “أهمية تطور المدرسة الصيفية إذ استقبلت في سنتها الأولى نحو 68000 متعلم، وفي سنتها الثانية 98000 متعلم، وتنتظر 200000 متعلم، وبقي من المهلة المحددة للتسجيل نحو أسبوع”.
بعد ذلك، تحدث الحلبي فقال: “فقد التلامذة في لبنان الكثير من مقومات تمايزهم التربوي، نتيجة تقليص عدد أيام التدريس وما سبق ذلك من إضرابات وتعطيل قسري نتيجة الجائحة، لكن الوزارة والمركز التربوي لم يقفا مكتوفي الأيدي في مواجهة التدهور المتعاظم في المستوى ، فكانت المدرسة الصيفية السبيل الأقرب والأيسر للبدء بتعويض الفاقد التعليمي وتحسين الأداء، وذلك بناء على دراس
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
أبرزها الإساءة للدين.. 8 أسباب لإبعاد المعلمين عن مزاولة المهنة
يُبعد المعلم من شاغلي رتب الوظائف التعليمية عن مزاولة مهنة التعليم بشكل فوري ودون الحاجة لعرضه على لجنة أو جهة أخرى في حالات معينة حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في لائحة الوظائف التعليمية.
ومن أبرز تلك الحالات الإساءة إلى الدين الإسلامي أو إلى الرسول صلى الله عليه وسلم أو إلى أحد الصحابة رضي الله عنهم، أو تبني توجهات فكرية منحرفة أثناء أداء الواجب التعليمي بما يؤثر سلباً على الطلاب، أو إذا ورد بشأنه توجيه من رئاسة أمن الدولة في القضايا الأمنية أو الفكرية المتطرفة، حيث يتم إبعاده فوراً عن العمل التعليمي.
أخبار متعلقة وزير الخارجية يبحث تطورات الأحداث في لبنان مع نظيره المصريصور.. "الوطني للعمليات الأمنية" يستعرض خدماته بمعرض الصقور والصيد .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 8 أسباب لإبعاد المعلمين عن مزاولة المهنة (اليوم)الإبعاد الفوري المعلمينويشمل الإبعاد الفوري أيضاً المعلمين الذين يمارسون أعمالاً منافية لتعاليم الدين الإسلامي، مثل السحر والشعوذة، أو الذين يحوزون أو يتعاطون أو يروجون المخدرات أو المسكرات أو المواد المحظورة التي تؤثر سلباً على سلامة العقل والبدن.
كما يشمل الإبعاد الفوري المعلمين الذين يظهرون سلوكاً غير أخلاقي، مثل الإيذاء الجسدي أو التحرش داخل العمل أو خارجه، أو استغلال الوظيفة لإقامة علاقات غير شرعية.إحالة المعلم على التقاعدوفي هذه الحالات، يُخيّر المعلم المبعد بين التقاعد إذا كانت خدمته تؤهله لذلك، أو النقل إلى وظيفة إدارية مناسبة في جهة أخرى غير الوزارة.
أما في حالة عدم توفر وظيفة إدارية مناسبة، يتم إحالة المعلم على التقاعد بعد موافقته إذا كان مجموع خدماته يتيح له الحصول على معاش تقاعدي، أو يُنقل إلى وظيفة ذات مرتبة أقل في الجهة التابع لها أو جهة أخرى بناءً على طلبها، ويوضع في الدرجة التي تساوي راتب الدرجة المستحقة له في المرتبة المناسبة وفق ما تم من تقييم لخبراته.رغبة المعلموفي حالة عدم توفر وظيفة مناسبة يمكن النقل إليها، أو عدم رغبة المعلم في النقل إلى مرتبة أقل، يُكلف بعمل غير تعليمي في المدارس أو إدارات أو مكاتب التعليم لمدة أقصاها ستة أشهر، يتقاضى خلالها راتبه حسب الرتبة المثبت عليها، ليتمكن المعلم من البحث عن وظيفة غير تعليمية ملائمة له في أي جهة حكومية. وفي حال عدم تمكنه من ذلك خلال تلك الفترة، يتم طي قيده ويعتبر في حكم المستقيل.
وأشارت اللائحة إلى أنه لا يجوز إعادة المعلم المبعد من ممارسة الوظائف التعليمية إلى وظيفة مشمولة باللائحة مرة أخرى، أو تولي مهمات قيادية تعليمية، ما عدا في حالة الإبعاد بسبب المرض.العلاوة السنويةوأوضحت اللائحة كذلك أن المعلم يُحرم من العلاوة السنوية إذا حصل على تقييم أداء وظيفي بتقدير "مرضٍ" فما دون أو ما يعادله في السنة السابقة لاستحقاقه العلاوة السنوية، أو إذا لم يحصل على الرخصة المهنية أو لم يجددها خلال الفترة المحددة وفقاً للقواعد والترتيبات المنظمة للرخص المهنية لدى الهيئة. ويُستثنى من ذلك من يشغل وظيفة "مساعد معلم".
كما يحرم المعلم من العلاوة السنوية إذا تغيب عن عمله بدون عذر تقبله الجهة، مدة أو مددًا تزيد على خمسة عشر يوماً خلال السنة السابقة لاستحقاقه العلاوة السنوية.
تأتي الإجراءات كجزء من الجهود المبذولة لضمان الالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية في العملية التعليمية، وللحفاظ على البيئة التعليمية كبيئة آمنة ومستقرة تتماشى مع القيم والمبادئ التي تضمن تحقيق مخرجات تعليمية ذات جودة عالية.
روسيا تعلّق على احتمالات الصراع المسلح مع أمريكا