كيفية تجديد تصريح العمل إلكترونيا
تاريخ النشر: 29th, November 2023 GMT
أتاحت وزارة الداخلية العديد من الخدمات الإلكترونية للمواطنين عبر الموقع الرسمي الخاص بها، منها إمكانية تجديد تصريح العمل بشكل إلكتروني.
خطوات تجديد تصريح العمل إلكترونيا
1. الدخول على الموقع الرسمي الخاص بوزارة الداخلية.
2. اضغط على أيقونة "استخراج تصريح العمل".
3. حدد نوع الخدمة الراغب في الحصول عليها وهي تجديد تصريح العمل.
4. املأ كافة البيانات المطلوبة منك بشكل صحيح.
5. حدد طريق دفع الرسوم المطلوبة، وقم بسدادها.
ومن ثم سيتم مراجعة طلبك من قبل الجهات المعنية حتى تتمكن من الحصول على تجديد تصريح العمل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وزارة الداخلية خدمات أيقونة تصريح خدمة وزارة الموقع الرسمي طريق الداخلية تجديد استخراج دخول جهات إلكترونية الجهات المعنية الرسوم الخدمات الالكترونية تصريح العمل استخراج تصريح تجديد تصريح العمل تجدید تصریح العمل
إقرأ أيضاً:
شروط تشغيل الأطفال في القطاع الخاص وفق قانون العمل.. لحمايتهم من الاستغلال
وضعت الحكومة المصرية ممثلة في وزارة العمل، العديد من شروط تشغيل الأطفال في القطاع الخاص، وفق مواد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، وذلك حفاظا على حقوقهم وحمايتهم من الاستغلال لدى صاحب العمل.
وقد حدد قانون العمل، صفة تشغيل الأطفال العاملين في القطاع الخاص، بأنهم من بلغوا سن الـ «14» عاما، أو من تجاوزوا سن إتمام التعليم الأساسي ولم يبلغ «18» سنة كاملة.
شروط تشغيل الأطفال في قانون العملوشددت وزارة العمل، في بيانات متعددة على ضرورة التزام القطاع الخاص، بشروط تشغيل الأطفال، وفق ما حددته مواد قانون العمل 12 لسنة 2003 على النحو التالي:
1ـ يلتزم كل صاحب عمل يستخدم طفلا دون عمر 16سنة، بمنحه بطاقة تثبت أنه يعمل لديه وتلصق عليها صورة الطفل وتعتمد من مكتب القوى العاملة المختص.
2 ـ يحظر تشغيل الأطفال من الإناث والذكور قبل بلوغهم سن إتمام التعليم الأساسي، أو قبل الوصول إلى 14 سنة أيهما أكبر، ومع ذلك يجوز تدريبهم متى بلغت سنهم 12 سنة.
3 ـ حظر تشغيل الطفل أكثر من 6 ساعات يوميا.
4ـ تخصيص مدة زمنية أثناء العمل، لا تقل عن ساعة، لتناول الطعام.
5- تخصيص وقت راحة بحيث لايشتغل الطفل أكثر من 4 ساعات متصلة
6- حظر تشغيل الطفل بعد الساعة 7 مساء وحتى 7 صباحا.
7 ـ لا يجب تشغيل الأطفال أقل من 16 سنة الا بالحصول على موافقة من مديرية العمل بالمحافظة، وبحد أدنى 12 سنة، وفي أعمال موسمية لا تضر بصحتهم أو نموهم ولا تخل بانتظامهم في الدراسة.
8 ـ حظر تشغيل الأطفال فى أي من أنواع الأعمال الخطرة على حياتهم وصحتهم.
9 - إلزام صاحب العمل بالتأمين على الأطفال لديه.
10 ـ إلزام صاحب العمل بمنح الطفل العامل لديه 7 أيام زيادة إجازة سنوية عن الإجازة المحددة لباقي العاملين.
وزير التموين يتابع التحضيرات النهائية لمعرض الذهب والمجوهرات "نيبو 2024"