سائق "توكتوك" ينهي حياة طليقته الحامل أثناء ذهابها للعمل بالمنوفية (تفاصيل)
تاريخ النشر: 29th, November 2023 GMT
لقيت سيدة من مدينة شبين الكوم بمحافظة المنوفية، الثلاثاء، مصرعها على يد طليقها أثناء ذهابها إلى العمل، وعلى الفور تم إبلاغ مركز شرطة شبين.
وبحسب بيان أمني، استقبل مستشفى شبين الكوم سيدة تدعى "ياسمين.ع"،ا تبلغ 36 عاما من البر الشرقي بمدينة شبين الكوم جثة هامدة متأثرة بنزيف نتيجة عدة طعنات.
وأفادت شقيقة الفقيدة خلال حوار معها أن المجني عيلها انفصلت عن زوج أبنائها الـ5 منذ عام ونصف وتزوجت من شخص آخر وأصبحت حامل منه، واثناء ذهابها إلى العمل ومعاها زوجها الجديد قام طليقها برمي مية نار على كليهما فأسرع زوجها ولكنها لم تستطع الجري لذا قام طليقها بطعنها عدة طعنات أودت بوفاتها فى الحال.
كان اللواء عمرو عبد الرؤوف مدير أمن المنوفية قد تلقي إخطار من مأمور مركز شرطة شبين الكوم باستقبال مستشفي شبين الكوم السيدة ياسمين عبد الفتاح جثة هامدة نتيجة توجيه طليقها عدة طعنات بها، تم انتقال قوة أمنية برئاسة رئيس مباحث قسم شبين الكوم إلى مكان الواقعة فى البر الشرقي للفحص وتبين أن شخص يدعي طارق يعمل استورجي قد قام بطعن طليقته وتدعي ياسمين عبد الفتاح فى الشارع تم نقلها إلى مستشفي شبين الكوم وتحرير محضر بالواقعة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مدير أمن المنوفية مستشفى شبين الكوم الإجراءات القانونية مدينة شبين الكوم شبین الکوم
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد ينهي أكبر أزمات العاملين بالقطاع الخاص.. تفاصيل مبهجة
أكد هشام فاروق المهيري رئيس نقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية نائب رئيس اتحاد العمال، أن مشروع قانون العمل الجديد، أنهى الجدل حول عزوف الشباب عن العمل بالقطاع الخاص، فقد أقرت نصوصه على تحويل العقود المؤقتة إلى دائمة بعد مرور 4 سنوات فقط من العمل المستمر وهي خطوة استراتيجية وحل سحري نحو توفير أقصى مقدرات الأمان والاستقرار الوظيفي.
وتابع المهيري، أن مشروع قانون العمل الجديد جاء متوافقا مع المعايير والاتفاقات الدولية ومحاور الحكومة نحو تحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة التي تؤكد دور القطاع الخاص في تحقيق أطر الاستثمار الأمثل في الثروة البشرية لكونها محور التنفيذ لكافة أليات الاقتصاد.
مشروع قانون العمل الجديدوأشار إلى أن القانون الجديد ضمن حقوق المرأة العاملة بالقطاع الخاص، فقد تم خفض ساعات العمل اليومية للحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس مع اعتماد إجازة وضع للأم لمدة 4 أشهر إذا كانت قد أمضت 6 أشهر داخل مكان العمل مشددا على أن "القانون حظر قيام صاحب العمل بفصل العاملة خلال إجازة الوضع".
وعن المزايا التى منحها قانون العمل الجديد للمرأة أيضا أكد المهيري: عدم جواز تشغيل "الحامل 'منهن ساعات إضافية وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.
وأشاد رئيس الخدمات الإدارية بمشروع قانون العمل الجديد، معتبرا إياه خطوة إيجابية نحو تحقيق بيئة عمل مضمونة ترتقي بمكتسبات أطراف الإنتاج وتحقق أقصى درجات مستوى الحماية الاجتماعية في ضوء تنظيم العلاقة الصناعية بشكل متوازن يضمن الحقوق والواجبات لكلا من العامل وصاحب العمل بما يسهم في دعم عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة.
ويرتكز مشروع قانون العمل الجديد على تحقيق عدة أهداف رئيسية، أبرزها تحسين ظروف العمل، وتعزيز حماية حقوق العمال، وتشجيع الاستثمار، وتوفير بيئة قانونية مرنة تتناسب مع المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية، كما يسعى المشروع إلى معالجة الثغرات التي قد تكون موجودة في القوانين السابقة، وتوفير إطار قانوني أكثر تطورًا وملاءمة للمتطلبات الحديثة لسوق العمل.
ويشمل مشروع القانون الجديد، مجموعة من الأحكام المتعلقة بمختلف جوانب العمل، مثل ساعات العمل، الأجور، الإجازات، حقوق المرأة، التوظيف، والعلاقات النقابية، كما يتناول أيضاً مسألة العمل الحر والعقود المؤقتة، التي أصبحت تمثل جزءًا مهمًا من الأنماط الجديدة للعمل في العصر الرقمي.
الشلف.. وفاة شخص اختناقا بالغاز ببوقادير